日本探讨周休3天工作制，3天工作制在中国可行吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
日本探讨周休三天工作制，其实我觉得这样的制度在中国也是可行的，有以下几点原因：
一、可以提高工作效率。周休三天工作制可以大大的提高工作效率。现在好多的单位实行的都是两天休息制，有的是单双休制。那么好多人，其实每天的工作量是并不满额的，只是因为他们需要工作五天，所以他们把工作量平均分配到五天，这样每天干一点就导致工作效率非常的低，每天可能慢慢地工作，本来可以一个小时完成的工作，现在却两个小时，甚至三个小时，来完成，严重影响了完成的进度，如果是实行周休三天工作制，那么可以大大提高工作效率。
二、生活需要实行周休三天工作制。现在越来越多的年轻人休息的时间根本不够，每天下班之后带孩子做家务，每周休息两天，第一天带孩子出去玩，第二天带孩子辅导功课，报各种兴趣班。还没有休息，周一就要重新去上班了，所以如果实行周休三天工作制，那么我们的生活可能会更加的美好，更有时间陪伴孩子，自己也能得到很好的休息。
三、周休三天工作制是一个大的流行趋势，是国家所支持的。现在许多大的城市已经开始实行2.5天休息制。每周放假2.5天，从周五下午开始放假，第二个星期的周一开始上班，这样就大大减轻了年轻人的压力。可能周五的下午可以去陪陪老人，买买周六周日需要的东西，周六带孩子出去放放风，周日过一下二人世界。生活就会变得异常的美好。而且如果实行周休三天工作制，那么相信第二周的工作热情也是非常高的。这样日复一日，年复一年，其实工作也完成了，人们也开心了，工作效率也提高了，何乐而不为呢？所以我觉得这项制度在中国也是可以实行的。
在中国不可行，中国人数量太多，如果缩短上班时间会造成大量工作积累，造成严重损失。
不可行，中国每周有两天的休息时间，还出现很多打工人加班加点的现象，要是改为三天，那么对于这些打工人来说是没有什么区别，因为他们很多时候都没有休息日，所以三天对于我国真的行不通。
目前来说不太可能，国家经济发展的状况不同和国情不同采取的休息方式不一样很正常，我国目前不太适合三天的工作日的方式
周休三天工作制在中国不可行，因为中国是一个发展中国家，很多人都需要努力工作挣钱。
答：有效增加员工工作积极性，为各大公司带来更加优质的人才。可是，这种时间制度也会带来弊端，比如员工在周一到周四的工作时间越来越长，影响员工个人身体状况。一段时间内，日本多家公司开始提出四天工作制，相当于人们在周一到周四完成工作，周五到周六休息。既可以让员工享受更多的休假，又可以满足员工的休假...
答：据相关消息透露，日本拟推行周休三天工作制，对于这一制度的推行，吸引了很多人的关注，也自然引起了广大网友们的热议，如果我们光看前面休三天，那对于许多人来说，都是非常乐意接受的，然而，这是有一定条件的，条件就是，工资薪酬下降两成，这样下来，相信他对于大家的吸引力，就没那么大了，对于个人...
答：9月14日报道媒称，为吸引人才，愈来愈多日本企业改变工作模式，开始采行“周休三日制”，其中不乏日本雅虎、IBM、快时尚品牌优衣库母公司迅销等赫赫有名的大公司。据9月13日报道，日本政府最新调查显示，实施周休三日等休假制度的企业占整体约5.8%，虽然仍只有个位数，但比十年前增加逾一倍。其中有些...
答：8.3%的日本企业已经实行了周休三天的工作制度，意思就是说一周工作4天休息三天，是在日本以及国外的一些发达国家，已经有部分地区开始试行了，虽然是小范围的，但这是一个很重要的发展标志。发达国家发展到一定程度就会涉及到社会福利的问题，社会福利与政府负担与企业负担是背道而驰的，也就是说社会...
答：熟悉劳动问题的日本中央大学教授鹫谷彻表示，“此前主要是大型企业采用1周3休制。但近年来，越来越多在招聘方面陷入苦战的地方企业为应对人手不足开始导入这种制度”。鹫谷还认为，“如果尽量不增加1天的工作时间，还能实现1周休3天的话，将促进工作效率的提高”。
答：日本探讨周休3天工作制，中国很多企业却996，主要是因为时代的不确定性太强，企业竞争太激烈，互联网的普及让他们的工作和生活交织在一起，我国劳动力市场供大于求，创业公司加班是常态。大家会发现，我国的很多企业基本上都是996 ，真正不加班的企业非常少。在这样一个发展经济的时代，无论是从宏观还是...
答：日本企业实行周休三天，在日本应该应该能够推广，暂时不一定适合我国的国情。据日媒报道，当前，日本很多企业引入了一周三休制。据日本厚生劳动省调查，设有每周休息3天以上制度企业的比率在2015年已占整体的8%，提高至10年前的3倍。日本政府正在推进对工作方式改革的讨论，1周3休制还将可能促进工作方式...
答：其实，一周三休制的工作体系是从“1天8小时、1周5天”变成“1天10小时、1周4天”，合计工作时间仍为每周40小时不变。所以，其实是把每天的工作时间加长了，一个星期依然要工作这么多天，而且这样的周休三日模式，有的时候还反而有一些麻烦。有的行业的工作须配合客户的时间，实施周休三日制反而造成...
答：任何一家公司都应当注重保障劳动者的合法权益，而且也应当为员工提供较高的待遇。作为一家日企，日立公司的确一直在改善员工的待遇，而且也能不断实行新的制度，进而形成双赢的局面。其将引入周休三天制，而且也将借此获利。为了维持公司的平稳运行，其需要做出此举。公司需要员工的大力支持，而且也需要为...
答：毕竟双休是上五天休两天，而单休则是上12天才能休两天。而且每周休息一天根本什么事情都做不了，长时间下去会逐渐消耗对工作的热情。所以很多人在找工作的时候是根本就不考虑单休的工作的，一心只想找一个双休的工作。但是现在既然有公司引入了周休三天的制度，这也让很多人都非常的羡慕，这就是日立...
