辞工不让走怎么找劳动局
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-26
在出现有员工想要进行离职的时候,对于工厂来说,如果那一段时间需要人手进行帮忙的话,是会先稳住的,那么工厂不让辞职怎么找劳动局?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
在出现有员工想要进行离职的时候,对于工厂来说,如果那一段时间需要人手进行帮忙的话,是会先稳住的,那么工厂不让辞职怎么找劳动局?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、工厂不让辞职怎么找劳动局
一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。如不纠正的,及时申请劳动仲裁。
二、辞职了公司不发工资怎么办?
(一)协商解决。
(二)到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
(三)也可以直接申请仲裁。
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
三、没有劳动合同老板不给辞工怎么办?
法律规定没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。所以,建议你以书面形式通知用人单位,写明辞职原因,时间!如果单位有其他违反劳动法的行为,可相应主张经济补偿!
以上就是我为您详细介绍关于工厂不让辞职怎么找劳动局的相关知识,在出现工厂不允许辞退的时候,对于当事人来说,是可以选择进行劳动仲裁处理的,
工厂辞工不批怎么办可以找劳动局吗
答：一、工厂辞工不批怎么办可以找劳动局吗1、劳动者辞职不批的，劳动者是可以找当地的劳动部门的，但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
如果辞工不批可以告劳动局吗
答：可以。劳动局会管的，但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的...
员工辞工不批可以找劳动局怎么说
答：一、辞职不批可以找劳动局吗 可以。 劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。 员工提出辞职,一般情况下,是需...
辞工不批怎么向劳动局投诉我辞工已经快6个月
答：辞工不批可以向劳动局投诉，但前提是已经履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满后，即可以要求单位办理辞职手续、开具解除劳动合同证明、结清工资及档案、社保转移等。具体到你辞工已经快6个月了问题，说明在操作上存在问题，建议以特快专递的方式，将辞职书或...
辞职不让走应该打什么电话举报?
答：若提前一个月递交辞职申请，一个月之后所以手续都交接好了，公司还不让你离开，可以选择拨打12333来进行投诉举报。只要你的做法符合劳动法了，就不用怕对方
厂里不给辞工找劳动局有用吗
答：厂里不给辞职找劳动局有用。工厂不给工人辞职的解决办法如下：1、工厂不让辞职无效，劳动者辞职是劳动者法定权利，到期解除劳动合同；2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后是可以自动离职的，不需要经过单位的同意，但是需要保留相关的证据；3、在试用期时提前三日通知工厂，在到期后...
辞工不让辞去找劳动局有用吗?
答：劳动局会管的，但前提是要在辞职前三十天以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择...
不给辞工找劳动局有用吗
答：综上所述，用人单位不给辞工的，可以找劳动局解决。无论是辞工问题还是其他的劳动争议问题都可以找劳动局解决，您了解了吗？法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二...
我辞工一个月了.但厂方不让我走。走就没工资??
答：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位不给工资两种途径。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
在出现有员工想要进行离职的时候,对于工厂来说,如果那一段时间需要人手进行帮忙的话,是会先稳住的,那么工厂不让辞职怎么找劳动局?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、工厂不让辞职怎么找劳动局
一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。如不纠正的,及时申请劳动仲裁。
二、辞职了公司不发工资怎么办?
(一)协商解决。
(二)到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
(三)也可以直接申请仲裁。
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
三、没有劳动合同老板不给辞工怎么办?
法律规定没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。所以,建议你以书面形式通知用人单位,写明辞职原因,时间!如果单位有其他违反劳动法的行为,可相应主张经济补偿!
以上就是我为您详细介绍关于工厂不让辞职怎么找劳动局的相关知识,在出现工厂不允许辞退的时候,对于当事人来说,是可以选择进行劳动仲裁处理的,
答：一、工厂辞工不批怎么办可以找劳动局吗1、劳动者辞职不批的，劳动者是可以找当地的劳动部门的，但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
答：可以。劳动局会管的，但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的...
答：一、辞职不批可以找劳动局吗 可以。 劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。 员工提出辞职,一般情况下,是需...
答：辞工不批可以向劳动局投诉，但前提是已经履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满后，即可以要求单位办理辞职手续、开具解除劳动合同证明、结清工资及档案、社保转移等。具体到你辞工已经快6个月了问题，说明在操作上存在问题，建议以特快专递的方式，将辞职书或...
答：若提前一个月递交辞职申请，一个月之后所以手续都交接好了，公司还不让你离开，可以选择拨打12333来进行投诉举报。只要你的做法符合劳动法了，就不用怕对方
答：厂里不给辞职找劳动局有用。工厂不给工人辞职的解决办法如下：1、工厂不让辞职无效，劳动者辞职是劳动者法定权利，到期解除劳动合同；2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后是可以自动离职的，不需要经过单位的同意，但是需要保留相关的证据；3、在试用期时提前三日通知工厂，在到期后...
答：劳动局会管的，但前提是要在辞职前三十天以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择...
答：综上所述，用人单位不给辞工的，可以找劳动局解决。无论是辞工问题还是其他的劳动争议问题都可以找劳动局解决，您了解了吗？法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二...
答：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位不给工资两种途径。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
