你对机关单位的看法
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-29
你对机关单位的看法
但是，机关事业单位也就这点优势而已，所谓的稳定也是用自由换来的。
1、机关事业单位不可能实现“财务自由”。一个月几千块钱，干到退休也涨不了多少，这是机关事业单位的骨干现实。这几千块钱，要养自己，要养孩子，要还房贷，还要养老人。特别是基层公务员，简直是拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，很多年轻人买房连首付都凑不齐，压力非常大。也许你会说，你在说假话吧，我怎么见那些公务员有车有房都混得不错啊？我只能说，你看到的只是表象，绝大多数的公务员和普通人一样，都出身草根，他们背着房贷，供着父母，算计着过日子，承受着常人该有的生活压力。是的，也有少部分人没有生活之忧，但他们要么本来家庭条件就好，要么铤而走险以权谋私，真正能做到这样的草根，又有多少？还是那句话，想发财，别当官，这是亘古不变的道理。
2、机关事业单位不可能实现“人身自由”。我在这里所说的人身自由，不是指机关事业单位人员人身自由被控制了，这只是相对的概念，是指体制人的一些规则受限。比如出国，要向组织打报告请求批准，很多重要岗位还不允许因私出国，不像常人，只要办个护照，获得签证即可自由出境；比如说话，常人可以随便乱说，体制人则要顾及组织原则，不能随便乱说、胡说，引火烧身；比如做事，哪些事能做，哪些事不能做，体制人都是有原则有讲法的；再比如休假，很多基层一线公务员，常年加班，别说请公休，就是正常的双休多很难保证，顾公不顾私，特别是两地分居的，因为工作原因吵架甚至离婚的不在少数。这些，都是体制人的不自由，可又有谁知道？外人看到的，只是你威风的一面，而不知你内心的辛酸。而像上述这些问题，如果不在体制，很多问题都会迎刃而解。
总之，机关事业单位好，也不好。喜欢稳定的，可以考；而如果向往自由的，最好别进体制，否则压抑的只能是你自己。
就说说省级机关的利与弊！
先说一下省遴选上岸的优点：
一、提拔机会多。省级机关基本都是正厅级，平台较高，也有一些厅局的二级局是副厅级，人大政协等级别会更高一些。通常情况下，只要你工作认真，没有什么过失，以非领导职务调研员身份退休的问题不大，也就是享受正处级待遇，当然这也要看单位具体情况，某些人数较多的大厅局因为人多职位少，提拔就难些；某些人数少的部门反而相对晋升快一点。当然了，省考来的筒子三年副科，再三年正科基本都无问题，如果是遴选来的筒子，你的基层年限也算，比如你在乡镇公务员干了3年，遴选上岸后转正就是副主任科员，过3年直接主任科员。在基层是副科，如果转正时候够了3年转正直接就是正科。总之，你在基层的工作经验和级别待遇都承认。这种速度在基层是很难达到的，在县里，弄个副科都能挤破头。同时，如果发展的较好，省级机关将来也会有一些挂职和提拔的机会，当然你的级别至少是副处级，这样就可以到县里挂个副县长，这个主要看自己的能力。
二、社会关系广。你上班不久就会有人主动联系你，和你拉关系。随着时间推移，你接触的成功人士越来越多，你认识的人也越多。在中国现在社会，有了人脉就有了资源，在办事上就方便许多。你得承认，中国任然是人情社会。只要你守住底线，多认识人不是坏事，只是别做你不该做、不能做的事。
三、各种保障比较好。省直单位大部分没有公费医疗，据听说原来江苏的公费医疗也已经改革，可以说公费医疗的时代已经基本过去了。我现在就是交的医保，现在工资改革到位了，还要扣养老保险和职业年金。但同时，国家规定的该有的都有，而且都是按最高比例缴纳的。孩子上学相对好解决，比如皇姑区实验幼儿园，就离省政府很近。虽说阳光工资后没有多少福利，但一些生活必须问题还是很好解决的。比如吃饭，单位基本都有食堂，也就是象征性的收个1元/天。总的说，待遇比基层要好些。
四、自我满足感比较强。很多部门，你真的是最及时的了解国家政策、国计民生的变化，如你在某些业务厅局，你会真正发现你可能是在从事一些事情的，用高尚一点的话说，自我实现感是有的，你觉得自己虽然无聊的事情会做很多，日子也有些清苦，但很切实民生的事情你也会做不少。
