四十岁还在找工作，为何中年人的崩溃，从重新找工作那一刻开始呢？
年轻的时候，总是嫌弃这，嫌弃那，总是找不到适合自己，自己喜欢的工作，不是工资太低，就是嫌弃工作环境不好，反正总有一项是令自己不满意的。年轻的时候我们的选择很多，但是很多年轻人和90后都自视过高，没几个看得上，最终迫于生存的压力还是选择了月薪3000的工作。但是对于40岁的人来说，一个中年的年纪，还在找工作，是一种什么样的状态？
40岁的年纪，在我们大多数人的眼里，因为是一个比较稳定的时期，这时候有了自己的家庭和孩子，工作上也应该有所成绩的一种状态，都说中年时期是很多人最难熬的一个时期，因为自己身上的担子变重了，不再像以前年轻时候的自己，想干什么干什么，现在做事都会有所顾忌，中年时期的自己，因为顾虑多了，反倒没有以前那么勇敢和果断了。对于这个年纪的人来说，失业重新找工作是一个什么滋味？中年人的崩溃就是从那一刻开始的。
自己身边就有这样的例子，老张，今年40岁，前段时间刚刚当上公司总监，月薪5万，之前一直是总监助理的职位，要知道为了当上总监这个位置，他花了10年时间，但是好景不长，公司的投资方突然撤资不投了，本以为当上了管理层，接下来的日子可以好好享受，坐等退休。但是公司遇到资金紧张的问题，为了缩减成本，决定削减管理层的位置，老张想着这几年自己一直勤勤恳恳，而且自己也才刚上任没几天，裁员的名单肯定不会有自己，但是事情就是这么巧，自己第二天就真的被裁了。老张气不过去问老板原因，是不是因为自己能力的问题，老板没有回答。后来才听同事们说是因为自己是公司里年龄最大的总监，另外几个都是外聘的，而且给的工资也没老张的高，老板是觉得老张的成本太高了，再加上年纪也大了，也搞不出什么新花样了，就把他给辞退了。
之所以中年有很多的无奈，是因为职场上的失意和落差，如果是因为能力的问题被辞退也就认了，但是中年失业往往就是因为自己年龄大了，老板认为养你的成本太高了，还不如请几个执行力强的年轻人，都是同样的成本。40岁失业 ，对于一个中年人来说压力和痛苦是巨大的，很多人可能在知道自己被裁员的那一刻是崩溃的，有的人甚至自欺欺人，每天去星巴克假装上班，也无法承受这巨大的落差。即使自己之前是总监，月薪5万，失业之后，重新找工作，40岁的你能找到一份月薪1万的工作就已经很好了，所以让中年人失业，尤其是在40岁这种不尴不尬的年纪，让他们去职场上重新就业，重新找工作，和几百万年轻人和90后同台竞争，从身心上的压力来说，都是巨大的，一个本该成为职场中坚力量的群体，却来这里找工作了，不仅仅承受的是社会异样的眼光，自己心里的那道坎也难以逾越。
今天刚去了一家中介公司，一家大型国企的外包业务，扣完最低档五险后到手2000多一点，还不稳定。体检费，工作服押金，进厂牌押金，办证费，还没开始就去了4分之一的工资了。40岁的年纪，难找工作……
这个就是中国的现象，过了35岁，你就是职场剩人了，人人嫌弃你，自己创业吧！自己有这么多经验，怕啥，以后自己开一公司，专招有经验，有能力的，35岁的，我也40了，我现在自己创业，虽然辛苦，没打工挣得多，但是，我现在不用担心失业了，也不用看他们脸色了，自己做老板，所以，40岁，大家一起加油！
因为到了40岁的年龄，重新找一份工作是需要很大的勇气，而且还要为自己的生活不断拼搏。而且很多的公司也不愿意要这种年龄的。
40岁算是年龄比较大的求职者，找到一份自己满意的工作，比较难。这个年龄基本上都有家庭了，没有工作，家里就缺少了一份工资来源，压力很大。
答：朋友虹还有2个月满48岁了，老公下个星期也满50岁了，现在的她们极不愿出门与人打交道。因为在去年初，她和老公就双双失业了，直到现在也没找到合适的新工作。像他们这种40多岁至50岁才失业的人，想找份像样的工作比登天还难。据虹说，他俩也浏览了各大招聘网站，年龄要求几乎都是不超过45岁，...
