安全生产四不放过指什么
你好
1、四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
2、事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。
3、“四不放过”原则的含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。
是城市轨道交通安全生产作业的重要流程。
希望我的回答可以帮助到你，望采纳，谢谢。
1、四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
2、事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。
3、“四不放过”原则的含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。
是城市轨道交通安全生产作业的重要流程。
希望我的回答可以帮助到你，望采纳，谢谢。
国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：
1、事故原因未查清不放过
即发生事故后，首先得调查清楚事故原因，找出导致事故发生的根本原因，查清事故发生的来龙去脉，还原事故发生的经过，不能敷衍了事。
不能在尚未弄明白原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成根本原因，未找到根本的原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。
2、责任人员未处理不放过
这是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者应严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。
3、整改措施未落实不放过
处理安全事故时，不能认为搞清楚原因了，责任人员也处理了就完事了，还要进行整改落实，做好相应的预防措施，以避免同样的或类似的事故再次发生。
4、有关人员未受到教育不放过
在完成上述“三不放过”后，还必须对事故责任者和广大群众开展教育，让他们了解事故发生的原因及所造成的危害，从事故中吸取教训，以提高对安全生产的重视程度。
扩展资料：
安全生产“十要素”
1、一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。
2、两条原则：以人为本，关爱生命；明确责任，追究责任。
3、三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。
4、四不放过：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未得到落实不放过。
5、五个须知：知道本单位安全重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故应急预案。
6、六个不变：坚持“安全生产”的思想不变；安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
7、七个检查：查认识，查机构，查制度，查台账，查设备，查隐患，查措施。
8、八个结合：建立约束机制与鼓励机制相结合；突出重点与兼顾全面相结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。
9、九个到位：领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；安全意识到位。
10、十大不安全心理因素：侥幸，麻痹，偷懒，逞能，莽撞，心急，烦躁，赌气，自满，好奇。
参考资料来源：
百度百科-四不放过
安全生产发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：
1、事故原因未查清不放过。
2、责任人员未处理不放过。
3、整改措施未落实不放过。
4、有关人员未受到教育不放过。
扩展资料
安全生产为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。
安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展。
1、事故原因未查清不放过；
2、事故责任人未受到处理不放过；
3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；
4、事故没有制定切实可行的整改措施不放过。
单位制定有对安全生产事故责任者的处理规定，但往往职工都不会去关心这些规定，因为都觉得自己不会是事故责任人。
而在落实“四不放过”原则过程中，增设一个假如：假如身边发生这样的事故、我是事故责任人，对照事故处理法律法规和公司安全管理规定，应该受到什么样的处理；假如我是事故的受害人，我的家庭、亲人会遭受什么样的打击的大讨论不放过。
通过假设和对照，使全体员受到震动和冲击。虽然是假设，但也使全体员工感到了一旦发生事故带来的压力，受到了很强的安全教育，对自己的安全责任重新认识和提高，增强了责任感和安全意识，比空洞的说教更有说服力。
扩展资料
1、把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因。
2、对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理，不能放过放过任何犯罪人员。
3、要求在调查处理工伤事故时，原因分析清楚，有关人员进行相应的教育。
4、对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，进行必要的整改，落实整改制度及相应的措施。
参考资料来源：百度百科-四不放过
安全生产四不放过指的是：
1、事故原因未查清不放过。
2、责任人员未处理不放过。
3、整改措施未落实不放过。
4、有关人员未受到教育不放过。
含义：
“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论。
也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。
以上内容参考 百度百科—四不放过
答：法律分析：安全生产四不放过指的是：1、事故原因未查清不放过。2、责任人员未处理不放过。3、整改措施未落实不放过。4、有关人员未受到教育不放过。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第三条 安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安...
答：该生产过程中的四不放过如下：1、事故原因未查清不放过：指发生事故后，要对事故发生的原因进行深入细致的调查和分析，明确事故责任和原因，确保事故得到全面彻底的查处。2、责任人员未处理不放过：指要根据事故调查结果，对相关责任人员进行严肃处理。3、整改措施未落实不放过：指要根据事故原因和调查结果...
答：法律分析：1、事故原因未查清不放过：是指在调查伤亡事故的原因时，不能敷衍了事，只顾着个人的便利，未找到事故的主要原因不能轻易下结论，也不能随意建立因果关系，必须仔细认真查明。2、责任人员未处理不放过：是指对于造成安全事故的主要责任人员和负责人员进行问责和处罚。3、责任人和群众未受教育不...
答：法律分析：1、事故原因未查清不放过，2、责任人员未处理不放过，3、整改措施未落实不放过，4、有关人员未受到教育不放过。事故责任者没有严肃处理不放过。不进行一次假如发生这样的事故，对照事故调查处理的法律法规和公司安全生产奖惩制度，哪些岗位、哪些人员应该受到什么样的处理的大讨论不放过。法律依据...
答：安全生产四不放过是指：1. 事故原因未查清不放过。对于发生的安全生产事故，必须深入调查，彻底查清事故的根源和原因，确保没有任何遗漏。2. 事故责任人未受到处理不放过。一旦事故发生，必须依法依规对相关责任人进行必要的处理，以体现责任到人的原则，防止类似事故的再次发生。3. 事故责任人和广大群众...
答：3. 责任人员未处理不放过：对于事故中的责任人员，应当依法依规进行处理，以起到警示作用，防止其他人员重复犯错。4. 有关人员未受到教育不放过：通过对事故原因的分析和对责任人员的处理，其他相关人员应从中吸取教训，接受安全生产教育，增强安全意识。四不放过原则强调了在事故处理中必须全面、深入地进行...
答：一、四不放过是指哪四个1、四不放过是指：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未处理不放过；（3）整改措施未落实不放过；（4）有关人员未受到教育不放过。发生事故，暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题，通过按照“四不放过”原则吸取他人事故教训的方式，以心得体会、建议措施...
答：“四不放过”是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。2004年2月17日《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》提出对责任不落实，发生重特大事故的，要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员...
答：安全生产四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。事故原因未查清不放过是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要...