五、视野得到拓展。与基层相比，省级机关的视野要宽广的多，这个很容易理解。首先接触的人高大上。你要相信，级别越高，人才越多。我单位里副处长有些都是博士毕业，行业专家。能当上处长的，很多都是干过乡党委、县级局的一把手，还有干过市局的一把手。但现在他们却整天和你一块研究工作，所以你很有学习的机会。你到基层，如果和副厅长下去，接待的都是副市长，市级部门的一把手，到县级都是县长、书记接待，和他们一块吃饭，交流，你才能感到自己是多么的没有能力。这些在基层当一把手的人，是真正干出来的，都是人精，言谈举止也都不一般。其次，站在更高的级别上，思考问题的方式也会改变，要站在全省的角度去看去分析问题，在不自觉中就提升了自己的思维和境界。
六、同事关系相对融洽。相对来说，越往上的机关，领导越没有架子，同事之间越和气，我在食堂经常看到副厅以上的干部，很有气度，打饭排队，和大家一起吃饭，也会随意的聊聊天。平时工作，领导和下属之间的交流内容也比较文明比较理性。而我原先在县里基层，一个副局长、街道副主任也能趾高气扬，嚣张跋扈，让人超级不爽，庙小妖风大这句话不是没有道理。
再说说省直遴选上岸后的劣势：
一、收入不高。这个劣势是很多同志对遴选持怀疑态度的根源。可以说，省级机关待遇一般，因为它是全省的平均工资，在省内肯定有的市是比省里高的，所以工资高的市一般就不再参加省直遴选。当然，这仅是从待遇角度考虑。省直副科，月工资3300元左右，公积金1000多，年底有十三个月工资（800左右），前两年还有绩效考核奖，每年10000左右，以后不知道还有没有！此外，其他的收入包括出差补助100—180一天不等，但有的单位出差多，有的单位出差少，这个不一。这样算下来，一年6万出头。其次，如果车补到位，正科级以下基本是500/月。
二、房价高。虽然房价跟北上广深等一线城市比不了，但是价格高低是相对而言的，对于上面分析的收入水平，房价也还算高的。省级机关福利房这种概念不用再提，早就翻篇了，且提供宿舍的省级机关寥寥无几，有极个别单位有宿舍，条件也不敢恭维，所以住房只有靠自己、靠父母支持。省直机关的单位大都在市中心，好点的楼盘要10000多/平。老房子或者地段差一些的要便宜一些，但省政府所在地，很便宜的房子肯定没有。如果你要租房的话，一室一厅的基本上要1500元/月。另外，省会城市的交通是越来越堵，希望正在扩建的地铁能够缓解一下。但是经验告诉我们，哪个城市地铁线路多，哪个城市基本就越堵。综上所述，经济压力还是比较大的，特别是家庭条件不好的同志，要做好过几年苦日子的准备。
三、人才太多、竞争激烈。不可否认，省级机关里面的优秀人才还是不少的，名校比比皆是，虽然庙大了，职数多了，但人才也多了，同时不要被级别所蒙蔽，以后的趋势越来越阳光，你也许将来可能会有一些权力，但是莫伸手，权力是国家的，不是你的，你仅仅是代为履行，且目前的情况看，领导的待遇也不容乐观，省厅的一个处级干部一年也就10万左右的收入，权力也有限，比如我们处就5个人，一个处长，一个副处长，三个大头兵。而地级市的处级都是市局的一把手了，所以级别这个东西，也许远没有你们想象的重要。
对于机关单位来说，就是他们的收入比较高，他们的工作时间比较短，相对的也比较轻松
奇观单位还是喝茶，看报。聊聊天，现在就是打打电脑看看微信。没有什么任务的情况下，也就是闲的无聊。
我觉得机关单位都是没有创新的一群人，只会管好自己的事情。
机关是事业单位吗
答：【法律依据】：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。
公务员工作真的很轻松吗?
答：这些基层单位，因为上面所有的布置和安排，最终都要落到他们头上，事务极其繁多，每一件事情都要各种留痕记录，材料证明，光是应付，就已经是疲于奔命了。更不要说时不时来点运动，类如脱贫攻坚这种阶段性的、没命干的战役，偶尔都会来一下。不光是基层，即便是级别较高的机关，一些繁忙的部门，忙得...
你对纪检监察部门有哪些看法
答：将经济责任审计贯穿于干部管理工作全过程，注重对领导干部任期经济活动的真实、合法、效益进行评价。坚持实行常规性审计与重点审计相结合。常规性审计是对科局级单位每两年进行一次经济责任审计；集中审计是对重大建设项目、重要建设工程、重要部门、重点反映对象和领导干部离任、提拔等实行重点审计，并在一定的...
