银行秋招难还是春招难呢？
银行春招和秋招相比，虽然岗位较少但竞争难度相应降低。
从历年招聘岗位来说：虽然秋招的岗位类型比较多，有不少层级相对较高的岗位，比如管理生，但是要求也相应较高。而春招大都为定向招聘，虽然岗位选择不如秋招广泛，但是竞争的激烈程度比起秋招会相应降低，这对于春招的小伙伴无疑是利好条件。
从考试方式与考试周期来说：银行秋招一般采取全国统考的方式，考试周期也较长，有的银行从网申到面试，前后会持续到四个月的时间。而银行春招，只有部分银行实行统考，而大多数银行由各个分行自行组织，考试周期也比较短，节奏也比较快，不经意间可能就错过了，这一点也是需要大家关注的。
从考试的内容角度而言：银行的秋季招聘笔试的内容较多、难度较大，而春季招聘的笔试内容相比秋招有所缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。这样对于准备春招的同学从备考的角度来说，是相对有利的。但是，春招里所考查的内容依然是比较繁杂的，还是需要大家提前去准备。例如银行常考的经济学、金融学、财会与英语等，春招都是会去考查的，所以想要在银行春季招聘中取得较好的成绩，同学们肯定还是需要扎实学习，认真备考的。
春招是银行的春季校园招聘，时间在2-5月，是秋季校园招聘的补招，但考试同样为招聘银行统一组织，也要遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准进行录取。为什么春招比秋招更容易进银行可以从这样几个方面来分析：
1、从招聘岗位分析
虽然秋招的岗位类型比较多，但春招的岗位都是银行急需的岗位，有很多缺人的岗位在秋招中没招够人或者年末有人离职，没有足够的人才也会影响的银行的发展。所以春招也是一年中银行吸纳优秀人才的最后机会！并且相对于大规模的秋招大军来说，春招报名人数相对减少很多，同学们被录取的几率更大。
2、从考试周期分析
银行秋招一般采取全国统考的方式，考试周期也较长，有的银行从网申到面试，前后会持续到四个月的时间。而银行春招，只有部分银行实行统考，而大多数银行由各个分行自行组织，考试周期也比较短，节奏也比较快，但正因为如此，考试不经意间可能就错过了，这一点也是需要大家关注的，所以建议大家随时关注春招的相关信息。
3、从笔试备考分析
银行的秋季招聘笔试的内容较多、难度较大，而春季招聘的笔试内容相比秋招有所缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目，复习更有针对性。并且经历过秋招，有真正的笔试经验，知道自己在哪方面占据优势，可以在春招中把自己的优势更好地发挥出来;知道自己在哪方面劣势，可以用接下来的时间查漏补缺，补充这方面的短板。但是，春招里所考查的内容依然是比较繁杂的，还是需要大家提前去准备。例如银行常考的经济学、金融学、财会与英语等。所以想要在银行春季招聘中取得较好的成绩，还是需要扎实学习，认真备考。
所以，真正想要去准备春招的同学们，现在就要开始行动啦，掐指一算，你的复习时间只剩下两个月不到了。不过，我们能做的还有很多：提前了解考情，随时关注招聘信息，制定一套复习计划，填写一份完美的网申简历等，时间不等人，想要进银行，现在就要开始努力啦！
（1）招聘时间
春招一般是每年的上半年，秋招是每年的下半年
（2）招聘岗位
秋季银行招聘的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、比较重要一点，会包括管理培训生、通用岗位（如客户经理岗、柜员岗、销售岗等），而对于春季招聘，其实就是对秋招的一个补招，既然是补招，一般就是缺什么招什么，所以春季招聘岗位会较少一点，基本是柜员岗，多为定向和派遣性质。
（3）笔试内容
秋季银行招聘笔试内容比较多，会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识（经济、金融、会计、管理学、市场营销）等很多内容，银行春季招聘笔试范围与秋季招聘基本类似，难度稍微降低些。
（4）考试方式
秋招主要是以全国统考的形式进行，每一个银行在全国各地同一时间、考同一套题，同学们可以就近选择一个地方进行考试；而银行春季招聘一般是各分行自行组织，缺什么自己就招什么。
（5）用工形式
银行为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式，更加了解自己所报考岗位的情况。
