顺丰入职流程？
是有些不符合应聘的条件吧。
一般顺丰的入职流程：
1、以一线收派员为例，到分部面试。
2、试岗三天，分部经理签字同意入职，准备相关材料（需要体检和笔试）。
3、到区部人资办理入职。
这也都是审核的流程。但是有些肯定是有特例的。比如领导是亲戚，那就有可能直接上岗而不需要流程审核了。
岗位职责：
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回。
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回。
3、整理并呈递相关业务单据和资料。
4、负责取、派件工作，确保客户及时无误收、发货件。
5、扩大本区域取派件业务量，开发客户。
去顺丰快递上班要做好心理准备特别是要抗压力，首先刚进去你是别想赚到钱了。一个月只能拿个4000多一点还会累个半死。首先你从入职三天的适应期没有钱的，过后办理入职简约合同。然后给你分划分区域如果你分配的是类似于小区没有什么公司的，你基本别想，赚到钱。因为派单特别多会让你累个半死一个人要负责好几个小区。一个一个的打电话给他送上门如果不打电话直接送上去。客户不在你就白跑了。系上客户了又不同意放那种丰巢快递柜话，你还要带回去重新约定时间重新派送。就算可以放快递柜也要收费，一个小件才1-2块钱而已放进柜子，一个要¥0.5到¥0.8毛。放进去你又赚不到什么钱了。还有顺丰快递收一派二就是上门收件一个小时派件两个小时，你刚出去派件的时候你会发现你在这栋刚上到楼上去派件隔壁栋又开始下单。然后当你跑到隔壁去收快件的时候，刚刚那一栋又开始下单。这样来回折腾没完没了散单太多。你就在这一个小区被折腾个半死，更别说收派其他小区的快件了。一天还要回两三趟站点取货卸货。而且如果你太晚到的话被客户投诉了你就玩完了。随便一个客诉你就好几天都白干了，关键客户就是上帝不听你解释，就算客户取消了投诉上面还是要扣你钱的，公司不管三七二十一在意他眼里只有公司的品牌与形象没有所谓的员工关怀与爱。一个月下来你会发现没有老员工三分之一的工资高。至于人们为什么会说顺丰快递一个月工资过万这个我重点解释一下。那是因为那些老员工或者新员工分配的地方区域比较好，他们负责的区域基本上每天都有稳定的单量如有公司小工厂之类的会发一些大快件都是单价比较高的而且每个单还有补贴所以一个月下来工资就过万基本上不是事，好的区域与平台基本上让那些老员工占领去了。一个新来的只能分配那些又累又繁琐单价格又低又散基本上都是一些小快件比较多，所以你会发现收十个件都没他一个快件单价高。一个月下来工资又不如意只能拿个4000多至5000以内，如果不要命拼死拼活上班时间超过了正常的上班时间再高点撑死了也就5000多一点。。扣完生活费如吃饭，电话费，还有租房子费。一个月只有休息四天轮休，基本上是赚不到什么钱了。特别是冬天的时候夜幕降临大晚上你会发现大马路上大雪纷飞只有你的身影在哪里奔波忙碌着？如果这时电动车又坏了，你还要自己花钱联系维修人员过来拉车去维修店修，如果人家不愿意过来，你就自己推到站点去，时间了你就会做得很累，很累，主要是心累，窘困无助的时候就是这么的使人绝望，公司也不会管你的死活让人自生自灭的感觉。如果你不小心出了刮擦车祸受伤了，住院了公司最多派一个站长去走个流程，其他的医疗费只有低的社保赔偿以外，其他的基本上得不到补偿，超出低保的医疗费都要自己承担。瞬间让你感觉天塌下来的心都有！无奈呀，社会就是如此的黑暗。最好还是要三思而后行，否则你会后悔终身的，毕竟天天在马路上跑危险，那是无处不在的交警罚单那是时时都有的。算你再怎么守法也不可能永远都不会被交警开嘉奖单的，因为马路是千变万化的，不是方方圆圆的。常在河边走哪有不湿鞋，只有过来人才能体会到当中的难以隐藏的辛酸和痛苦与无奈！每个人心中都有一团火路过的人只看到烟。上面是本人在顺丰上班的真实经历！不讹不坑不抹黑不夸大，对顺丰如此没有人性化，也就心灰意冷不得已只能原则离职了。
