如何让别人短时间里记住你呀
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-01
如何让别人最短时间记住你
在你讲任何内容之前，你站在舞台上、站在众人面前首先要呈现出一种自信。有的时候，人们往往会先入为主，你的给别人的第一印象就非常重要，有时候，甚至重要过你讲的内容。你的服装、你的举手投足，你的声音都呈现出你的精神面貌。所以，你至少做到这几点：1、你的服装要得体，在什么场合穿什么服装，最好都偏正式一点；2、你的状态是充满自信的，无论是你的肢体、表情和声音；3、目光要和听众有积极地交流，让大家感受到你的热情和自信。
2、峰终定律
峰终定律是指如果在一段体验的高峰和结尾，体验是愉悦的，那么对整个体验的感受就是愉悦的。
这个定律同样适用于演讲，只是一分钟演讲实在是有点短，所以结尾特别重要。一个印象深刻的结尾，会让别人对你念念不忘的，当然结尾有很多方法，我之前文章有写过，比如，情感升华，意义升华，号召行动，名人名言，诗词歌赋等等，当然还要结合你的肢体和声音。记住，一定要让你的结尾成为你演讲的高潮。
3、金句
金句的特点是：短小精悍，引人思考、朗朗上口，传播性强。那些一分钟的广告里往往都有金句，我们现在依然印象深刻，比如，今年过年不收礼，收礼只收脑白金；今年20，明年18；别说你爬过的山，只有早高峰(宝马mini广告）。
所以，别人可能记不住你的演讲，但会记住你的金句，当然金句也可以放在结尾高潮处，让别人印象更为深刻，给你的演讲设计1-2个金句吧，就像我演讲中经常说的：“坚持不要脸，世界才会给你脸”，“人生不设限，机会天天见”，“金句常常有，演讲不用愁”。
4、幽默
幽默可以带来气氛，引发大家的关注，也能让大家印象深刻。比如最近看的《脱口秀大会》，很多名不见经传的人，因为自己的幽默段子，引发大家的关注。幽默有一个很大的特点，设定一个包袱，然后来一个出乎意料的转折，这个转折往往会令大家哈哈一笑，记忆深刻。人们会记住那个让自己快乐的人，甚至那个快乐的点。所以，在你的演讲中设计一些包袱和段子，也会让你印象深刻。参考文章：幽默，让你的表达更有趣。
5、逻辑
讲话没有条理没有逻辑，你的话说出口给人的感觉就是一团乱麻，逻辑和条理也是演讲中特别重要的，演讲不是随便讲，有逻辑和有条理，才能让别人对你更信服，体现你的专业性。一分钟虽然短，也要有结构，比如可以用总分总，提出观点，举例说明，总结观点，一分钟更有可能是一个自我介绍，先说自己的名字、标签，再说自己可以给大家带来的价值，最后金句结尾让大家记住你，也是有一个结构的。也可以用三点法，第一、第二、第三，最后总结，等等。
有条理、有逻辑的演讲，可以给听众留下好印象，让听众记住你。
看似只有短短的一分钟，但是要说好，说得精彩，也并不容易。以上的这些点也需要日常去积累，去磨练，千里之行始于足下，演讲切莫纸上谈兵，实战出真知，平时还要多多上台，多多练习。时间久了，自然会了。
有个笑话，面试官问求职者，怎样让我迅速记住你？求职者上去就给面试官一巴掌，并问你记住我了吗？这当然是个笑话，但也反应出来了一个问题，怎样让人在很短的时间喜欢上你？这里面确实有很多的小技巧可以用！
一、要重视第一印象！
第一印象，你得从两面努力，第一，要印象深刻，第二，要是正面的积极的印象。
有一个求职者去一家主动去一家公司里面求职。
他问人事经理：“您这里需要文案吗？”
经理说：“不需要！”
“那您需要销售吗？”
“不需要！”
