职场加班是普遍存在的吗？
当然是普遍存在的。
现在除了一些国企之前，在外面工作的人人有几个是不加班的，有自己自愿也有被迫，这让职场上的员工都是苦不堪言，让很多的年轻人都畏惧加班。
职场中痛苦的事情是加班，比加班还痛苦的是加班之后还没加班费，可是现在却很少有人和领导主动索要加班费，大致想法是这样：大家都不提，自己提了，领导对自己有看法，而获利的往往是别人，最后还没人说自己好，还不如选择闭嘴，反正大家都一样。
偶尔有跳出来要加班费的人，反而成了不敬业、计较的代名词，似乎加班就是常态，这个不仅是工作氛围的影响，更可以看出来职场人的无奈，可以不加班，反正有业绩考核在很多领导眼中，加班就是常态，有工资、有奖金，完成业绩考核，或者超额完成有更多奖励，你可以不加班，但是考核摆在那里，不加班你就完不成。
业绩完成还有更多奖励，凭什么还要付出更多的成本支付加班费？没道理的。事情没做完，应该加班能力不足的人才会加班，单位时间内没有完成工作，只能增加工作时间来完成工作，不是要求你加班，而是该做的事情没做完，不得不加班，虽然任务重，但总有完成的人，除非你承认自己能力不如别人，相信职场人没人愿意承认自己就比别人差，尤其是对于职场新人来讲，更为明显。
大家都在做，你并不特殊职场“内卷”造成的，开始无偿加班的人获得领导关注与表扬，趋利避害的做事原则，让更多加入了白加班的行列中，最终都成为了无偿加班，很典型的情况就是，领导不下班，大家都不好意思提前走，而领导一离开，如同鸟兽散一样，都会迅速离开办公室。
加班是敬业的代名词不知道什么时候开始，似乎加班成了敬业的代名词，似乎不加班就是不敬业，而且加班索要加班费，就成了有目的性的加班，当然不排除有些人为了加班费而加班，但是有目的加班，似乎就背离了加班的初衷，所以加班索要加班费就成了不敬业的表现。
职场加班肯定是普遍存在的。在我认识的人当中。经常加班和偶尔加班的人。都特别多。总是不加班的人，几乎特别是一些。特别是一些在机关部门工作的。或者是有一些技术含量的。或者是走上领导岗位的。加班的概率还是很高的。
虽然劳动法有规定。法定假日加班。百分之三百的工资。周六周日的休息日加班百分之二百的工资。但是。我们所在的企业。普通工人的加班工资都给。但也只给法定假日期间的。周六周日休息日的加班都是不给钱的。只给串休。这也符合劳动法。但是最气人的是。在总部机关工作的。任何时候加班都不给加班费。包括法定假日期间。而我们的工作。有的时候就能赶上法定假日时间上班。工作的性质就是。每个月的最后一天。要把一个月的产量以及利润。等等，都要报到总公司。每个月的第一天。要把这一个月的计划给做出来。也就是企业要生产，哪些东西要生产多少？把这一个月的计划做出来然后发下去。这两天是雷打不动的日子。不管赶上哪一天都要上班。哪怕是春节初一也必须去上班。既然在这个岗位。公司也就是这么规定的，必须去上班。但是还不给加班费。你还没有办法去劳动局反映，如果你把这个问题反映到劳动局那么领导肯定要给你调整岗位。而这个岗位又是很多人梦寐以求的。收入比较高。所以大家也都默认了加班。
上面说的只是。每月的第一天和最后一天。平时加班。也有时候层出不穷。有的时候需要周报。有的时候需要季报。临时要的这些东西。基本都是靠加班来完成的。这些加班基本都是没有工资的。但是有一点管饭。需要加班领导急要各种数据的话当天晚上就管饭。虽然加班工资没有。但是平时工作不太忙的时候你要有什么事也可以随意请假。既不扣工资也不扣奖金。也是领导觉得大家加班都没有加班工资，所以平时请假的话基本上也就不计较了。也算相互抵消了吧。
所以现在的职场我感觉加班肯定是普遍存在的。我所在的是一个央企。都有这种加班的情况。私企我觉得加班的机会可能就更多。
职场加班是普遍存在的吗？这个对于我们普通的公司来讲也就是私营企业，这个是普遍存在的。不管是什么样的单位，只要是以生产效益挂钩的，基本上都是要加班的。