如何看待事业单位消极怠工现象?
答：首先要以身作则，树立有为才有为的工作理念。作为事业单位的管理者，自己要带头严格遵守工作纪律，己所不欲勿施于人，自己都不能做到的是有什么理由要求员工做到。为想干事能干事的员工提供激励措施，工资待遇不能改变的情况下，在年终考核和职称晋升上优先考虑，树立有为才有为的理念。总结，大多数人...
考机关单位好还是出去外面闯荡好,你如何看待这个问题?
答：如果你选择在外面闯荡的话，那就是一个未知的世界，所有的一切都靠你自己去打拼，靠你自己去努力，才有可能得到更好的生活，也有可能你的收获要比你在机关单位获得多，也有可能会比机关单位混的更惨。这个主要看你的一种选择生活的态度，看你有没有这个勇气去选择这样的挑战。但是对于我而言，我更加的...
机关单位的生存法则是什么?
答：有人的地方，就有江湖。机关单位，人脉、资历永远大于能力和学历。2、有些单位欺生，有些老人欺生。乐观点，有时候他不是对人，就是一种试探和自我保护，放下点面子可能更能融洽相处。3、打招呼很讲究。比如距离感，隔一两百米你就点头哈腰，那是傻。遇到大领导，我建议你站路边稍等，让人家先过，...
事业组织的当前对事业单位的几种不同认识
答：认为事业单位应该是党政机关、群众团体利用国有资产或集体资产举办的，社会其他组织或个人参与投资举办的则非真正意义上的事业单位；五是以服务领域界定。认为事业单位只能限定在科、教、文、卫、体领域，超出这个范围，则不能列为事业单位。由于上述种种认识不同，进而导致了对“什么是事业单位”的概念不...
体制内,你愿意在机关做凤尾还是去下属单位做鸡头?
答：三、环境诱人 我们要清楚的知道一点，机关相对于下属单位各方面的环境都更好，让自己可以好好地投入到工作中。不管是工作上的设施 ，工资待遇，还是周围的交通条件等都更让人满意，即使是凤尾也会让自己工作起来更加便利，这样对于一个上班族来说都是一件好事情。当自己有足够激情和年轻的时候，应该...
对一个初到机关的公务员,该如何迅速的融入到集体之中去?
答：最后仔细说送第三点，机关单位也是工作的地方，只不过是在政府部门工作，而你的身份是公务员，虽然是公务员，也这三个字的加持，但去到机关单位也还是得做事的，要学会与同事们一起互帮互助，刚去到机关单位虽然对工作体系以及人和事儿都不熟悉，但只要你能输出一份力量时，就可能的多输出一份力量，同...
机关单位的你有什么改变?
答：变化简要说说，纯手机打出来的：1.改变了心态。磨平了棱角，变得规规矩矩，不敢越雷池半步。在机关单位，不是展示个性的地方，遵守规矩、按照规矩办事，是非常重要的。创新可以，必须在领导能接收的范围内。2.学会了听话。领导讲得都是对的，下级必须服从上级，领导的权威，必须维护！必须让领导感觉有...
