中国管理面对的十大问题是什么？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
中国管理现代化面临的主要问题和障碍是什么？
几乎所有企业管理面临的一个共性问题是，技术创新、企业文化、营销策略、管理团队等。
（1）领导阶层对于上级指示不假思索地盲目遵从，而对基层员工在生产中遇到的实际难题，则大多是熟视无睹；
（2）企业在选人、用人时，缺少必要与可信的依据，导致领导队伍中鱼目混珠的人越来越多；
（3）伴随企业的不断发展壮大、人数的日益增多，难免就会有一些害群之马、浑水摸鱼之徒混在其中，于是，如何才能发现和剔除企业中隐藏的此类不良之人，便成了各家企业成长、发展道路上的一个不小挑战；
（4）企业的正常运行需要制度来管理，但在管理的过程中，很多人却都忽略了或未能意识到，管理企业所依靠的制度同样也需要进行管理；
（5）不少管理者对于监督的认识只是一知半解，故在执行时，其相应的重要作用也就很难被充分地发挥出来，有时甚至会起到适得其反的效果；
（6）伴随着时间的推移，企业中与生产相关的各类知识、经验都在日积月累，不断趋于完善，大家的能力本应是“更上一层楼”才对，但我们通常却会匪夷所思地发现，企业的员工实际上却是“一代不如一代”；
（7）几乎所有的企业都能深刻认识到“改善”对自身发展的重大作用，但员工在此方面的积极性却始终很难被有效地调动起来；
（8）6S管理不到位，大家每到干活时，都会因为没有合适、可用的工具而发愁，与此同时，企业中的不少人都有私藏物品的习惯；
（一）为什么企业的很多员工总会感叹自己的工作累
（二）如何才能让员工发挥出最大的潜能
（三）当前企业评优选拔和末位淘汰中常会存在的几个问题
（四）如何才能最大限度地提高企业“师带徒”制度中员工的培训质量
（五）为什么企业中“事不关己，高高挂起”的人会越来越多
（六）办公室领导岗位人员的评优工作
（七）企业中的优秀人才为什么难以被发现
选自《企业管理工作实务》．北京：经济管理出版社，2021年3月
中国企业并购海外企业有什么困难
答：中国企业海外并购，风头正盛。但当企业准备海外“买买买”的时候，最需要直面的问题是什么？诸多挑战中，哪个问题是第一个要考虑的？哪个问题做不好，会成死结？7月6日，思客讲堂，北大国发院BiMBA商学院联席院长杨壮教授详解了中国企业走出去需要面对的十大问题。中国企业在海外并购中面临诸多挑战，我们...
人口给我国带来什么影响
答：虽然从近期看,中国还不具有覆盖本国全体公民社会保障体系的能力,但是我们早晚会面对这一问题。社会保障的法制建设落后。目前,我国还没有一部社会保障方面的权威法典。1978年的104号文件还具有效力,50年代初的劳动保险条例仍无现成的法律法规可以取代。社会保障管理依政策性管理为主,但是政策多变,随意性大,人为干涉因素...
地方政府机构设置存在哪些问题?应如何改革
答：从以往机构改革的历史经验来看,中国政府机构存在着五个方面的问题。一、政府机构设置不稳定这种不稳定性是有迹可寻的,基本上是在三个层面进行周期性循环:从政府职能上看,是在中央政府与地方政府、政府与企业经济管理权力之间的配置上进行权力下放与上收之间的循环;任何政府机构的设置都以职能为核心,职能的变化直接...
21世纪人类面对的十大环境问题是什么
答：全球十大环境问题当前，威胁人类生存的十大环境问题是：（一）全球气候变暖 由于人口的增加和人类生产活动的规模越来越大，向大气释放的二氧化碳（co2）、甲烷（ch4）、一氧化二氮（n2o）、氯氟碳化合物（cfc）、四氯化碳（ccl4）、一氧化碳（co）等温室气体不断增加，导致大气的组成发生变化。大气质量受到...