加班是因为订单量变多，所以才要加班的。像我们的工厂虽然是属于国企，但是也是要天天加班的。因为是以订单为主，一个大的厂子的订单量是非常大的。一天的出货量是在5、6万台。所以不加班是不可能的。但是加班的话要有一个很好的标准，就是必须以法律法规为准绳。
所以我认为只要是在职场中，应该是都要普遍以加班为主。生产总是要。以效率为主的，只要有市场有订单，那么肯定是要加班的，这个是没有办法的，所以我的努力只要是职场，只要是跟效益挂钩的地方，肯定要以加班为主。
不加班的企业是少之又少，应该说是非常普遍的现象。
我们每个人都知道工作对于我们是十分的重要。
正是因为工作对我们身份的重要而且有一份非常好的工作，就会让我们的生活更加的稳定。也会让我们的生活更有保障。所以很多人都希望自己能够找到一份非常好的运气，非常合适自己的工作。
因为当我们能够找到一份非常好，并且非常合适自己的工作之后。那么我们就会更加认真，也会更加努力的去工作。但我们更加认真，也能够更加努力的去工作，这样最终就可以让我们把工作完成的更好。这样就会让我们能够得到同事的认可，领导的尊重，以后给我们带来更多更好的工作机会。甚至会给我们带来更多的福利和待遇。
对于我们每个人来说，我们只说要认真努力的去工作，其实就是希望自己能够在工作中可以获得更多，因为这样就会让我们的生活变得更加的美好。所以为了让我们生活变得更加的美好，很多人都是非常积极，也是非常主动的，在工作。甚至有些人我们看到为了更好的去工作，他们有时候自己也会主动加班。所以有些人就想知道职场之中加班是不是普遍的存在。
对于不少人来说，特别是一些公务员或者事业单位的人来说，他们一般都是朝九晚五。正是因为他们都是朝九晚五的，非常规律的上班，所以他们一般情况下是很少的，加班的，即便是偶尔加班，他们的时间也是非常的少。因为他们工作就是朝九晚五本身就是这样，非常规律的工作时间。所以对于这些公务员或者事业单位的人来说，他们认为加班情况是很少的。所以对他们来说，我晚上加班，他们也是愿意接受的。
但是对于大部分的公司和单位来说。特别是一些私人的企业，当中很多的领导经常都会要求员工加班。因为如果员工抽出更多的时间在工作再加班。这样就可以给公司带来更多的收益。所以我们看到很多的公司和企业员工都是经常的加班。而且有时候加班还很长时间。甚至他们加班之后也没有多少的福利和待遇。但是他们的加班确实非常的普遍。而且这样长时间加班，让他们觉得是身心疲惫，非常的劳累。
其实对于我们每个来说，我们都希望自己能够更好的去工作，因为当我们能够更好的工作，这样就会让我们的生活变得更美好。所以为了更好的工作，有时候我们看到有些人他们自己也会主动的去加班，就是为了让他们能够更好的去完成工作。所以有些人就想知道职场加班是不是普遍存在。
对少部分的公务员和事业单位的人来说。都是过着朝九晚五的工作，所以他们加班是非常少的，因为他们的工作时间就是这样的，朝九晚五都是非常的固定的。即便是有偶尔的加班像这样的机会也是非常少，所以对于他们来说加班对于他们来说，其实是没有什么。
但是对于大部分的公司和企业来说。加班几乎已经成了家常便饭了。很多的公司和企业都会经常的要求员工加班。因为这样就可以给公司和企业带来更多的效益。所以我们看到大部分的公司和企业里的员工他们都是经常加班。这样就会让他们觉得是十分的辛苦而且他们加班之后也没有多少的福利待遇，所以对于大部分的员工来说。他们并不想要加班。
但尽管如此，其实对于我们每个人来说，我们都希望自己能够好好的去工作。因为当我们能够更加认真努力的投入到工作之中。这样就会让我们工作，可以完成的更好。当我们的工作可以完成的更好。这样最终就会让我们能够在工作中获得更多这样最终也会成就我们更加美好的职场未来。
答：职场加班是普遍存在的吗？我认为这个是不一定的。有的事业机关单位一般是不怎么加班的。偶尔加班应该是有的，但不是普遍存在的，一般IT企业加班的时候比较多。所以这个要看每个行业。有的行业加班的次数比较多，有的行业几乎就没有加班，比如服务性的行业也经常的加班，因为他们的服务业务量有时候是突然增...