“那您需要工人吗？“
“不需要！”
“那我觉得，有一样东西，您肯定需要！”
人事经理来兴趣了，问道：“什么东西？”
“一块牌子，牌子上写着岗位已满，无需招人！”
人事经理一听，哈哈大笑，并瞬间对这个求职者印象深刻。
于是这名求职者，被破格录用到公司广告部工作。
二、要坚持做一件貌似很“傻”的事情！
有一位知名导演，还是学生的时候，很想考电影学院，但是他知道自己的专业水平虽然很厉害，但文化课水平恐怕不行，于是，他就拿着自己拍的照片，一直在教育部的大门前等人，见一个人都问一句，您是部长吗？长此以往，整整在大夏天里面坚持了1个月，这事终于传到教育部长的耳朵里面，他很好奇，这个人如此执着，到底是想干什么。
一问，这个人想让他看看自己拍的照片。
部长，一看，果然觉得照片拍的不错。
这位学生，顺势说，那您给我写个评价吧。
部长，也没多想，顺手了一个，某某某照片拍的不错。
学生拿到字条，交到电影学院领导的手里，瞬间让校领导也不敢小觑，重新重视了这个学生，并且破格录取。
最后，这名学生如愿进入电影学院，并成长为国际知名导演！
所以，想让别人对你印象深刻，你去做一些，貌似很“傻”但很正能量的事情。
有位亿万富翁，是开饭店起家的，人家就是无论赚的再多，也一直在自家饭店里面时常亲自招呼，这个举动让人感觉他一直没忘本，没有飘！
最后，他的别的生意的合伙人都因各种事件而陨落了，只有他安全着陆，因为大家觉得这人还算仁义，还算实在。
三、与众不同或不断重复，自然会让人印象深刻！
有一位年轻的女企业家叫做赵兰伊，在自己刚刚创业的时候，人家走到哪里都穿蓝色的衣服，而且做介绍的时候，说大家好，我叫赵兰伊，如果您记不住我的话，就看谁一直穿蓝色的衣服，那个人就是我了，兰伊！
一位在男企业家居多的圈子里面出现一位女性，这本来就让人印象深刻，而且这个人还善于自嘲，并且一直穿蓝衣，拥有自己的特点，所以迅速的被人记住。这就是与众不同和重复的力量！
让别人在最短的时间记住你 “某天，在某个超市收银台，你会遇到一个面带微笑、算账细致的姑娘，那便是我。”参赛选手黄溢智是长沙财经学校的学生，相比常见的背诵式自我介绍，这个即将毕业的18岁姑娘用言语勾画了一幅特定的工作情景，把自己融入其中进行介绍，这也为她最后获得一等奖奠定了基础。 为何把“自我介绍”进行简单变化，就能赢得众多评委的好评？湖南骏和集团人事行政总监尹爱文介绍，在“自我介绍”环节，大多应聘者都是千篇一律的背诵，让面试官未发问就丧失了兴趣。其实，“90后”学生虽然缺少社会经验，但他们敢想敢做的性格，可以在思想上给“70后”面试官震撼，让他们知道“你处理问题的方式”。 敢说真话，展现真实一面 但是，这样的回答并不能让李灿满意。他表示，如今企业不仅需要“90后”员工有服从力，更需要他们敢于表达自我主见。按常理，大多数员工都会在此种情况下维护自己利益，但在面试过程中，应聘者碍于情面不敢说出，反而把自己最真实的一面隐藏了，在求职中产生偏差。 长沙万达广场人事行政部经理郑佳表示，在选择应届毕业生时，清晰的自我定位是企业最为看重的。其实，企业追求的就是效益，需要员工为他发掘财源。如果学生表现得态度清高，往往无法打动用人单位。因为作为求职者，基本愿望就是能拿到满意的薪水，如果连自己内心的意愿都不敢表达出来，又怎能为企业谋求财力了。此外，郑佳建议，毕业生在就业前首先要将基本的专业知识学好，但不要只局限于本专业的发展，不要只拘泥于自己学生的身份，用人单位在专业能力和社会实践经验上也是很看重的.