作为人口超级大国的中国,应如何面对日益加重的环境问题???
答：加强节能减排执法检查，严肃查处严重浪费能源资源、严重破坏环境、违反能源利用状况报告制度、私自排污等问题。 第二，推动重点工程实施。继续加大中央预算内投资、新增中央投资、中央财政专项资金和国外优惠贷款对节能减排的支持力度，重点支持十大重点节能工程建设、循环经济发展、淘汰落后产能、城镇污水处理设施及...
新世纪头十年中国改革影响深远,分别是那十大改革?
答：2.科技体制必须马上改革。中国还没有建立起想美国那样的国家基础科研，公益性科学研究，军工科研，与民间企业里面的科研机构，均衡发展，相互反噬相互促进的机制。甚至有些科研机构特别是军工企业的科研机构还有很多都在企业之外，企业与科研两条皮的问题到现在还没有解决。军事基础科研有些可以根据情况独立于...
中国贸易格局的最大问题是什么?
答：(一)中国的对外贸易存在着非市场化的问题 1.国内企业要出口产品必须得到政府的批准,大多数生产企业不能直接进入国际市场出口产品。 虽然我国对传统的贸易体制不断进行改革,如赋予若干生产企业 进出口 自营权,但是,获得进出口自营权的仅仅只是少数国有大中型企业(包括少数科研机构),而且其进出口自营权仍然受到很久的约...
求毛泽东的《论十大关系》原文
答：争取百分之九十的合作社社员收入增加的问题。党同民主党派的关系问题，适当调整中央和地方的行政管理职权的问题，汉族帮助少数民族发展的问题，对反革命分子实行惩办和宽大相结合的政策问题，以及对于犯错误的同志采取正确的态度问题，等等。以上内容参考 人民网-《论十大关系》与中国社会主义建设 ...
谁知道2004年中国十大事件是什么?
答：展开全部 楼上 还有一件是什么啊?? 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 1条折叠回答 其他类似问题 2010-10-10 1982年、2004年中国分别发生了什么事 10 2012-06-03 2004-2012中国发生的重大历史事件,急急急! 8 2014-12-03 2004至2014我国发生的重大历史事件 3 2008-07-28 2004...
企业文化人常见十大通病
答：这些所谓的专家大师,习惯于书里来书里去,照搬抄袭洋人的理论学说,不愿意结合中国企业实际思考,不愿意面对经营中具体实际问题,满足于演讲出书,写文章出论文,到处骗取钱财沽名钓誉。在他们的所作所为当中,看不到一点自己的独立思想和务实态度。不仅带坏了学风,也误导了中国企业。 八、浮夸空谈 墙头芦苇,头重脚轻...
1 要说主要是国民的素质低，是要找挨骂地；
2 要说是非市场经济因素的干扰太多，政府也是不乐意地；
除此之外，你这个问题也是没法回答地。
管理中最基本、也是最重要的十个问题——
管理、组织、组织结构、企业文化、企业转型、企业领袖、经理人、企业特性、战略、中国企业未来。
商业和企业的成长对于中国的重要意义并非在于它摧毁了一个旧传统，而在于它在建立一个新世界。但是，在这个新的商业世界里，有没有切实的对于管理真实的理解，有没有系统运作企业管理的能力却是至关重要的。因为前20年中国企业是靠运气吃饭的年份，后20年中国企业则是靠实力说话的年份，获得实力的基础就是回归到最基本的层面去下功夫。
管理需要回到它基本的特性中，源于实践又超越实践。从管理概念到组织概念的再思考，从组织结构的辨析到企业文化的再造，再到转型时期的管理，本书希望能够澄清管理者在这些基本的管理问题上的混淆；从企业领袖到职业经理人的角色判断，本书希望能够为管理者界定生存的空间；从企业特性的判断到企业战略的选择，本书希望能够回到战略的基本意义上，即在符合企业特性的基础上做战略的选择；对于中国企业未来方向的思考只是想回到企业所处的经营环境中。
