长时间保持微笑，带来的优势和缺点哪个大？
古人云“笑福开来”。微笑因幸福而发，幸福伴喜悦而生，即“情动于中而形于外”。只要你时时超越自我情绪的困惑，就能保持轻松愉快的心境，你的面孔也会因此涌起幸福的微笑，并感染他人。 人际交往中，当你面带微笑，对方也会不自觉的被你感染，去模仿你的微笑，心情也会变得愉悦；当你愁云满面对别人，别人也会因你的忧郁而变得压抑，感到心情抑郁而远离你。人际交往是一个互动的过程，你对对方致以微笑，对方也会对你微笑。微笑可以拉近人与人之间的距离，当你微笑时，别人喜欢你，同时微笑也能让自己感到快乐。当你在工作生活中碰到困难，用微笑去处事应变迎接挑战，或许你会发现微笑能够解决许多难以解决的问题，为你带来成功。 这就是微笑的好处。
在人际交往中，保持微笑，至少有以下几个方面的作用。
1. 表现心境良好。面露平和欢愉的微笑，说明心情愉快，充实满足，乐观向上，善待人生，这样的人才会产生吸引别人的魅力。
2. 表现充满自信。面带微笑，表明对自己的能力有充分的信心，以不卑不亢的态度与人交往，使人产生信任感，容易被别人真正地接受。
3. 表现真诚友善。微笑反映自己心底坦荡，善良友好，待人真心实意，而非虚情假意，使人在与其交往中自然放松，不知不觉地缩短了心理距离。
4. 表现乐业敬业。工作岗位上保持微笑，说明热爱本职工作，乐于克尽职守。如在服务岗位，微笑更是可以创造一种和谐融洽的气氛，让服务对象倍感愉快和温暖。 如以前有一家公司让他们的员工去拿一份重要的材料，结果去的都被骂了回来。老板就把这个任务交给了小李，小李很愁呀！但这份材料不拿还不行，结果还是去了。到那时，只见那位科长还在破口大骂呢？这时小李什么也没有说，只是微笑、微笑还是微笑，嘴里说着："噢？这样呀？是吗？"，只是点着头微笑着。后来，那个吴科长骂了一阵子的时候，小李说："吴科长，你很会善于表达你内心里的愤怒呀！"。后来，吴科长看了看小李说："嗯！这小伙子不错！我也不为难你了，你就拿回去吧！"，就这样别人没有拿到的，他却拿到了。 真正的微笑应发自内心，渗透着自己的情感，表里如一，毫无包装或娇饰的微笑才有感染力，才能被视作“参与社交的通行证”。
我个人认为长时间保持微笑，带来的优势大，因为如果长期为保持微笑，说明这个人的心态比较好，积极乐观向上，才能更加吸引别人，而且能够让人产生一种信任的感觉。
我认为长时间保持微笑带来的优势大，因为如果长期保持微笑，表明这个人的心态比较好，积极乐观向上，就能更加吸引别人，让别人对你有好感而且能够让人产生一种信任的感觉。好运也会到来。
微笑可以减缓心跳速率，降低感压程度，从而改变一个人的应激反应，而且，笑得越是灿烂，日后离婚的可能性就越小，微笑能够拉近人与人之间的距离，令彼此之间倍感温暖。但是，微笑还会增加长鱼尾纹的几率。
长行拘微笑的好处
1、调节人际关系
2、长寿
3、解决矛盾的良药
4、多交朋友
坏处
1、长皱纹
2、导致生命受到威胁
答：有句话是这样说的：没有丑男人，只有懒男人 。有人说相貌是天生的改不了，那你就错了。其实人的相貌随着时间的流逝，是在不断变化的，只不过变化地比较缓慢而已，要不然哪儿来的那么多夫妻相，只要你常做一些瘦脸操等脸部按摩运动，注意饮食，时常保持一个积极的心态，时常保持微笑，你会发现你越来越...
答：刚到新的工作环境，师傅不教，该怎么办… 不是不教，而是你要真心的在工作中多看、多领会，时间一长，你什么都会来。去到一个新的工作环境,要怎么与同事相处? 努力工作的人是每个人都喜欢的 同时保持微笑会让人觉着你合群 对同事间的嘘寒问暖会让人觉着你有人情味 不刻意的去针对他人会...
答：我及时提醒学生,强化训练,鼓励学生努力克服好动的缺点,信任学生能做好,给学生充裕的时间克服自身的缺点。有了教师的信任和鼓励,学生逐步规范自己的行为,最终达到文明礼仪常规的要求。 四、以礼带礼,突出教师表率作用。 我国古代伟大的思想家、教育家孔子就强调教师以身作则的必要性,他说,“其身正,不令而行;其身...
答：正是因为有孙艺荷（宋茜饰）高强度工作之后仍然可以跟朋友一起打打闹闹；有Karen面对突如其来的变故哭过之后，依然保持微笑，《他其实没有那么爱你》才给观众带来了亲切的感动。《他其实没有那么爱你》不管是演员阵容还是剧情，都和之前大热的《三十而已》非常相似。但是，仔细观剧之后，部分观众却发现，...
答：七、要牢记一个事实,这个世界所有的人都是有自己的独特的优点和缺点的。 自信不是做什么都行,而是一种心理状态,我了解自己,有我自己擅长的,也有我不擅长的,这个世界上人人都是这样的,都有自己的好与不好,只是我们每个人好的地方和差的地方不一样而已。我们需要做得只是不断地了解自己,确认自己,接纳自己,理解...
答：在职场中如何把自己的优点表现出来？5、表现自己的优点要注意方式，不要刺激领导，要给领导一种满足感。特别是一些高学历，能力强的人，表现自己的优点时不要和领导形成对比，如果刺激了领导，你的优点也会变成缺点，并不能引起领导的重视。总之，自己的优点再多，如果不能引起领导的心理共鸣，也只能被...
答：2用心，认真还不够，要想做好分内之事还需要用心。用心会让我们认真思考工作中的每一件事情，解决和处理事情的效率就会变得更高，还能让我们从工作中发现自己更多的优势和劣势，进而提升自己。3遵纪守法，要做好自己分内之事，还需要遵纪守法，做到严格要求自己，做到问心无愧，职场中很多事情要让自己...
答：阅读相关书籍和论文、与同事交流等方式进行学习和成长。总之，大学生进入职场需要适应新的职业角色和工作环境，这需要时间和经验的积累。通过了解自己的优势和不足，积极融入团队和公司文化，以及持续学习和成长，可以帮助大学生更快速地适应职业角色，并取得更好的职业发展。
答：每个人都有自己独特的性格特征。……有的人外向，有的人内向。在职场上，性格外向的人相对来说更容易与人沟通，从而获得更好的工作状态。……而对于性格内向的人来说，由于不太善于与人沟通，所以在工作中可能处于不利境地。这样的情况，就需要性格内向的人采取措施弥补自身缺点，从而让自己能够更好地...