面试技巧:如何让别人最短时间记住你
面试是踏入职场的敲门砖，在同等条件下，一个拥有丰富面试技巧的人更易被用人单位选中。日前，长沙市第二届大中专学生模拟面试决赛在长沙财经学校举行，18位在校学生同场厮杀，其竞争的激烈和提问的现实，丝毫不逊于真枪实弹的职场对决。对于即将面临就业的学生来说，这不仅是一场比赛，更是在求职开始阶段的一次重要演习。
让别人在最短的时间记住你
“某天，在某个超市收银台，你会遇到一个面带微笑、算账细致的姑娘，那便是我。”参赛选手黄溢智是长沙财经学校的学生，相比常见的背诵式自我介绍，这个即将毕业的18岁姑娘用言语勾画了一幅特定的工作情景，把自己融入其中进行介绍，这也为她最后获得一等奖奠定了基础。
为何把“自我介绍”进行简单变化，就能赢得众多评委的好评,建议在“自我介绍”环节，大多应聘者都是千篇一律的背诵，让面试官未发问就丧失了兴趣。其实，“90后”学生虽然缺少社会经验，但他们敢想敢做的性格，可以在思想上给“70后”面试官震撼，让他们知道“你处理问题的方式”。
“要是你写的情书和别人写的没啥区别，姑娘凭什么选你。”在拥有丰富面试经验的评委团看来，面试中的“自我介绍”就如同求爱里的情书一样，要讲求个性，要给人深刻的第一印象。而在信息量爆棚的当下，如何用一个简单的陈述，让别人记住自己、记住一件事，这是面试成功的要诀。
敢说真话，展现真实一面
“你上白班，公司晚上失窃，老板却扣了你半个月工资以示惩罚，你会怎么办,”面对湖南芝林药业股份有限公司营运总监李灿提出的尖锐问题，一名参赛选手显然没有做好准备，她只得在左思右想后表示，自己会服从老板的决定。
但是，这样的回答并不能让李灿满意。他表示，如今企业不仅需要“90后”员工有服从力，更需要他们敢于表达自我主见。按常理，大多数员工都会在此种情况下维护自己利益，但在面试过程中，应聘者碍于情面不敢说出，反而把自己最真实的一面隐藏了，在求职中产生偏差。
如果让别人在短时间内就记住你
需要发挥足够的个人魅力
就会吸引对方的注意
才会加深印象
比如人际交往能力
处事能力等等
最重要的一点就是
一个人的个人气质魅力
外在的气质魅力
是吸引别人的第一印象
总之就是努力的提升自己
让自己做的更棒
就会吸引到别人的眼球
让别人在短时间里记住你
(销售篇)怎么通过发短信,让别人记住你?
答：怎么通过发短信，让别人记住你？1:话术一定要懂得恭维别人。2:做销售一定要做好准备，不准备就准备失败。3:一个行业的圈子，是比较小的。4:打电话一定要明确客户的利益所在，不然是吸引不了客户的。5:有时候的客户，是很没有理智的，他需要你的亲明点名，说出好处，他才会去做的。6:数据化说明，...
如何给客户发短信息,让客户记住你?
答：给客户发短信，要让客户记住自己，就要在发短信时，称呼准确、内容新颖、时间恰当等，具体的内容如下：1、称呼准确 有些人为了省事，就群发短信，但客户也许看都不看直接删除。所以，在短信时称呼必须要有而且准确，如：杨总、李经理、张局、赵哥、孙妹等等。在如今骚扰短信比较多的年代，必须要辛苦一...
如何让陌生人在30秒之内记住你
答： 2. 贴标签 贴标签就是突出自己的特点，给自己一个准确的定位。虽然说很多人都不喜欢被别人贴上标签，但是如果要在短时间内让对方认识并了解你，那么就必须给自己贴上标签。但是，标签也不是随便贴的，要...
怎样让一个人在几小时/短时间内印象深刻并记住?
答：4、你是否让别人保住面子，事实上，你伤害过谁，也许早已忘了，可是被你伤害的那个人永远不会忘记你，他不会记住你的优点。5、你是否时常微笑，笑是最美的语言。语言是用来沟通的，而沟通是多方面的，只要你永远微笑，那么迎接你的永远也是微笑。总之，在生活中以诚待人，多站在对方的立场替对方想...
