996被正式定为违法，你还会996吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-31
01、官宣：996被定为违法
就在8月26日，最高人民法院、人力资源和社会保障部向社会公开发布了《劳动人事争议典型案例》。
里面明确了： “996”严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无效。
从此以后，再也不用担心因拒绝996而被老板“炒鱿鱼”了。
我们先来看看996是什么意思。
996工作制，是指早上9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚各留出1个小时吃饭和休息。每天工作总计10小时以上，而且一周要工作6天。
如果996还能让人忍受，007简直就是丧心病狂。
007工作制，指上班时间从0点到0点，一周7天，即7天24小时工作制。
007完全没有自己的休息时间，每天吃住在公司，24小时在工作或待命。
02、企业当初为什么会实行996？
996和007工作制常见于互联网行业，这几年甚是流行，也让众多打工人很无奈。
为什么996被众多企业奉行？我觉得这 既有企业不停洗脑的原因，也有现在职场“内卷”过于严重的原因。
996本质是老板为了降低人力成本，以各种方式让员工接受自愿加班，美名其曰企业文化，以至于996逐渐演变成一种潜规则。
如果有哪个员工不愿加班，不愿996，就会给领导一种“不求上进、没有奋斗精神”的感觉。
我们来看看企业上位者是如何洗脑的。
马云曾说：“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？”
“如果你热爱这份工作，其实12个小时不算太长。”
多数职场人就是被类似这样的话一步一步洗脑的。
当这家公司别的员工都在996时，如果有一个人不合群，这人的出路似乎只有一条，那就是离职。可能是主动，也可能是被动，反正是没法工作下去了。
离职容易，马上会有人去填充这个职位，对于老板来说，没有任何损失。
惨的可能是离职的员工，一边不能马上找到合适的工作，没有收入来源；一边要付房租房贷，要养家养小孩。
想通了这点，哪怕再不愿意996，也要在领导和老板面前做出自己完全没问题的假象，每天沉浸在工作中。
03、除了老板，没人愿意996
你以为996只是剥夺了员工的休息时间吗？不！ 996更严重的危害在于剥夺了员工的自由和身心健康。
为了这份工作，不能好好陪家人吃顿饭，更没时间陪孩子去趟游乐园。
长时间的加班，身体和大脑得不到休息。这几年过劳猝死的事件频频发生。
2016年6月29日晚，34岁的天涯社区副主编金波，在北京地铁6号线呼家楼站站台上突然晕倒离世。其友人介绍，金波平时工作很拼，经常熬夜。
2020年12月29日凌晨一点半，互联网公司某DD旗下员工张女士，下班回家路上猝死，年仅23岁。她在社交平台上的最后签名，是“为公司夺边疆”。又是一个因工作把命拼掉的惨剧。
对于打工人来说，工作是谋生的手段。而996，只是为了保住手里的这份工作。
所以，除了老板，没有哪个打工人会喜欢996，更谈不上能做996就是一种福气。
如果是我，我肯定不喜欢996工作制，就像我现在的工作就挺好，每天8小时，每周5天班。
剩下的时间，我可以好好地做顿饭，把家收拾得干干净净。静下心来，看看自己喜欢的书。如果愿意，写写文章，赚点外快。
“ 生活需要工作，但生活从来不只有工作。 ”
这次国家把996正式定性为违法，我觉得，这才真的是打工人的福气！
光明日报批评996违法,虽然违法但是为何却不会被制止?
答：其实无论是企业还是工作人员都知道996的这种工作制度是违法的，但是却依然有不少人选择996的工作制度。因为现在社会压力比较大，无论是车价还是房价都被炒出了天价，而现在的年轻人生活压力又比较大，所以为了赚更多的钱，他们愿意选择996的工作方式。996的工作方式很好理解，就是早上9点上班，晚上9点下班，...
已确定996和007违法,对此你怎么看?
答：在很多快速发展的城市，一些公司在快速的扩张，这些公司也是加班比较多，很多的员工也是非常的无奈，但是由于家庭等多方面的原因，自己也是默默的进行加班，没有任何的办法。现在国家已经确定996和007确实是违法的，过渡的加班不仅影响员工的工作情绪，还是影响员工的健康。个人觉得，我们在平时的工作中更多的是...
996和007是违法,不是奋斗,对此你怎么看?
答：随着社会的发展，我们的生活越来越好，但是我们的工作时间好像越来越多了，有很多公司都存在着996和007的工作时间问题，导致人们身心疲惫，有的人说这样是不好的，不是奋斗，对此我认为每个人都可以自由的选择，毕竟这也是市场下的产物，接下来跟大家具体说明。1.因为竞争激烈，很多公司存在着严重的加班问题...
