工伤赔偿
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-30
劳动法工伤赔偿范围包括哪些
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤会赔偿哪些费用
答：工伤会赔偿哪些费用？1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、到统筹地区以外就医的交通食宿费；3、一次性伤残补助金；伤残辅助器具费；以及劳动能力鉴定费等费用。一、工伤认定的程序是什么，如下：1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；2、机构工作人员受理资料...
工伤一般怎么赔偿?
答：工伤一般赔偿的项目如下：1、工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤辅助器具费；2、停工留薪期工资；3、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，...
员工受工伤应该得到哪些赔偿
答：(一)医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，凭票据据实结算，由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险的，则此项赔偿由用人单位支付。(二)一次性伤残补助金一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人...
工伤怎么赔偿
答：工伤的赔偿如下：1、工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤辅助器具费；2、停工留薪期工资；3、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动...
工伤有什么赔偿
答：工伤一般指的是因为工作原因受到伤害。如果当事人遭受工伤事故，需要在规定的时间内进行工伤认定。如果确认为工伤，是可以获得一定的工伤赔偿的。工伤赔偿的范围有当事人的医疗费、住院的交通、食宿费、停工留薪期工资等。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时...
劳动仲裁工伤赔偿标准
答：劳动仲裁工伤赔偿标准如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；3、违法约定的试用期已经履行的，由...
工伤认定标准及赔偿
答：而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定，一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
受了工伤应该赔哪些费用
答：申请工伤对单位有什么影响：1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担；2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，那么依据法律规定，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿...
出了工伤有哪些赔偿
答：法律主观：工伤赔偿包括：一、工伤医疗费用治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。二、康复治疗费工伤职工需要进行康复性治疗的，须由协议医疗机构提出意见，...
工伤赔偿是谁赔付
答：工伤赔偿由谁支付，具体如下：1、用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付；2、用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤包括以下情况：1、...
项目包括：1、造成一般伤害：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费。2、造成伤残：除第1点外，还有伤残补助金、伤残津贴等。3、造成死亡：丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金。4、职工下落不明：抚恤金、工亡补助金、丧葬费（宣布死亡）。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
答：工伤会赔偿哪些费用？1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、到统筹地区以外就医的交通食宿费；3、一次性伤残补助金；伤残辅助器具费；以及劳动能力鉴定费等费用。一、工伤认定的程序是什么，如下：1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；2、机构工作人员受理资料...
答：工伤一般赔偿的项目如下：1、工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤辅助器具费；2、停工留薪期工资；3、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，...
答：(一)医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，凭票据据实结算，由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险的，则此项赔偿由用人单位支付。(二)一次性伤残补助金一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人...
答：工伤的赔偿如下：1、工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤辅助器具费；2、停工留薪期工资；3、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动...
答：工伤一般指的是因为工作原因受到伤害。如果当事人遭受工伤事故，需要在规定的时间内进行工伤认定。如果确认为工伤，是可以获得一定的工伤赔偿的。工伤赔偿的范围有当事人的医疗费、住院的交通、食宿费、停工留薪期工资等。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时...
答：劳动仲裁工伤赔偿标准如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；3、违法约定的试用期已经履行的，由...
答：而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定，一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
答：申请工伤对单位有什么影响：1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担；2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，那么依据法律规定，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿...
答：法律主观：工伤赔偿包括：一、工伤医疗费用治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。二、康复治疗费工伤职工需要进行康复性治疗的，须由协议医疗机构提出意见，...
答：工伤赔偿由谁支付，具体如下：1、用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付；2、用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤包括以下情况：1、...
