外包公司和非外包公司的区别
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-11
法律分析：
1.外包就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险一金也是劳务公司给交，并且这样公司可以随时解聘你。2.非外包就是与公司建立的劳动关系，五险一金公司负责，享受公司福利。业务外包合同是指将某项业务活动、流程或功能的管理与执行责任转移给外部的服务供应商，以便提高效率和绩效。业务外包合同通常涉及到将客户的固定资产和员工转移给服务供应商。合同期限通常是在1～10年以上。1.业务外包合同的内容通常是企业中的某项职能，比如人力资源、采购、物流等，也可能是业务职能内的某些离散活动，如福利管理、战略采购、仓库。因此，我们可以把业务外包合同分为两类：2.BPO：BPO服务是指将一项或两项以上的完整的业务流程或整个业务职能的管理与执行转移给一个外部服务供应商。BPO服务供应商参与被外包的业务职能的决策，其服务水平主要由客户服务和战略业务价值决定。战略业务价值体现在生产率的提高、新业务机会的发现、新收入的产生、成本削减、业务转型、股东价值的提高上面。3.处理服务：处理服务是指将一些活动或单个业务流程的管理与执行转移给一个外部服务供应商，这些活动或业务流程通常工作量非常大，而且可能已经实现了自动化。处理服务的服务水平主要由一些战术性指标决定，如准确性、时间、效率。处理服务通常是标准化的，针对各个客户的定制很少或几乎没有。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。
衍生问题：
劳务派遣与劳务外包有什么不同点？
1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动法，劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。4、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。5、违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。劳务派遣属于劳动关系中一种比较特殊的用工方式，往往会涉及到三方当事人，而一般签订的劳务派遣合同期限法律规定，至少时2年以上的固定期限劳动合同。
外包公司到底要不要去?
答：…等等。但是这些在外包公司都不作数，天花板看得见，最多就是外包的管理，除非你个人及其的优秀，不依赖于外界的因素，那么其实你去一个更好的平台肯定会有更好的发展。大厂外包的转正是tan90,不存在的，如果说存在呢可能是中介公司的招聘人员忽悠你，因为现在很多人都发现了外包的本质，他们招人很难的...
IT行业外包公司和外派公司有什么区别?
答：三、结算方式不同:项目外包是按约定单价和完成工作量结算，其合同目标为“工作量”；软件外包是按派遣人数、约定工资和成本标准结算，其合同目标为“人”。四、用工需求不同:工程外包需要产品或服务，承包人使用的劳务数量与承包人没有实质性权关系；人才外包需要劳务，发包人需要派遣公司按照约定数量提供...
什么是外包公司?
答：外包公司是企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理，其包括境内外包和离岸外包。境内外包指外包商与其外包供应商来自同一个国家，因而外包工作在国内完成。离岸外包指外包商与其供应商来自不同国家，外包工作跨国完成。举例来说，一个...
什么叫外包公司
答：外包公司的主要业务是将企业的非核心业务，如信息技术、客户服务、业务流程等，交给专业的外包团队来管理和执行。外包公司通过与企业的合同或协议，承接这些业务并执行，以帮助企业提高效率、降低成本并专注于核心业务。外包的形式多样，可以是项目外包、人力外包或服务外包等。这种方式在商业领域尤为普遍，被...
谁知道公司招人的时候,外派和外包有什么区别
答：外包公司：会去接一些其他公司的项目，自己公司没有产品，靠给其他公司做项目生存。外派公司：把自己的员工外派到其他公司，当其他公司的外派人员，比如阿里，阿里有很多外派的员工，他们和阿里本身的员工是在一起工作的，但是发工资不是阿里给他发，是所属公司发的。外派和外包哪个好?要从多方面考量：...
什么是外包公司
答：劳务派遣的本质是临时性的员工派遣。你作为劳务派遣公司的员工，会被短期借调到像华为这样的公司，为他们提供短期服务。这种形式的产生，往往是因为大公司为了试水非核心业务，避免直接招聘带来的高成本和后期安置难题。外包公司则负责人员的流转，帮助企业控制成本和风险。另一种外包形式——项目外包，是为...
什么是外派、外包、驻场开发?
答：IT行业中的外派、外包、驻场开发三者有以下区别：1. 外派：一方面，外派的终极目的是提高人员能力，也是对员工的一种培训，另一方面，为了给外派公司提供员工经济保障，在WPS上签署了相关的三方合同。外派人员的个人工资、福利等待遇一般由外协公司承担。2. 外包：外包是指企业将特定的业务过程外部委托给...
外包公司和一般的软件公司区别是什么?
答：其实他们两者是有共性的，都可以帮用户开发软件，但是外包公司的服务有很多，网站建设外包、IT外包、软件开发等等，而软件外包则更专注于软件开发
是去软通动力的外派到卓望,还是选择现在非外包的稍小的公司
答：外包公司的薪资和非外包的公司比，其实并不比非外包公司的高，外包累，其实工作累点倒无所谓，只是最主要是心累，处处看人脸色，要看自己公司领导的脸色，还要看合作方公司的人的脸色，处处低声下气的，并且接触到的东西都是低端的东西，因为合作方公司都会把核心技术掌握着，外包出去的是低端技术的。所...