996工作制很明显违反劳动法,为什么到现在还有存在违反劳动的现象呢...
答：有些劳动者不熟悉劳动法会吃亏，但是只要仔细研究过劳动法，在很多方面都是可以举报公司的。一：正常工作时间为8小时。根据劳动法规定，劳动者每天的工作时间不得超过八个小时，公司需要根据相关规定依法给加班的员工发放加班工资。二：虽然996工作制违法，但是还是有很多劳动者趋之若鹜。实行996工作制的...
996违法但为何不禁止
答：那么为什么劳动法中明确规定了996制度违法却屡禁不止？首先之所以出现这种情况，是因为在某些企业这个眼中，996工作制被定义为一种奋斗精神，并作为公司确保竞争力的手段逐渐形成了企业文化，小蒋就在某视频公司上班儿，正常情况下是早上八点到晚上五点，但小蒋基本上每天都在被迫自愿加班，甚至最忙的时候...
996工作制度违法吗 996工作制不适合人群
答：996工作制度，即每日从早上9点开始工作，直至晚上9点结束，每周工作六天，这种工作模式是否符合法律规定呢？根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应遵循每日不超过8小时的工作时长，平均每周不超过44小时的基本原则。特殊情况，如生产需求经劳动行政部门审批，企业可以实行其他工作安排。对于996工作制，它...
很多公司工作时间是996,这样的公司你会去吗?
答：很多公司工作时间是996，这样的公司你会去吗？不去，身体是革命的本钱，还年轻要好好享受生活。对于正规企业，但实行996工作制的企业，作为员工一般分为两种心态：第一种只要钱到位都可以接受，就是加班费满意，我甚至相信007和12小时俩班也有人能接受！这说明大部分人出来工作更看重钱！第二种员工不...
两部门明确996严重违法,公司实施996工作制度,员工向哪个部门投诉?_百度...
答：员工可以向劳动局投诉，我们国家已经明确了996属于严重违法的行为，只要员工遭遇到了996工作制度，是可以拿起法律的武器保护自己的权益的。相信很多人最近一段时间都已经关注到了996工作制度被定向为违法，这其实早就应该做出这样的决定的，社会上996工作制度，严重的影响了老百姓的身体。对于普通员工来说，在...
?996是什么意思996违法吗
答：996工作制是指早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天的工作制度。996工作制是违法。996工作制是违反《劳动法》，根据《劳动法》的规定，加班时间不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。而996工作制则意味着每周工作时间为6天，每天工作时间为10小时，明显超过了法律规定的加班时间。996工作制对员工的...
就在8月26日，最高人民法院、人力资源和社会保障部向社会公开发布了《劳动人事争议典型案例》。
里面明确了： “996”严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无效。
从此以后，再也不用担心因拒绝996而被老板“炒鱿鱼”了。
我们先来看看996是什么意思。
996工作制，是指早上9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚各留出1个小时吃饭和休息。每天工作总计10小时以上，而且一周要工作6天。
如果996还能让人忍受，007简直就是丧心病狂。
007工作制，指上班时间从0点到0点，一周7天，即7天24小时工作制。
007完全没有自己的休息时间，每天吃住在公司，24小时在工作或待命。
02、企业当初为什么会实行996？
996和007工作制常见于互联网行业，这几年甚是流行，也让众多打工人很无奈。
为什么996被众多企业奉行？我觉得这 既有企业不停洗脑的原因，也有现在职场“内卷”过于严重的原因。
996本质是老板为了降低人力成本，以各种方式让员工接受自愿加班，美名其曰企业文化，以至于996逐渐演变成一种潜规则。
如果有哪个员工不愿加班，不愿996，就会给领导一种“不求上进、没有奋斗精神”的感觉。
我们来看看企业上位者是如何洗脑的。
马云曾说：“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？”
“如果你热爱这份工作，其实12个小时不算太长。”
多数职场人就是被类似这样的话一步一步洗脑的。
当这家公司别的员工都在996时，如果有一个人不合群，这人的出路似乎只有一条，那就是离职。可能是主动，也可能是被动，反正是没法工作下去了。
离职容易，马上会有人去填充这个职位，对于老板来说，没有任何损失。
惨的可能是离职的员工，一边不能马上找到合适的工作，没有收入来源；一边要付房租房贷，要养家养小孩。
