教师年终记功是什么意思？

教师年度考核记功的好处： 

1、教师的年度考核与绩效工资的发放是紧密相关的。考核优秀的教师肯定能拿到比扣除多30％奖励性绩效工资，为了鼓励优秀教师，提高全体老师的工作积极性，年度考核优秀的教师，本年度肯定要拿较高的绩效工资或其它奖金。

2、年终考核优秀影响教师职称评定。不管评一级教师还是高级教师，在业务方面年度考核必须有一次以上考核为优。五年内年终考核没有优秀的老师，将没有资格参选。在职称评审中取得年终考核县级优秀教师称号的老师，职称考核时加2分；市级优秀加4分，省级优秀加6分。

3、评为优秀等次，既是个人对自身工作的肯定，也是单位对你工作的高度评价，从这个意义上来说，优秀既是荣誉，也是鞭策。同时年度考核优秀多的教师会更早进入组织考察的视野，评优的成了科室的正职负责人，同时期进校的没有考核优秀的同事可能就仍然在作为后备干部培养。