答：六座新大山压得中年男人区间从45-59岁迅速扩大到30-69岁,无数青年被逼成了中年,下面简称新中年。 现在你看知乎好多年轻人都说自己是中年,这是一种承受着巨大压力的表现,谁也不好意思再说自己是青年了,因为青年意味着自由。最悲哀的是他们内心还像个孩子,还想玩,甚至很中二,但一出社会就直接背上中年男人的...
答：他认为现在的年轻人更具成本效益和灵活性。刘戈面试失败后，因压力过大晕倒在路边。这时，妻子杜淼知道刘戈得了癌症，但家里却没有应对这类突发事件的资金。一名中年技术工人被迫离职，在求职过程中屡遭拒绝。他是一个有多年工作经验的成熟工人，同时他还面临着抵押贷款，汽车贷款，妻子和孩子，但他不能...
答：但现在的环境有一点变化，创业也更难。各自的消费都在降级，赚钱似乎更难。好多中年失业的人并不知道自己该何去何从，在这个不上不下的年纪，压力又重重。很难像年轻人一样机会多多，也没有那么好的心态沉下来一步一步走。现实不容许，很多东西必须要妥协。所以好多人再找工作一直不如意，就逐步放弃...
答：一旦面临“就业降级”，求职者首先想到的就是要改行。但是改行意味着，一切重新开始，作为一个行业新人，薪水不会太高；还要面临一个问题，要跟比自己小二十岁的年轻人竞争，好不容易找到一份工作，不仅薪水低，还得管比自己小的人叫领导。“就业降级”情况下改行的案例屡见不鲜，例如大厂程序员变成外卖...
答：当你连吃饭的来源都没有了，如果你还拿着自己的面子，那等待你的只有死亡，而且40多岁的人一般都是上有老下有小的中年男士或者女士，这个年龄段的人压力也是最大的，他们不仅要担负起养育子女的责任，而且还要赡养父母，甚至还要承担一些社会责任，所以离职之后想要活下去，唯一的办法就是继续找工作。我...
答：1、四五十岁的人,近20年的工作经验,还在到处找工作的话,挺艰难。 这个岁数的优势是非常大的: 社会 阅历丰富,积累的资源也不少。其实从我内心来说,四五十岁正是公司的得力干将,骨干之臣。但是很多公司领导不是这样认为的,他们想用的是四十岁以下的人,并且现在的80后90后也确实表现不错。 四五十岁了,这么多年...
答：如果工作比较稳定的话,人到中年,都会非常珍惜眼前的工作,更没有时间和精力去到处应聘。况且,职场留给中年人的机会本来就少得可怜。 有经济压力,请你放下面子 如果你到了四、五十岁没有实现财务自由,你的工作收入仍然是家庭经济收入的重要来源, 这时候你失业了,我认为你应该去到处应聘找工作,而且还需要多条腿走路...
答：渐渐地给公司的年轻人带来不好的影响。当今社会是一个信息爆炸的社会，随着互联网的发展，信息传播的速度是非常快的。人们可以通过互联网获取各种知识，信息获取的成本正在下降。因此，在工作中，步入40岁的中年职场人们必须不断学习，不断更新知识和技能，以便在职场站稳脚跟。
答：近日，一位48岁男子给上海市政府写了一封失业求助信迅速上了热搜，引起了网友们的的广泛关注，也引发了网友们的激烈讨论。那么人到中年为什么难找工作？1.思维陈旧 目前在社会上，中年人在找工作的时候，面临很尴尬的局面，他们认为自己可以胜任这些工作，可是许多工作单位不愿意给他们机会，主要是原因是...