从稳定行来讲，体制内的工作绝对好，只要不犯严重错误，可以干到老，不像其他职业那样有失业之忧。各项福利也都还OK，五险一金有保障，退休不用担心工资和就医问题，想安逸过一辈子的，选择机关事业单位，肯定没错。
但是，机关事业单位也就这点优势而已，所谓的稳定也是用自由换来的。
1、机关事业单位不可能实现“财务自由”。一个月几千块钱，干到退休也涨不了多少，这是机关事业单位的骨干现实。这几千块钱，要养自己，要养孩子，要还房贷，还要养老人。特别是基层公务员，简直是拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，很多年轻人买房连首付都凑不齐，压力非常大。也许你会说，你在说假话吧，我怎么见那些公务员有车有房都混得不错啊？我只能说，你看到的只是表象，绝大多数的公务员和普通人一样，都出身草根，他们背着房贷，供着父母，算计着过日子，承受着常人该有的生活压力。是的，也有少部分人没有生活之忧，但他们要么本来家庭条件就好，要么铤而走险以权谋私，真正能做到这样的草根，又有多少？还是那句话，想发财，别当官，这是亘古不变的道理。
2、机关事业单位不可能实现“人身自由”。我在这里所说的人身自由，不是指机关事业单位人员人身自由被控制了，这只是相对的概念，是指体制人的一些规则受限。比如出国，要向组织打报告请求批准，很多重要岗位还不允许因私出国，不像常人，只要办个护照，获得签证即可自由出境；比如说话，常人可以随便乱说，体制人则要顾及组织原则，不能随便乱说、胡说，引火烧身；比如做事，哪些事能做，哪些事不能做，体制人都是有原则有讲法的；再比如休假，很多基层一线公务员，常年加班，别说请公休，就是正常的双休多很难保证，顾公不顾私，特别是两地分居的，因为工作原因吵架甚至离婚的不在少数。这些，都是体制人的不自由，可又有谁知道？外人看到的，只是你威风的一面，而不知你内心的辛酸。而像上述这些问题，如果不在体制，很多问题都会迎刃而解。
总之，机关事业单位好，也不好。喜欢稳定的，可以考；而如果向往自由的，最好别进体制，否则压抑的只能是你自己。
七头八脑，头绪繁多，不管是领导、站所负责人，还是人事文件或者分工上通知到民政、统计、扶贫等某个岗位的工作人员，都没有像机关单位那样，一个萝卜一个坑，各负其责，只要管好自己的一亩三分地，干好自己份内的工作，就万事OK了。乡镇干部是真正的万金油、多面手，哪里事紧，什么工作忙，哪儿出事了，只要一声命令，就必须无条件顶上。别说不是自己的事，也别说自己不能干，一切的一切都是不想干的借口，不会有人体谅，情形和时间也不会允许，真正是“干就完了”。
从稳定行来讲，体制内的工作绝对好，只要不犯严重错误，可以干到老，不像其他职业那样有失业之忧。各项福利也都还OK，五险一金有保障，退休不用担心工资和就医问题，想安逸过一辈子的，选择机关事业单位，肯定没错。但是，机关事业单位也就这点优势而已，所谓的稳定也是用自由换来的。
1、机关事业单位不可能实现“财务自由”。一个月几千块钱，干到退休也涨不了多少，这是机关事业单位的骨干现实。这几千块钱，要养自己，要养孩子，要还房贷，还要养老人。特别是基层公务员，简直是拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，很多年轻人买房连首付都凑不齐，压力非常大。也许你会说，你在说假话吧，我怎么见那些公务员有车有房都混得不错啊？我只能说，你看到的只是表象，绝大多数的公务员和普通人一样，都出身草根，他们背着房贷，供着父母，算计着过日子，承受着常人该有的生活压力。是的，也有少部分人没有生活之忧，但他们要么本来家庭条件就好，要么铤而走险以权谋私，真正能做到这样的草根，又有多少？还是那句话，想发财，别当官，这是亘古不变的道理。
2、机关事业单位不可能实现“人身自由”。我在这里所说的人身自由，不是指机关事业单位人员人身自由被控制了，这只是相对的概念，是指体制人的一些规则受限。比如出国，要向组织打报告请求批准，很多重要岗位还不允许因私出国，不像常人，只要办个护照，获得签证即可自由出境；比如说话，常人可以随便乱说，体制人则要顾及组织原则，不能随便乱说、胡说，引火烧身；比如做事，哪些事能做，哪些事不能做，体制人都是有原则有讲法的；再比如休假，很多基层一线公务员，常年加班，别说请公休，就是正常的双休多很难保证，顾公不顾私，特别是两地分居的，因为工作原因吵架甚至离婚的不在少数。这些，都是体制人的不自由，可又有谁知道？外人看到的，只是你威风的一面，而不知你内心的辛酸。而像上述这些问题，如果不在体制，很多问题都会迎刃而解。
