大学毕业了，可以通过哪些渠道找到工作呢？
大学毕业的应届生找工作，渠道有很多，作为一名工作了10多年，几乎都没离招聘一线太远的HR，来盘点一下最靠谱的一些主流渠道，以及各自对应届生来说的优劣势，大家可以根据自身情况进行选择：
1、校园招聘渠道
对即将毕业的应届生来说，校园招聘渠道无疑是最理想的选择：
一方面，能够重视校园招聘且对应届生有较大招聘需求的公司，无论是现有规模还是未来发展空间，相对来说，都属于人才市场上比较优秀的那一批；
另一方面，学校作为校园招聘的组织方，有义务对参加校园招聘的企业进行必要的甄别和筛选，能够把一些特别不靠谱的公司挡在外面，有效减低应届生识别招聘信息的成本。
具体来说，要参与校园招聘，应重点留意以下途径：
第一，学校网站就业模块的招聘信息，学校组织的招聘会和宣讲会；
第二，周边临近学校的招聘会和宣讲会；
第三，各知名大公司的线上校园招聘信息。随着网络的进一步发展和普及，以及疫情防范的需要，很多知名大企业，都直接通过自己的线上校园招聘渠道发布招聘岗位，接受简历，进行线上宣讲、面试和笔试等，因此，关注各大公司的线上校园招聘也应尤其注意。
2、网络招聘渠道
网络招聘渠道，目前是社会招聘方式中毫无疑问的最主要渠道，在校园招聘里，也占据着重要地位。综合来看，应届生可以通过这些途径来求职：
第一，专门针对应届生的招聘求职网站，如应届生求职网、大街网、梧桐果等线上求职网站。
第二，主流招聘网站上的校园招聘专区，或者主动搜索对工作经验要求是应届生或者3年以下工作经验的相关岗位。
在前程无忧、智联招聘、Boss直聘、拉勾网等主流招聘网站上，在每年的春招季和秋招季，都会推出校园招聘专区，里面会汇集各公司的校园招聘信息，应届生一定不要错过；
另外，有些公司如果主流招聘以社招为主，可能就不会参与各渠道的校园招聘项目，但也会有一些岗位，能够接受应届生，一般会在招聘信息对工作经验的要求上写“接受应届生”或者“1到3年工作经验”，如果对相关岗位有意向，也可以投递简历。
第三，行业论坛、自媒体号等发布的招聘信息。每个职业基本上都有自己的一个圈子，诸如论坛、学习专业知识的杂志、网站、APP等等，同时，还有一些行业大V们也会有自己的自媒体账号，在一个从业者聚集的地方，一定会有招聘信息的交流，这种小众渠道，如果能够抓住，可能会获得意想不到的工作机会。
3、熟人介绍和内推
提前几年毕业的师兄师姐们所工作的公司，可能也是应届生们比较好的工作去处。
基本上，几乎所有公司，都会鼓励自己的内部员工内推比较合适的人选应聘自己公司的工作，而且，内推招聘的成功率，要远远大于其他渠道的招聘成功率。
因此，抛开认为让别人推荐工作就不是靠自己真本事的错误想法，主动出击，了解周围熟识的亲戚朋友同学等人所在公司有没有比较适合自己的岗位，如果有，请他们帮忙内推简历。很多公司对内部员工推荐成功入职的，还会设置现金奖励，在升职加薪等方面也是加分项，这是一个多赢的局面，可以大胆请求帮助。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注我，一起成长为更具选择权的职场人。
当代大学生面临的一个很重要的问题就是毕业即失业，其实工作还是非常多的，只不过可能大家只限于某一种渠道。比如说通过校招就可以了解到非常多的工作机会，然后通过各大招聘网站也可以了解到非常多的工作，其次，现在其实有非常多的兼职岗位是需要大量人员，如果短期没有找到心仪的工作可以通过兼职来赚一些钱，这样也可以积累一些社会经验。
校园招聘渠道，即将毕业的应届生来说，校园招聘渠道无疑是最理想的选择。
网络招聘渠道，目前是社会招聘方式中毫无疑问的最主要渠道，在校园招聘里，也占据着重要地位。
提前几年毕业的师兄师姐们所工作的公司，可能也是应届生们比较好的工作去处。
比如58同城啊，虽然工作很多但是骗子也很多，注意三思后行。或者boos直聘，是和老板面对面交流的，挺不错的平台就是锁定工作种类太少，然后不能像58同城一样选择工作种类，有待改进。
可分为线上和线下。如今互联网发达，找工作可以实地考察，然后给心怡的公司单位投简历，也可以在网上查录信息进行找工作。
答：大学生就业渠道如下：1、参加地方人才网站招聘。每个地区都有每个地区的人才网站，学生可以在这些人才网站上看到各大企业的招聘信息。这些人才网站上的企业一般都较为正规，学生可以放心的寻找。2、参加学校就业中心招聘。学校就业中心会对该校毕业生的就业情况进行调查，如果该毕业生没有找到合适的工作，那么...