总结一下合同工和派遣的区别：劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是所谓的正式工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
从以上区别来看，春招与秋招的难易各有侧重，所以无法一口断定到底是哪一批次的容易，希望这些可以帮到你
你好，相比较来说，秋招机会更多，招聘会规模也更大，招聘需求会更多一些。很多知名企业都是秋招的时候招聘人数比较多。
春招呢，更多的是补录，变数可能也大，考试难度确实是比秋招小的。如果秋招招够了，春招就不会再招聘了。或者碰上今年这种疫情的情况，很多企业都缩小规模，或者干脆不招了。另外，还有考研失败的，考公失败的，竞争一点也不会小。
其实难度一样，因为都是同样的流程，只不过有时候招聘岗位有区别罢了，只要有适合自己的岗位考就对了
1、难度是差不多的；
2、秋招岗位比较多，春招岗位少；
3、建议看到有喜欢的岗位，报考就对了。
【云南金融人】为你解答：
如今商业银行秋季校园招聘已结束了，那错过秋招的同学就无缘进入银行工作了？或许你还不知道，银行秋招过后，我们还有一个进入银行的好时机——春季招聘。那银行春招难还是秋招难一些呢？下面，云南中公金融人先跟大家说说关于2019年部分银行秋招的报名时间、笔试时间和面试时间。
众所周知应届生毕业时间在7月，而根据往年情况来看大部分银行的招聘是在9月到12月，而报名时间基本都是在9月，笔试时间就在9月中旬至11月初，而面试时间也基本都是在10月中旬到11月下旬之间。
银行名称 网申时间 笔试时间 面试时间
邮储银行 7月28日-9月5日 9月15日 10月中下旬
光大银行 无具体时间越早越好 9月28日 10月中下旬
兴业银行 8月28日-越早越好 11月2日 11月中旬
中信银行 9月13日 11月7日 初面+二面
交通银行 8月2日-10月12日 10月26日上午 11月中旬
招商银行 8月5日-9月22日 10月26日下午 11月中上旬
中国银行 9月13日-10月12日 10月27日下午 11月中旬
浙商银行 9月2日-10月15日 10月25日下午 11月上旬
民生银行 9月2日-10月13日 10月25日 11月上旬
农业银行 9月29日-10月20日 11月2日上午 11月下旬
工商银行 9月9日-10月15日 11月2日下午 11月中旬
广发银行 8月28日-越早越好 11月3日上午 11月中上旬
那对于错过了银行秋招报名时间、报名未考上、考上但因事未能及时入职的应届毕业生来说，还有没有机会进入到银行体系呢？
答案是肯定的，第二年的春招，是应届毕业生的最后进入银行机会。
根据2019年的银行春招情况来看，绝大部分的银行招聘公告都是在3月份公布，报名时间也是在3月到4月之间，而到整个流程结束，差不多是在5月下旬。相较于秋招来说，时间上耗费更短，意味着整体流程上会更加紧凑。
需要知道的是，如果一旦错过了第二年春招，时间上将几乎很难再允许应届生参加第二年的秋招。此外，还要与第二年毕业的应届生，也就是学弟学妹们争夺部分岗位，竞争压力会变大。
那么，既然秋招没入得了行，春招难道就可以进入银行吗？
实际上，相对来说，春招的确比秋招的进入银行机会更大。银行的秋招招聘岗位多，人数多，但并不是每一个岗位都能招满人，甚至出现部分岗位招满、部分岗位一人未招到的尴尬局面，这就使得银行会放宽对该类岗位的招聘要求。从而银行会再次给予应届毕业生一次机会，即春招。
春招可以看成是银行对秋招的一个补招，什么职位缺人就补招什么职位，意味着岗位的数量可能就没有那么多，应届生的选择也不会那么广。但是，这并不意味着银行的招聘人数会有多大的变化，部分银行的招聘人数任然可以达到上千。而其流程上几乎是没有变化的，依旧是笔试+面试。但是笔试的题目可能会减少，也可能会和秋招题目一样；而面试相差不大，以无领导分组讨论和半结构形式讨论为主。
所以对于应届生来说，秋招没赶上，春招也是不错的选择，如今广东即将迎来银行春季招聘，对于春招难一些还是秋招难一些，这也要看个人的基础情况，总而言之，在报考条件上，春招会相对放宽些，小编建议考生提前规划备考，把握住最后进入银行的机会。
答：二、秋季银行招聘考试的岗位多，报名人数也多，竞争的激烈程度会很大。而春招则是部分岗位的定向招录，大多都是银行急需的岗位，所以竞争性会小一些。三、秋季银行招聘考试内容较多、难度较大。而春招的笔试内容相比秋招有所缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。这样对于准备春招的同学从备考的角度...
