离退休还剩1年公司以合并岗位增加工作量,我可以离职吗?有经济补偿吗?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
老板以逐年增加工作量的方式逼迫员工辞职，能得到经济补偿吗？
你离职的话估计就没有经济补偿了，因为你个人离职是你的个人原因。
除非是公司在工作上的调整让你签离职单的话，在这种情况下你是有经济补偿的！这种情况下是公司要你离开，而不是你自愿离开的，这跟你自动写离职单不想干不是一种情况的。
离职肯定会影响你的退休工资，不行忍一忍吧，一年挺下来就好了。
超过退休年龄被辞退的补偿办法是什么?
答：有事才叫来工作的人,现已达退休年龄(在其它单位上班刚退休),共4年,被辞退要补偿吗? 雇主与已达到...一、在我省城镇企业(含个体工商户)从业的农民工、外埠人员、外籍人员均应参加城镇企业职工基本养老保险
劳动法规定买断工龄离退休五年以内不允许吗
答：任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。1999年国家劳动部和社会保障部联合颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》中规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”《中华人民共和国合同法》第九十条规定，当事人订立合同后...
怎样办理养老保险的多个账户合并?
答：予以受理，并告之申请人一周之后在信息平台上查询合并结果;因申请人提供的资料不全或不符合要求，不予受理并当面告知理由。2、办理合并：个人账户处理岗位在信息系统中办理个人账户合并。3、复核信息：征缴岗位复核人员合并资料和合并信息。4、资料存档：资料存档岗位将申请人提供的资料整理、存档。
外企20年老员工普调工资怎么算
答：2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自...
国有企业改制职工一次性经济补偿的标准是什么?
答：权益维护 (一)企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。其中职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。改制企业理顺职工劳动关系、社会保障及离退休人员的费用支付等，按有关政策执行。(二)国有企业改制经提取的理顺职工劳动关系的经济补偿金和补贴，应以...
关于养老金的补办问题
答：审批后,携带《退休审批表》,到离退休职工管理处办理新增退休人员增加和养老金社会化发放手续。 二、离退休人员管理 (一)退休待遇审核、审批 1、办理职工退休中断手续 ⑴办理退休中断手续 参保职工达到法定退休年龄时,参保单位携带《石家庄市中断(终止)职工基本养老保险关系报告表》、《职工养老保险手册》、身份证复印件...
提前二年内退对正退影响大吗
答：所以,如果内退能够多缴纳几年的养老保险,退休增加养老金也能多增加几百元的,非常划算。如果内退以后,自己的时间都会属于自己,如果家庭还有一定的积蓄不愁支出的话,可以享受我们的生活也是蛮不错的。如果还需要养老金,那么最好还是再打第2份工吧,不需要单位缴保险,也是很受欢迎的。现在很多单位,重点是企业,特别的...
我52岁己交社保16年,还不能退休,能补1987年一1998年在国营企业大集体...
答：截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料。
为什么企业退休员工工龄是按十年一档计算?
答：缴费年限每增加一个月，对于退休后的养老金都是有影响的，当然按照“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费年限越长养老金就会越高。定额调整就是每个企业退休人员一次性加多少钱；挂钩调整分两个部分，一个是缴费年限挂钩，还有就是基本养老金挂钩；适当倾斜一般向高龄倾斜与边远地区倾斜。退休工资的多少主要...
...困难为由暂时不给工人缴纳养老保险,等到职工退休时一次缴清合法吗...
答：单位养老保险现已改制为企业的单位职工和机关事业单位临时聘请人员从2004年1月1日起参加城镇企业职工基本...答:机关事业单位的干部和在实行劳动合同制以前所招收的全民固定工人,在机关事业单位实行养老保险制度...(含视同缴费年限)与进入机关事业单位的缴费年限合并计算,退休时按机关事业单位养老保险制度规定的办法计...
你好！看了你的描述，老板以逐年增加工作量的方式逼使员工辞职……？这个问题的回答是，是本人辞职的，没有经济上的补偿，如果是被老板辞退的，按规定，工作满一年补一个月工资，以此类推，作为经济上补偿，完全没问题，祝好运！
可以主张未签劳动合同期间（工作一个月后一年内）的双倍工资，并可主张要求因增工作量辞职后的经济补偿（一个月工资）
没有经济补偿，离职可以，因为劳动法有规定，员工自己主动离职的，公司可以拒绝赔偿，如果工作量确实超负荷，可以向劳动局申请，解决。你离职的话估计就没有经济补偿了，因为你个人离职是你的个人原因。
除非是公司在工作上的调整让你签离职单的话，在这种情况下你是有经济补偿的！这种情况下是公司要你离开，而不是你自愿离开的，这跟你自动写离职单不想干不是一种情况的。
离职肯定会影响你的退休工资，不行忍一忍吧，一年挺下来就好了。
答：有事才叫来工作的人,现已达退休年龄(在其它单位上班刚退休),共4年,被辞退要补偿吗? 雇主与已达到...一、在我省城镇企业(含个体工商户)从业的农民工、外埠人员、外籍人员均应参加城镇企业职工基本养老保险
答：任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。1999年国家劳动部和社会保障部联合颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》中规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”《中华人民共和国合同法》第九十条规定，当事人订立合同后...
答：予以受理，并告之申请人一周之后在信息平台上查询合并结果;因申请人提供的资料不全或不符合要求，不予受理并当面告知理由。2、办理合并：个人账户处理岗位在信息系统中办理个人账户合并。3、复核信息：征缴岗位复核人员合并资料和合并信息。4、资料存档：资料存档岗位将申请人提供的资料整理、存档。
答：2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自...
答：权益维护 (一)企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。其中职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。改制企业理顺职工劳动关系、社会保障及离退休人员的费用支付等，按有关政策执行。(二)国有企业改制经提取的理顺职工劳动关系的经济补偿金和补贴，应以...
答：审批后,携带《退休审批表》,到离退休职工管理处办理新增退休人员增加和养老金社会化发放手续。 二、离退休人员管理 (一)退休待遇审核、审批 1、办理职工退休中断手续 ⑴办理退休中断手续 参保职工达到法定退休年龄时,参保单位携带《石家庄市中断(终止)职工基本养老保险关系报告表》、《职工养老保险手册》、身份证复印件...
答：所以,如果内退能够多缴纳几年的养老保险,退休增加养老金也能多增加几百元的,非常划算。如果内退以后,自己的时间都会属于自己,如果家庭还有一定的积蓄不愁支出的话,可以享受我们的生活也是蛮不错的。如果还需要养老金,那么最好还是再打第2份工吧,不需要单位缴保险,也是很受欢迎的。现在很多单位,重点是企业,特别的...
答：截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料。
答：缴费年限每增加一个月，对于退休后的养老金都是有影响的，当然按照“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费年限越长养老金就会越高。定额调整就是每个企业退休人员一次性加多少钱；挂钩调整分两个部分，一个是缴费年限挂钩，还有就是基本养老金挂钩；适当倾斜一般向高龄倾斜与边远地区倾斜。退休工资的多少主要...
答：单位养老保险现已改制为企业的单位职工和机关事业单位临时聘请人员从2004年1月1日起参加城镇企业职工基本...答:机关事业单位的干部和在实行劳动合同制以前所招收的全民固定工人,在机关事业单位实行养老保险制度...(含视同缴费年限)与进入机关事业单位的缴费年限合并计算,退休时按机关事业单位养老保险制度规定的办法计...