总之，机关事业单位好，也不好。喜欢稳定的，可以考；而如果向往自由的，最好别进体制，否则压抑的只能是你自己。
就说说省级机关的利与弊！
先说一下省遴选上岸的优点：
一、提拔机会多。省级机关基本都是正厅级，平台较高，也有一些厅局的二级局是副厅级，人大政协等级别会更高一些。通常情况下，只要你工作认真，没有什么过失，以非领导职务调研员身份退休的问题不大，也就是享受正处级待遇，当然这也要看单位具体情况，某些人数较多的大厅局因为人多职位少，提拔就难些；某些人数少的部门反而相对晋升快一点。当然了，省考来的筒子三年副科，再三年正科基本都无问题，如果是遴选来的筒子，你的基层年限也算，比如你在乡镇公务员干了3年，遴选上岸后转正就是副主任科员，过3年直接主任科员。在基层是副科，如果转正时候够了3年转正直接就是正科。总之，你在基层的工作经验和级别待遇都承认。这种速度在基层是很难达到的，在县里，弄个副科都能挤破头。同时，如果发展的较好，省级机关将来也会有一些挂职和提拔的机会，当然你的级别至少是副处级，这样就可以到县里挂个副县长，这个主要看自己的能力。
二、社会关系广。你上班不久就会有人主动联系你，和你拉关系。随着时间推移，你接触的成功人士越来越多，你认识的人也越多。在中国现在社会，有了人脉就有了资源，在办事上就方便许多。你得承认，中国任然是人情社会。只要你守住底线，多认识人不是坏事，只是别做你不该做、不能做的事。
三、各种保障比较好。省直单位大部分没有公费医疗，据听说原来江苏的公费医疗也已经改革，可以说公费医疗的时代已经基本过去了。我现在就是交的医保，现在工资改革到位了，还要扣养老保险和职业年金。但同时，国家规定的该有的都有，而且都是按最高比例缴纳的。孩子上学相对好解决，比如皇姑区实验幼儿园，就离省政府很近。虽说阳光工资后没有多少福利，但一些生活必须问题还是很好解决的。比如吃饭，单位基本都有食堂，也就是象征性的收个1元/天。总的说，待遇比基层要好些。
四、自我满足感比较强。很多部门，你真的是最及时的了解国家政策、国计民生的变化，如你在某些业务厅局，你会真正发现你可能是在从事一些事情的，用高尚一点的话说，自我实现感是有的，你觉得自己虽然无聊的事情会做很多，日子也有些清苦，但很切实民生的事情你也会做不少。
五、视野得到拓展。与基层相比，省级机关的视野要宽广的多，这个很容易理解。首先接触的人高大上。你要相信，级别越高，人才越多。我单位里副处长有些都是博士毕业，行业专家。能当上处长的，很多都是干过乡党委、县级局的一把手，还有干过市局的一把手。但现在他们却整天和你一块研究工作，所以你很有学习的机会。你到基层，如果和副厅长下去，接待的都是副市长，市级部门的一把手，到县级都是县长、书记接待，和他们一块吃饭，交流，你才能感到自己是多么的没有能力。这些在基层当一把手的人，是真正干出来的，都是人精，言谈举止也都不一般。其次，站在更高的级别上，思考问题的方式也会改变，要站在全省的角度去看去分析问题，在不自觉中就提升了自己的思维和境界。
六、同事关系相对融洽。相对来说，越往上的机关，领导越没有架子，同事之间越和气，我在食堂经常看到副厅以上的干部，很有气度，打饭排队，和大家一起吃饭，也会随意的聊聊天。平时工作，领导和下属之间的交流内容也比较文明比较理性。而我原先在县里基层，一个副局长、街道副主任也能趾高气扬，嚣张跋扈，让人超级不爽，庙小妖风大这句话不是没有道理。
再说说省直遴选上岸后的劣势：
一、收入不高。这个劣势是很多同志对遴选持怀疑态度的根源。可以说，省级机关待遇一般，因为它是全省的平均工资，在省内肯定有的市是比省里高的，所以工资高的市一般就不再参加省直遴选。当然，这仅是从待遇角度考虑。省直副科，月工资3300元左右，公积金1000多，年底有十三个月工资（800左右），前两年还有绩效考核奖，每年10000左右，以后不知道还有没有！此外，其他的收入包括出差补助100—180一天不等，但有的单位出差多，有的单位出差少，这个不一。这样算下来，一年6万出头。其次，如果车补到位，正科级以下基本是500/月。