“所有的人都知道成功的方法，只有成功者去做”。也许我无法确定中国的企业能够具有什么样的竞争力而使得自己能够持续发展，但是如果企业能够像老鹰一样“蜕变”，能够关注最基本的要素并身体力行，那么成功的就是中国企业。
长青智库韩安宏老师告诉你管理的十大误区
几乎所有企业管理面临的一个共性问题是，技术创新、企业文化、营销策略、管理团队等。
（1）领导阶层对于上级指示不假思索地盲目遵从，而对基层员工在生产中遇到的实际难题，则大多是熟视无睹；
（2）企业在选人、用人时，缺少必要与可信的依据，导致领导队伍中鱼目混珠的人越来越多；
（3）伴随企业的不断发展壮大、人数的日益增多，难免就会有一些害群之马、浑水摸鱼之徒混在其中，于是，如何才能发现和剔除企业中隐藏的此类不良之人，便成了各家企业成长、发展道路上的一个不小挑战；
（4）企业的正常运行需要制度来管理，但在管理的过程中，很多人却都忽略了或未能意识到，管理企业所依靠的制度同样也需要进行管理；
（5）不少管理者对于监督的认识只是一知半解，故在执行时，其相应的重要作用也就很难被充分地发挥出来，有时甚至会起到适得其反的效果；
（6）伴随着时间的推移，企业中与生产相关的各类知识、经验都在日积月累，不断趋于完善，大家的能力本应是“更上一层楼”才对，但我们通常却会匪夷所思地发现，企业的员工实际上却是“一代不如一代”；
（7）几乎所有的企业都能深刻认识到“改善”对自身发展的重大作用，但员工在此方面的积极性却始终很难被有效地调动起来；
（8）6S管理不到位，大家每到干活时，都会因为没有合适、可用的工具而发愁，与此同时，企业中的不少人都有私藏物品的习惯；
（一）为什么企业的很多员工总会感叹自己的工作累
（二）如何才能让员工发挥出最大的潜能
（三）当前企业评优选拔和末位淘汰中常会存在的几个问题
（四）如何才能最大限度地提高企业“师带徒”制度中员工的培训质量
（五）为什么企业中“事不关己，高高挂起”的人会越来越多
（六）办公室领导岗位人员的评优工作
（七）企业中的优秀人才为什么难以被发现
选自《企业管理工作实务》．北京：经济管理出版社，2021年3月
答：中国企业海外并购，风头正盛。但当企业准备海外“买买买”的时候，最需要直面的问题是什么？诸多挑战中，哪个问题是第一个要考虑的？哪个问题做不好，会成死结？7月6日，思客讲堂，北大国发院BiMBA商学院联席院长杨壮教授详解了中国企业走出去需要面对的十大问题。中国企业在海外并购中面临诸多挑战，我们...
答：虽然从近期看,中国还不具有覆盖本国全体公民社会保障体系的能力,但是我们早晚会面对这一问题。社会保障的法制建设落后。目前,我国还没有一部社会保障方面的权威法典。1978年的104号文件还具有效力,50年代初的劳动保险条例仍无现成的法律法规可以取代。社会保障管理依政策性管理为主,但是政策多变,随意性大,人为干涉因素...
答：从以往机构改革的历史经验来看,中国政府机构存在着五个方面的问题。一、政府机构设置不稳定这种不稳定性是有迹可寻的,基本上是在三个层面进行周期性循环:从政府职能上看,是在中央政府与地方政府、政府与企业经济管理权力之间的配置上进行权力下放与上收之间的循环;任何政府机构的设置都以职能为核心,职能的变化直接...
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答：(一)中国的对外贸易存在着非市场化的问题 1.国内企业要出口产品必须得到政府的批准,大多数生产企业不能直接进入国际市场出口产品。 虽然我国对传统的贸易体制不断进行改革,如赋予若干生产企业 进出口 自营权,但是,获得进出口自营权的仅仅只是少数国有大中型企业(包括少数科研机构),而且其进出口自营权仍然受到很久的约...
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