外包、外协的定义和区别
答：外包的定义 外包是指企业为了优化运营、降低成本、提高效率或者获取特殊专业技能，将内部的部分业务或流程委托给外部的专业团队或公司去完成。这些业务可以包括信息技术、人力资源、生产制造等各个方面。通过外包，企业可以专注于核心业务，同时利用外部资源来实现整体战略目标。外协的定义 外协不同于外包，外协...
1.外包就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险一金也是劳务公司给交，并且这样公司可以随时解聘你。2.非外包就是与公司建立的劳动关系，五险一金公司负责，享受公司福利。业务外包合同是指将某项业务活动、流程或功能的管理与执行责任转移给外部的服务供应商，以便提高效率和绩效。业务外包合同通常涉及到将客户的固定资产和员工转移给服务供应商。合同期限通常是在1～10年以上。1.业务外包合同的内容通常是企业中的某项职能，比如人力资源、采购、物流等，也可能是业务职能内的某些离散活动，如福利管理、战略采购、仓库。因此，我们可以把业务外包合同分为两类：2.BPO：BPO服务是指将一项或两项以上的完整的业务流程或整个业务职能的管理与执行转移给一个外部服务供应商。BPO服务供应商参与被外包的业务职能的决策，其服务水平主要由客户服务和战略业务价值决定。战略业务价值体现在生产率的提高、新业务机会的发现、新收入的产生、成本削减、业务转型、股东价值的提高上面。3.处理服务：处理服务是指将一些活动或单个业务流程的管理与执行转移给一个外部服务供应商，这些活动或业务流程通常工作量非常大，而且可能已经实现了自动化。处理服务的服务水平主要由一些战术性指标决定，如准确性、时间、效率。处理服务通常是标准化的，针对各个客户的定制很少或几乎没有。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。
衍生问题：
劳务派遣与劳务外包有什么不同点？
1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动法，劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。4、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。5、违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。劳务派遣属于劳动关系中一种比较特殊的用工方式，往往会涉及到三方当事人，而一般签订的劳务派遣合同期限法律规定，至少时2年以上的固定期限劳动合同。
答：…等等。但是这些在外包公司都不作数，天花板看得见，最多就是外包的管理，除非你个人及其的优秀，不依赖于外界的因素，那么其实你去一个更好的平台肯定会有更好的发展。大厂外包的转正是tan90,不存在的，如果说存在呢可能是中介公司的招聘人员忽悠你，因为现在很多人都发现了外包的本质，他们招人很难的...
答：三、结算方式不同:项目外包是按约定单价和完成工作量结算，其合同目标为“工作量”；软件外包是按派遣人数、约定工资和成本标准结算，其合同目标为“人”。四、用工需求不同:工程外包需要产品或服务，承包人使用的劳务数量与承包人没有实质性权关系；人才外包需要劳务，发包人需要派遣公司按照约定数量提供...
答：外包公司是企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理，其包括境内外包和离岸外包。境内外包指外包商与其外包供应商来自同一个国家，因而外包工作在国内完成。离岸外包指外包商与其供应商来自不同国家，外包工作跨国完成。举例来说，一个...
答：外包公司的主要业务是将企业的非核心业务，如信息技术、客户服务、业务流程等，交给专业的外包团队来管理和执行。外包公司通过与企业的合同或协议，承接这些业务并执行，以帮助企业提高效率、降低成本并专注于核心业务。外包的形式多样，可以是项目外包、人力外包或服务外包等。这种方式在商业领域尤为普遍，被...
答：外包公司：会去接一些其他公司的项目，自己公司没有产品，靠给其他公司做项目生存。外派公司：把自己的员工外派到其他公司，当其他公司的外派人员，比如阿里，阿里有很多外派的员工，他们和阿里本身的员工是在一起工作的，但是发工资不是阿里给他发，是所属公司发的。外派和外包哪个好?要从多方面考量：...
答：劳务派遣的本质是临时性的员工派遣。你作为劳务派遣公司的员工，会被短期借调到像华为这样的公司，为他们提供短期服务。这种形式的产生，往往是因为大公司为了试水非核心业务，避免直接招聘带来的高成本和后期安置难题。外包公司则负责人员的流转，帮助企业控制成本和风险。另一种外包形式——项目外包，是为...
答：IT行业中的外派、外包、驻场开发三者有以下区别：1. 外派：一方面，外派的终极目的是提高人员能力，也是对员工的一种培训，另一方面，为了给外派公司提供员工经济保障，在WPS上签署了相关的三方合同。外派人员的个人工资、福利等待遇一般由外协公司承担。2. 外包：外包是指企业将特定的业务过程外部委托给...
答：其实他们两者是有共性的，都可以帮用户开发软件，但是外包公司的服务有很多，网站建设外包、IT外包、软件开发等等，而软件外包则更专注于软件开发
答：外包公司的薪资和非外包的公司比，其实并不比非外包公司的高，外包累，其实工作累点倒无所谓，只是最主要是心累，处处看人脸色，要看自己公司领导的脸色，还要看合作方公司的人的脸色，处处低声下气的，并且接触到的东西都是低端的东西，因为合作方公司都会把核心技术掌握着，外包出去的是低端技术的。所...
答：外包的定义 外包是指企业为了优化运营、降低成本、提高效率或者获取特殊专业技能，将内部的部分业务或流程委托给外部的专业团队或公司去完成。这些业务可以包括信息技术、人力资源、生产制造等各个方面。通过外包，企业可以专注于核心业务，同时利用外部资源来实现整体战略目标。外协的定义 外协不同于外包，外协...
