你经历过的领导pua话术有哪些？有什么好的应对方法呢？
最近，PUA这个词被频繁搜索，有些人还不知道PUA是什么呢！其实，PUA是指 "在一个人的生命中，有一个人的存在"。PUA的现象不仅存在于男女关系中，在职场中也有。作为一个职业人如何判断是否PUA？遇到PUA应该怎么做？今天我们就来聊一聊! PUA的本质是，通过长期的心理压抑，让对方失去自我判断能力，无法认识自己，没有自己的想法，把主动权交给对方来控制，在心理上 "投降"，接受自己的一套心理控制方法。延伸到职场，就是上级对下级的精神控制。
只要改变对象，就是通过精确打击，让员工对自己失去信心，让你依赖公司的领导，直到否认自己与公司的身份，让你不敢离开公司的领导，以达到精神控制的目的。让你不敢离开公司，造就你离开公司后，你的能力没有办法得到精神上的指导，从而迫使你屈服于领导的权威和羞辱。俗话说，这意味着把下属或同事踩在脚下，让他们服从或更加忠诚。进一步从他们身上榨取更多的价值和利润，同时运用精神控制来延长剥削的时间。画饼充饥是一种很常见的想象力#工作pua。
这也是最初级的。在职场上，我相信很多人都遇到过喜欢 "画大饼 "的老板。他喜欢给你画一个美好的愿景，但很难兑现，甚至无法兑现，给你一张空白支票。让你对未来有一个憧憬，适当的憧憬是一件好事，可以激发我们的工作热情。描述一个美好的愿景本身没有错，关键是PUA不准备兑现他们的承诺。这个时候，我们需要自己判断领导的话是否有可能实现。上级对未来的憧憬要听从两个人的成绩，不能全盘托出，除非有合同作为承诺！
这时，就需要我们自己判断，领导的话是否能实现。画饼充饥是一种很常见的想象力#工作pua。这也是最初级的。在职场上，相信很多人都遇到过喜欢 "画大饼 "的老板。他喜欢给你画一个美丽的愿景，但很难兑现，甚至无法兑现，给你一张空白支票。让你对未来有一个憧憬，适当的憧憬是一件好事，可以激发我们的工作热情。描述一个美好的愿景本身没有错，关键是PUA不准备兑现他们的承诺。这个时候，我们需要自己判断领导的话是否有可能实现。上级对未来的设想要听从两个人的成绩，不能全盘托出，除非有合同作为承诺！如果有了合同，就会有更多的机会。
领导的PUA话术其实非常多，例如领导想让多加班时，他就会告诉你“我将你的辛苦都看在眼里，继续加油”等，又或者说“我像你这么年轻时也经常加班，否则我也不能当上领导”。而要想应对领导PUA话术，员工最好跟领导讲清楚自己的想法和观点，一定要明确地表达清楚自己的预期，并坚持自己的底线，无论领导如何花言巧语也不为所动。
“你怎么搞不清工作的重点呢，这些小事你可以之后再做嘛” “工作要学会统筹安排，不能别人让你干嘛就干嘛” ，诸如此类。应对领导的PUA可以表面上投其所好，暗自里千万别把领导的话当真而全盘否定自己，自己想办法搞变通。
我经历过的领导pua话术往往就是表现出自己本身能力不足，如果没有自己选择收留我的话根本就没有工作，其实对于这种方法，我们更好的就是不要去选择跟他正面反驳，要用自己的实力让他闭嘴。
答：生活中不易察觉的PUA话术包括多种策略，以下是具体的例子和分析：1. 打压对方：- 例子：有人可能会说“你穿这件衣服真不好看”或“你的工作能力似乎不太强”。- 分析：这样的话语旨在削弱对方的自信心，使其感到需要依赖对方的意见或认可。2. 建立自己形象：- 例子：有人可能会吹嘘“我总是有很多...
答：1. 在人际关系中，面对PUA话术，我们要学会反击。例如，当对方使用侮辱性的言语时，我们可以回应：“你当然有权利坚持你的想法，但我也同样有权选择不接受。”2. 在职场中，应对PUA策略，可以采取坚定的态度。比如，当领导无理要求时，可以说：“火车跑得快，全凭车头带。领导您加油！但作为员工，我...
答：阴阳怪气反PUA话术大全 1、你为什么要跟我说这些?2、不能因为你说了对不起，我就要回没关系，关系大着呢。3、没有人攻击你，我只是告诉你我的感觉。4、谢谢你的关心，但这是我自己的事情。5、你当然可以道歉反思自己了，但我不能接受你对我做的事情。6、我理解你有顾虑，但我说的是实话。7、...
答：一、常见的7种PUA行为 1、质疑 这也被称为煤油灯效应，是一种很常见的情绪操控形式。其关键就在于对方通过言语让你怀疑自己的理智、经历和想法，并相信对方说的才是对的。例子：事情不是这样的，你想太多，太敏感了，我可从来没这样说过，但你总误解我。2、羞辱 这种形式往往会在严厉的批评或讽刺的...
答：我就说了一些工作上的，我说完之后，他就开始对我进行了pua话术攻击：这一次谈话之后，我就找了他说吐槽我工作不行的同事，问了之后我才发现了一个大秘密！原来他们也被老板职场pua过！用的都是同样的招式和话术！！各种挑拨员工之间的关系，把办公室里的关系搞得很紧张！同事后面和我说：“你不信...
答：PUA，全称(Pick-up Artist)，起初指的是一群受过系统化学习、实践、和不断自我完善情商的男性。后来泛指很会吸引异性，让异性着迷的男女们。字面上的解释，PUA指的是搭讪艺术家，但因为PUA文化的变迁和进步，PUA的定义已从简单的搭讪扩展到整个两性交往流程。发展为主要涉及：搭讪(初识)、吸引(互动)、...
答：发展为主要涉及：搭讪(初识)、吸引(互动)、建立联系，升级关系、直到发生亲密接触并确定两性关系的社交学说，PUA学是心理学和行为科学所组成的一门新的交叉学科。话术1、 假定回答法 1、我：你其实是一个很好奇(随意一个形容词 )的人。女生：为什么?我：因为我不告诉你为什么的话你会不断问为什么。...
答：这些反PUA话术让你少走很多弯路 1.你的话能说服你自己吗?2.那你真的很厉害。3.你当然有权利坚持你的想法。4.我理解你有顾志，但我说的是实话。5.没有人在攻击你，我只是告诉你我的想法。6.等你平息下来，我们再谈。7.你是在和我说话吗?8.你要这么想，我也没办法。9.随便你。10.都行。
答：01.勇敢回怼破局 当领导对你使用了PUA的话术，首先是接受，其次要开始思考，最后就是必须直面怼回去。这就是我们常说的话，再一再二不再三。你的人生你想自己做主就要越早破局，就越不会被控制。很多人因为面子，没勇气怼，久而久之就被领导PUA了。02.用职场制度来保护自己 要有坚定的信念，相信...
答：以上情况算职场PUA吗？我觉得不算。因为在工作中，他获得了经验与能力，而不是一味的将精力放在一些无所谓的事情上，可以看的出，他的领导是真心的想要培养他。所以，身在职场，一定要分清，哪些事情是可做的，哪些事情是没有必要做的，如果确定了这件事对于自身的意义不大，面临领导的话术，要坚定的...