想通了这点，哪怕再不愿意996，也要在领导和老板面前做出自己完全没问题的假象，每天沉浸在工作中。
03、除了老板，没人愿意996
你以为996只是剥夺了员工的休息时间吗？不！ 996更严重的危害在于剥夺了员工的自由和身心健康。
为了这份工作，不能好好陪家人吃顿饭，更没时间陪孩子去趟游乐园。
长时间的加班，身体和大脑得不到休息。这几年过劳猝死的事件频频发生。
2016年6月29日晚，34岁的天涯社区副主编金波，在北京地铁6号线呼家楼站站台上突然晕倒离世。其友人介绍，金波平时工作很拼，经常熬夜。
2020年12月29日凌晨一点半，互联网公司某DD旗下员工张女士，下班回家路上猝死，年仅23岁。她在社交平台上的最后签名，是“为公司夺边疆”。又是一个因工作把命拼掉的惨剧。
对于打工人来说，工作是谋生的手段。而996，只是为了保住手里的这份工作。
所以，除了老板，没有哪个打工人会喜欢996，更谈不上能做996就是一种福气。
如果是我，我肯定不喜欢996工作制，就像我现在的工作就挺好，每天8小时，每周5天班。
剩下的时间，我可以好好地做顿饭，把家收拾得干干净净。静下心来，看看自己喜欢的书。如果愿意，写写文章，赚点外快。
“ 生活需要工作，但生活从来不只有工作。 ”
这次国家把996正式定性为违法，我觉得，这才真的是打工人的福气！
答：其实无论是企业还是工作人员都知道996的这种工作制度是违法的，但是却依然有不少人选择996的工作制度。因为现在社会压力比较大，无论是车价还是房价都被炒出了天价，而现在的年轻人生活压力又比较大，所以为了赚更多的钱，他们愿意选择996的工作方式。996的工作方式很好理解，就是早上9点上班，晚上9点下班，...
答：在很多快速发展的城市，一些公司在快速的扩张，这些公司也是加班比较多，很多的员工也是非常的无奈，但是由于家庭等多方面的原因，自己也是默默的进行加班，没有任何的办法。现在国家已经确定996和007确实是违法的，过渡的加班不仅影响员工的工作情绪，还是影响员工的健康。个人觉得，我们在平时的工作中更多的是...
答：随着社会的发展，我们的生活越来越好，但是我们的工作时间好像越来越多了，有很多公司都存在着996和007的工作时间问题，导致人们身心疲惫，有的人说这样是不好的，不是奋斗，对此我认为每个人都可以自由的选择，毕竟这也是市场下的产物，接下来跟大家具体说明。1.因为竞争激烈，很多公司存在着严重的加班问题...
答：有些劳动者不熟悉劳动法会吃亏，但是只要仔细研究过劳动法，在很多方面都是可以举报公司的。一：正常工作时间为8小时。根据劳动法规定，劳动者每天的工作时间不得超过八个小时，公司需要根据相关规定依法给加班的员工发放加班工资。二：虽然996工作制违法，但是还是有很多劳动者趋之若鹜。实行996工作制的...
答：那么为什么劳动法中明确规定了996制度违法却屡禁不止？首先之所以出现这种情况，是因为在某些企业这个眼中，996工作制被定义为一种奋斗精神，并作为公司确保竞争力的手段逐渐形成了企业文化，小蒋就在某视频公司上班儿，正常情况下是早上八点到晚上五点，但小蒋基本上每天都在被迫自愿加班，甚至最忙的时候...
答：996工作制度，即每日从早上9点开始工作，直至晚上9点结束，每周工作六天，这种工作模式是否符合法律规定呢？根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应遵循每日不超过8小时的工作时长，平均每周不超过44小时的基本原则。特殊情况，如生产需求经劳动行政部门审批，企业可以实行其他工作安排。对于996工作制，它...
答：很多公司工作时间是996，这样的公司你会去吗？不去，身体是革命的本钱，还年轻要好好享受生活。对于正规企业，但实行996工作制的企业，作为员工一般分为两种心态：第一种只要钱到位都可以接受，就是加班费满意，我甚至相信007和12小时俩班也有人能接受！这说明大部分人出来工作更看重钱！第二种员工不...
答：员工可以向劳动局投诉，我们国家已经明确了996属于严重违法的行为，只要员工遭遇到了996工作制度，是可以拿起法律的武器保护自己的权益的。相信很多人最近一段时间都已经关注到了996工作制度被定向为违法，这其实早就应该做出这样的决定的，社会上996工作制度，严重的影响了老百姓的身体。对于普通员工来说，在...
答：996工作制是指早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天的工作制度。996工作制是违法。996工作制是违反《劳动法》，根据《劳动法》的规定，加班时间不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。而996工作制则意味着每周工作时间为6天，每天工作时间为10小时，明显超过了法律规定的加班时间。996工作制对员工的...