答：上岸率更高的应该是秋招。首先银行秋招的时间一般为8-12月，有部分银行阵线更长，会跨年体检。其次，秋招，规模大，岗位多，选择性更多。最后说一下秋招的难点，笔试难度会高于春招，大多岗位针对应届生，岗位多报考的人数也会比春招多。春招很多情况下是对秋招的补录，岗位少，持续时间和秋招比短...
答：春招是银行的春季校园招聘，时间在2-5月，是秋季校园招聘的补招，但考试同样为招聘银行统一组织，也要遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准进行录取。为什么春招比秋招更容易进银行可以从这样几个方面来分析：1、从招聘岗位分析 虽然秋招的岗位类型比较多，但春招的岗位都是银行急需的岗位，有很多缺...
答：金融、会计、管理学、市场营销)等很多内容，银行春招的内容会有些缩减，甚至会与秋招出现重复的题目。所以如果之前有过银行秋招的考试经验，再去参加银行春招的话，考试压力就会相对要小很多。三、银行春招面试形式银行春招和秋招的面试没有什么区别，面试形式都是以无领导小组讨论和半结构化的形式。
答：银行春季招聘考试难度如何？没有对比就没有衡量的标准，与银行秋招笔试相对比，银行春招笔试难度相对较小，无论是考试的范围还是考试的深度都有所降低。考试内容为：数量关系题目均为客观题，考查考生对各知识点的掌握程度和解题能力。虽然考试难度降低，但竞争还是很大的，同学们不要掉以轻心，要抓紧时间...
答：招聘时间、招聘岗位、招聘形式不同。1、招聘时间：农业银行的秋招通常在每年的9-11月份进行，而春招则在每年的3-5月份进行。2、招聘岗位：秋招的招聘岗位类型较多，包括管理培训生、通用岗（客户经理岗、柜员岗、销售岗）等。春招则是对秋招的补招，岗位相对较少，且主要针对柜员岗，多为定向和派遣...
答：2、春招不像秋招是全国统考，而是部分统考，大多是各分行自行组织!招聘岗位春招的招聘岗位基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，没有秋招类型那么多，但并不比秋季招聘提供的岗位差，大可放心。招考周期特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏紧。银行的春季招聘一般集中在3至5月份，2016的春季招聘预计在...
答：2、银行招聘面试方面 对于面试来说，秋招和春招大部分情况，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考察，建议在准备面试之前要认真准备。银行招聘对于大部分考生来说还是比较难的，不管是面试还是笔试，需要我们认真复习，大家要好好利用在家的时间，专心复习，祝愿各位考生都能顺利通过考试。我们的竞争...
答：（3）笔试内容秋季银行招聘笔试内容比较多，会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识（经济、金融、会计、管理学、市场营销）等很多内容，银行春季招聘笔袜皮试范围与秋季招聘基本类似，难度稍微降低些。（4）考试方式秋招主要是以全国统考的形式进行，每一个银行在全国各地同一时间、考同一套题，...
答：银行春招和秋招一样吗?小编整理两者的区别，供大家参考：一、招聘流程 春招的招聘流程一般为：公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，相对于秋招一般不会再有"校园宣讲"这个环节。二、招聘周期 特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏快。银行的春季招聘一般集中在2至5月份，去年招商...