答：还有什么其他的我再想象。在招聘之前你需要做一些准备：个人介绍---几乎所有的招聘单位都会让你做自我介绍的，好好的认识自己，找到自己的优势和长处。发展方向---认识自己的发展方向，明确目标。这个很重要，目标明确就不会在找工作的过程中感觉到迷茫。心理准备---做好受挫的心理准备，刚毕业的学生...
答：当前大学生的求职途径五花八门，适合大学生的渠道有哪些呢？大学生可以通过什么途径才能找到满意的工作呢？干货上线，别错过！1、校招校招对于应届毕业生的好处：1）校招上的企业都经过学校严格把关，基本没有牛鬼蛇神，踩雷的概率很小。而且，这类企业往往都具备一定规模并且平台广阔，对人才的培养有自己...
答：应届毕业生找工作的渠道还是比较多元化的，大家只要根据自己的实际情况，结合相应的渠道，便可以轻松找到让自己比较满意的工作。应届毕业生考公的优势 1、报考政策优势：应届生参加国考的最大优势，那就是有报考政策倾斜。这几年高校毕业生人数激增，为了解决毕业生的就业问题，因此不但会进行扩招，还会明显...
答：2、3毕业生怎么找工作的其他途径 除了以上2种找工作渠道供毕业生参考之外、还可以通过一些社会招聘去找工作、不过社会招聘有经验的人比较多、大学生的劣质可能比较明显、想要找到工作一定要动起来、这样才能够遇到机会。毕业生求职途径有哪些3 应届毕业生的你会通过哪些渠道找工作呢？应聘之前要做好哪些...
答：3、同学介绍 在大学里，总会认识一些同专业的同学或者学长学姐。这时候就可以发挥人际关系的作用，询问同学有没有合适的工作岗位以及就业信息可以对自己有帮助，这是一条比较方便快捷的途径。4、校园招聘 除了以上渠道，校园招聘也是比较常见的找到工作岗位的方式之一。每年毕业季各大公司会在校园的专门平台或...
答：01 第一，现场招聘会，招聘会一般分为社会人才市场招聘和校园招聘。一般来讲，校园招聘相对靠谱，来的也都是大中型企业是毕业生们首要选择。如果由企业进校园招聘可千万不要错过，不管有没有自己的专业，去现场见识一下，感受一下招聘的气氛，如果没有在自己的学校举行招聘会，可以通过其他学校的官方网站...
答：3、到企业实习积累工作经验。很多公司企业都对大学生提供实习岗位，在实习中表现优秀的大学应届生都有机会转为正式员工。4、通过内部推荐。通过内部推荐的大学应届毕业生就业成功率非常高。可以通过大学应届毕业生的亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。内部推荐通常直接进入终面环节，所以在...
答：直接与企业官方接触，例如阿里巴巴、腾讯、联合利华等巨头，是确保信息真实可靠的渠道。内推网作为2013年兴起的行业内部推荐平台，虽然提供了在职员工的内推机会，但切记，提升自我才是长久之计。另外，别忘了关注高校就业信息网，如北京大学、清华大学等知名学府，尽管信息可能更为专业，但分类可能不全面。对于...
答：或者是直接将自己的简历和求职需要挂载到招聘网站上，等企业主动联系你。大学毕业生还可以通过熟人的介绍来找到工作。有些大学毕业生由于在认识有同行业的学长学姐，若是恰逢他们公司在招聘人，那就可以通过他们的介绍而找到一份工作。要上网查哪些地方招聘。选自已喜欢的单位和职业，亲自去递招聘的自荐信。