二、房价高。虽然房价跟北上广深等一线城市比不了，但是价格高低是相对而言的，对于上面分析的收入水平，房价也还算高的。省级机关福利房这种概念不用再提，早就翻篇了，且提供宿舍的省级机关寥寥无几，有极个别单位有宿舍，条件也不敢恭维，所以住房只有靠自己、靠父母支持。省直机关的单位大都在市中心，好点的楼盘要10000多/平。老房子或者地段差一些的要便宜一些，但省政府所在地，很便宜的房子肯定没有。如果你要租房的话，一室一厅的基本上要1500元/月。另外，省会城市的交通是越来越堵，希望正在扩建的地铁能够缓解一下。但是经验告诉我们，哪个城市地铁线路多，哪个城市基本就越堵。综上所述，经济压力还是比较大的，特别是家庭条件不好的同志，要做好过几年苦日子的准备。
三、人才太多、竞争激烈。不可否认，省级机关里面的优秀人才还是不少的，名校比比皆是，虽然庙大了，职数多了，但人才也多了，同时不要被级别所蒙蔽，以后的趋势越来越阳光，你也许将来可能会有一些权力，但是莫伸手，权力是国家的，不是你的，你仅仅是代为履行，且目前的情况看，领导的待遇也不容乐观，省厅的一个处级干部一年也就10万左右的收入，权力也有限，比如我们处就5个人，一个处长，一个副处长，三个大头兵。而地级市的处级都是市局的一把手了，所以级别这个东西，也许远没有你们想象的重要。
对于机关单位来说，就是他们的收入比较高，他们的工作时间比较短，相对的也比较轻松
奇观单位还是喝茶，看报。聊聊天，现在就是打打电脑看看微信。没有什么任务的情况下，也就是闲的无聊。
我觉得机关单位都是没有创新的一群人，只会管好自己的事情。
答：【法律依据】：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。
答：这些基层单位，因为上面所有的布置和安排，最终都要落到他们头上，事务极其繁多，每一件事情都要各种留痕记录，材料证明，光是应付，就已经是疲于奔命了。更不要说时不时来点运动，类如脱贫攻坚这种阶段性的、没命干的战役，偶尔都会来一下。不光是基层，即便是级别较高的机关，一些繁忙的部门，忙得...
答：将经济责任审计贯穿于干部管理工作全过程，注重对领导干部任期经济活动的真实、合法、效益进行评价。坚持实行常规性审计与重点审计相结合。常规性审计是对科局级单位每两年进行一次经济责任审计；集中审计是对重大建设项目、重要建设工程、重要部门、重点反映对象和领导干部离任、提拔等实行重点审计，并在一定的...
答：首先要以身作则，树立有为才有为的工作理念。作为事业单位的管理者，自己要带头严格遵守工作纪律，己所不欲勿施于人，自己都不能做到的是有什么理由要求员工做到。为想干事能干事的员工提供激励措施，工资待遇不能改变的情况下，在年终考核和职称晋升上优先考虑，树立有为才有为的理念。总结，大多数人...
答：如果你选择在外面闯荡的话，那就是一个未知的世界，所有的一切都靠你自己去打拼，靠你自己去努力，才有可能得到更好的生活，也有可能你的收获要比你在机关单位获得多，也有可能会比机关单位混的更惨。这个主要看你的一种选择生活的态度，看你有没有这个勇气去选择这样的挑战。但是对于我而言，我更加的...
答：有人的地方，就有江湖。机关单位，人脉、资历永远大于能力和学历。2、有些单位欺生，有些老人欺生。乐观点，有时候他不是对人，就是一种试探和自我保护，放下点面子可能更能融洽相处。3、打招呼很讲究。比如距离感，隔一两百米你就点头哈腰，那是傻。遇到大领导，我建议你站路边稍等，让人家先过，...
答：认为事业单位应该是党政机关、群众团体利用国有资产或集体资产举办的，社会其他组织或个人参与投资举办的则非真正意义上的事业单位；五是以服务领域界定。认为事业单位只能限定在科、教、文、卫、体领域，超出这个范围，则不能列为事业单位。由于上述种种认识不同，进而导致了对“什么是事业单位”的概念不...
答：三、环境诱人 我们要清楚的知道一点，机关相对于下属单位各方面的环境都更好，让自己可以好好地投入到工作中。不管是工作上的设施 ，工资待遇，还是周围的交通条件等都更让人满意，即使是凤尾也会让自己工作起来更加便利，这样对于一个上班族来说都是一件好事情。当自己有足够激情和年轻的时候，应该...
答：最后仔细说送第三点，机关单位也是工作的地方，只不过是在政府部门工作，而你的身份是公务员，虽然是公务员，也这三个字的加持，但去到机关单位也还是得做事的，要学会与同事们一起互帮互助，刚去到机关单位虽然对工作体系以及人和事儿都不熟悉，但只要你能输出一份力量时，就可能的多输出一份力量，同...
答：变化简要说说，纯手机打出来的：1.改变了心态。磨平了棱角，变得规规矩矩，不敢越雷池半步。在机关单位，不是展示个性的地方，遵守规矩、按照规矩办事，是非常重要的。创新可以，必须在领导能接收的范围内。2.学会了听话。领导讲得都是对的，下级必须服从上级，领导的权威，必须维护！必须让领导感觉有...