新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、入职培训；五、转正评估；六、入职结束。具体如下。
入职手续
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
流程是这样：直接挂电话4008-111-111快递员就上门收件了，他会详细教您怎么做。
运费：省内10元，省外20元/公斤，没增加1公斤加6元。
无犯罪记录证明：由户籍所在地派出所开出。
体检表：胸透，加乙肝五项。
保证金：不需要保证金。
仓管待遇：2300---2700
顺丰快递员：18一45岁，月薪8000，有五险，入职需要什么流程？
答：3、下载顺丰同城骑士，登陆成功后按照要求进行实名认证，参加线下入职培训，以及新手考试。4、当新手考试通过后，就可以根据项目距离佣金选择完成。顺丰快递员的薪酬结构！顺丰是第一个发明快递员计件工资的公司，除了计件工资，顺丰快递员还会从薪酬与福利两个大的部分来设计！有工资、有奖金、有福利、还有...
答：2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广；负责区域内老客户的维护；6、辅导新入职员工，帮助新员工提升...
答：你好,需要6张1寸的蓝底照片、无犯罪记录证明、身份证复印件、毕业证复印件、医院的体检报告...如果您是去面试的话会要求您旁听几天,然后再办入职手续的.
答：登陆顺风代驾网站,点击“司机报名”,熟悉入职介绍流程。本文将详细介绍顺风代驾司机报名流程,帮助读者更好地了解该流程。在线报名点击“在线报名”,填写报名信息并提交报名表。(在线报名完成提交后,如审核通过,会在3个工作日内接到通知)学习培训资料点击“培训资料”,认真学习相关资料。在线考试接到在线报名审...
答：顺丰点部入职名额申请需要七个工作日。顺丰快递公司入职流程最快，也需要一周的时间，因为他们要根据面试的人员进行一个筛选检查，面试之后才可以得出，最后需要录取人的基本信息，然后再通过后台上报到他们公司大约一周之后，你就会收取到电话，短信内容通知你入职的时间了。
答：身份证明、学历证明、体检报告等。1、身份证明：身份证原件及复印件，用于验证身份信息。在某些城市可能需要提供居住证或社保卡复印件，以证明在该地区有合法居住资格。2、学历证明：根据岗位要求提供相应学历的毕业证原件，如高中/中专、大专等。如学历证明原件丢失，可提供由毕业学校出具的学历证明、户口本...
答：入职培训，岗位培训，职业素质培训，职业发展培训。1、入职培训：了解公司文化、价值观和基本规定，熟悉公司的组织结构和各部门职责。2、岗位培训：根据具体岗位需求进行针对性培训，有工作流程、操作规范、技能培养。3、职业素质培训：提升个人职业素养和技能，涵盖沟通、团队合作、客户服务方面的培训。4、职业...
答：多打电话说要寄件，很快就会了。你到时可以入职应聘，但是不可能让你一开始就管理，慢慢升职吧。
答：要求:22岁以上 如果做过快递优先录用，或者面试说做个物流的，一般不查 身高165以上成功率高些 -高中以上毕业证即可，-大专以上（含）顺丰工作人员会到教育网验证。流程-面试-笔试-通知到分部学习3天（无工资），-体检-入职-通过后等安排到广州培训10天-回来后跟老员工-跟班30天-上岗 ...
答：入职的话，需要你准备好你的身份证，还有你的健康。这还有你的执业证，如果你没有那个以前的工作证明的话。那你可以找街道给你开具一份证明也可以。