答：职场加班肯定是普遍存在的。在我认识的人当中。经常加班和偶尔加班的人。都特别多。总是不加班的人，几乎特别是一些。特别是一些在机关部门工作的。或者是有一些技术含量的。或者是走上领导岗位的。加班的概率还是很高的。虽然劳动法有规定。法定假日加班。百分之三百的工资。周六周日的休息日加班百分之二...
答：职场加班是普遍存在吗？是的，现在职场上加班是一种普遍的现象，无论是私企，国企还是党政机关，事业单位，事业单位，现在都是一种普遍的职业现象。一，作为私企，讲究的是利益最大化，所以特别是七夕之长加班加点，这是一种普遍现象，还有一些是基建公司，就是为了能多拿薪酬，所以自愿的的加班加点，这...
答：职场加班是普遍存在的，这里面有主动加班，也有被动加班。俗话说无奸不商。身在职场之中，精打细算的老板总想对你最大的利用，哪怕你的老板情商很高，并不希望员工出现加班的情况，员工之间的差异也存在加班的现象。我在一个合资公司上班，公司的企业文化是不建议加班的，我们公司的大老板偶尔视察的时候...
答：在职场当中加班是一个比较普遍的存在，因为加班其实就是和你的工作息息相关的一个东西。当你自己的工作没有做好或者是有一些问题的时候，那就需要用加班来补偿。顾名思义，加班就是用休息的时间去做一些上班时间的工作。这种原因可能有很多。比如说通过加班来完成更多的工作，通过加班来赶进度，或者有...
答：职场加班是普遍存在的，因为现在大部分公司都是这种企业文化。虽然我们工作都是有工作时间的，大部分工作都是朝九晚五或者朝九晚六的。但是真正下班的时间完全不是这样的，大部分时候我们都是需要加班的，而且有些加班有加班费的，有些加班还没有加班费。很多老板会认为加班是你的工作能力问题，不是工作...
答：职场加班是普遍存在的吗？这个对于我们普通的公司来讲也就是私营企业，这个是普遍存在的。不管是什么样的单位，只要是以生产效益挂钩的，基本上都是要加班的。加班是因为订单量变多，所以才要加班的。像我们的工厂虽然是属于国企，但是也是要天天加班的。因为是以订单为主，一个大的厂子的订单量是非常大...
答：现在的职场加班是真的普遍存在的。不管是小公司还是大公司，都要求员工加班。有些是无偿加班。就算是没有事了，也要在办公室坐到10点才可以下班。是普遍现象，特别是互联网公司，加班情绪消极不是挺正常的，毕竟你是在受老板的剥削……除非为自己打工可能会少消极点……对，我就是加班加得太狠了辞...
答：职场加班是普遍存在的吗？这个对于我们普通的公司来讲也就是私营企业，这个是普遍存在的。不管是什么样的单位，只要是以生产效益挂钩的，基本上都是要加班的。加班是因为订单量变多，所以才要加班的。像我们的工厂虽然是属于国企，但是也是要天天加班的。因为是以订单为主，一个大的厂子的订单量是非常大...
答：职场加班是普遍存在的吗？这个要看是什么单位？单位的性质以及老板心态等等。一，劳动法规定，一天劳动时间基本上是八小时，劳动强度大的或者是高空作业特殊岗位的工作人员，劳动时间可能还要缩短到六个小时左右。但用人单位有时候却不一定照章执行。二，如果是体制内的单位，多数情况下不会存在加班的问题，...
