我是在一家本市的连锁便利店工作的 我在半个月前提交了辞职的申请 然后现在还没批下来 我打算强行走

我老婆在一家便利店工作，上了半个月班，因为家里有事不干了，跟老板辞职，老板也同意了，说半个月后来拿

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
离职最好有书面的东西，干半个月？应该还在试用期吧？如果是在试用期提前三天以上提交离职报告应该没什么问题，如果你当时就走了单位如果按旷工给你算的话有可能会扣一些钱，但是这个多少和范围应该还是有规定的，你可以问问你们当地负责这方面的有关部门。

保留工作牌和发放工资的证明，先向负责人说明利害，如果他对你的正当要求还是置之不理，请提起劳动仲裁

如果辞职满30天，就可以离职，否则提前离职，后面工资很难拿到
辞职提前三十天书面通知单位，到期可以离职，不是单位批准，是通知
如果提前离职造成损失，单位可以要求你赔偿
如果是兼职，随时辞职，离职时结算工资

《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

亲，看你的合同是怎样签的 一般提前一个月申请，到期了该办手续就办手续，该得的工资老板一分都不该差你，如果不给可以到当地的劳动仲裁去告他，辛苦挣的为什么要白干半个月啊