五十五岁退休新政策
男职工55岁是否退休，需要视情况而定：1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的男职工，年满五十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前办理退休；2、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。退休工资如何计算1、个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定；2、基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金等于25年乘1%乘6000元等于1500元/月。
男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的，可以退休。劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力，或部分丧失劳动能力，而退出工作岗位。四十岁买社保五十岁需要补缴至15年养老保险，退休后可以领养老金。养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。延迟退休每三年延一年不到三年怎么算按照“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：1.女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份2021)/122.女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份2021)/123.男性退休年龄=60+3×(60+出生年份2021)/12法律依据：《国家机关工作人员退休处理暂行办法》第二条工作人员具有下列条件之一的，可以退休：男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的；男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的；工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的；因公残废丧失工作能力的
男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的，可以退休。劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力，或部分丧失劳动能力，而退出工作岗位。四十岁买社保五十岁需要补缴至15年养老保险，退休后可以领养老金。养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
延迟退休每三年延一年不到三年怎么算
按照“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
1.女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份
2021)/12
2.女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份
2021)/12
3.男性退休年龄=60+3×(60+出生年份
2021)/12
法律依据：
《国家机关工作人员退休处理暂行办法》
第二条工作人员具有下列条件之一的，可以退休：男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的；男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的；工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的；因公残废丧失工作能力的
答：群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
答：1、根据国家法定退休年龄，男性职工的法定退休年龄为60岁；2、特殊行业或工种，如矿工、高空作业者等，可能有提前退休的政策；3、具有特殊技能或职称的男性职工，在符合条件的情况下，可以申请延迟退休；4、退休年龄的调整可能受到国家政策变动的影响，需关注最新的法律法规。综上所述，男性55岁退休的条件...
答：个体社保退休年龄新规定 根据目前规定，个体工商户和灵活就业人员养老保险的参保人法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。有关延迟退休年龄新政策的内容如下：按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，...
答：两会新政策55岁退休是指如下几种情况：1、正常退休，男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）；2、特殊工种提前退休，从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休...
答：女性职工55岁退休新政：根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁。如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力，或部分丧失...
答：实际上这个女性的退休年龄，不单单是分为50岁到55周岁的。 因为如果你参保的不是我们的职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么作为女性来讲，实际上它的退休年龄和男性是一致的，都是要等到60岁的时候才能够办理退休，享受这个居民养老金的待遇。一、退休都需要的材料：1、居民身份证原件及复印件各一...
答：我国重体力劳动者应女工人45岁，男工人55岁退休。现行法定退休年龄：1、女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。2、男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。3、特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米...
答：灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等...
答：一、教师55岁退休新政策的规定是什么1、教师退休年龄新规具体规定是：（1）公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；（2）事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；（3）机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。2、法律依据：...
答：灵活就业人员50岁退休新政策是没有的，灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续根据养老保险政策规定，灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满...