如果你在电梯里遇到你的总经理如何让他在短时间内了解并记住你
答：问候（早上好、您好、早安），顺便赞美，切记，赞美要由心而发，发自真诚。如：你的西装看上去好有质感，真帅。 评价着装、配饰、发型等。坏印象：电梯里抽根烟、吐口痰。（这样的人我真见过，看到就恶心，一定让人记忆深刻）。还有，如果你长得足够有特色，以上两点都不用做就能让他记住你。
如何让面试官一下子记住我?
答：从包里掏出一瓶矿泉水，递到了面试官面前；而后对面试官亲切的说道，看您之前面试了这么久，而且嘴唇也显得有点干，您先喝口水。当面试官提出一些奇葩问题之后，我们首先要做的就是，要尽快的稳定自己的情绪。然后问自己一个问题，那就是面试官在问这个问题的背后，他到底想要考查应聘者的哪些能力？当...
就业面试技巧,如何让别人用最短时间记住你?
答：有的人因为胆怯，在面试时表现不好，所以虽然有真才实学却依旧和自己喜欢的工作擦肩而过。面试也是要讲究技巧的，面试的时间一般很短，这个时间内你必须要尽可能的让面试官对你有深刻的印象。就业面试技巧很重要，那么，如何让别人用最短时间记住你呢？下面我们就跟要面试的年轻人一些面试建议，希望大家...
就业面试技巧,怎样让别人用最短时间记住你?
答：这不仅仅是一场赛事，也是在应聘求职逐渐环节的一次关键演练。让其他人在很短的时间记得你“某一天，在某一便利店收银台，你能碰到一个面带笑容、算钱细腻的女孩，那就是我。比赛的学员之一，对比常用的记诵式简单自我介绍，这一将要大学毕业的18岁女孩用语言勾勒了一幅特殊的工作中场景，把自己融进...
如何才能让更多人记住你,并留下好印象?
答：五、了解对方的兴趣、爱好 初次见面的人，如果能用心了解与利用对方的兴趣、爱好，就能缩短双方的距离，加深对方的好感。例如，和中老年人谈健康长寿，和少妇谈孩子和减肥，和孩子谈米老鼠、唐老鸭等。即使是对自己不甚了解的人，也可以谈谈新闻、书籍等话题，这都能在短时间内使对方喜欢上你。六、引导...
让别人在最短的时间记住你“某天，在某个超市收银台，你会遇到一个面带微笑、算账细致的姑娘，那便是我。”参赛选手黄溢智是长沙财经学校的学生，相比常见的背诵式自我介绍，这个即将毕业的18岁姑娘用言语勾画了一幅特定的工作情景，把自己融入其中进行介绍，这也为她最后获得一等奖奠定了基础。为何把“自我介绍”进行简单变化，就能赢得众多评委的好评？湖南骏和集团人事行政总监尹爱文介绍，在“自我介绍”环节，大多应聘者都是千篇一律的背诵，让面试官未发问就丧失了兴趣。其实，“90后”学生虽然缺少社会经验，但他们敢想敢做的性格，可以在思想上给“70后”面试官震撼，让他们知道“你处理问题的方式”。敢说真话，展现真实一面但是，这样的回答并不能让李灿满意。他表示，如今企业不仅需要“90后”员工有服从力，更需要他们敢于表达自我主见。按常理，大多数员工都会在此种情况下维护自己利益，但在面试过程中，应聘者碍于情面不敢说出，反而把自己最真实的一面隐藏了，在求职中产生偏差。长沙万达广场人事行政部经理郑佳表示，在选择应届毕业生时，清晰的自我定位是企业最为看重的。其实，企业追求的就是效益，需要员工为他发掘财源。如果学生表现得态度清高，往往无法打动用人单位。因为作为求职者，基本愿望就是能拿到满意的薪水，如果连自己内心的意愿都不敢表达出来，又怎能为企业谋求财力了。此外，郑佳建议，毕业生在就业前首先要将基本的专业知识学好，但不要只局限于本专业的发展，不要只拘泥于自己学生的身份，用人单位在专业能力和社会实践经验上也是很看重的.
介绍名字的时候，一般中规中矩比较好，但某些耍个性的场合也可以“秀”一下，让姓名好记好听。说到学历，主要说学历和学校，但最先说出最有吸引力的部分，如果是名校就先说学校，如果是高学历就先说学历，宗旨是要引起关注。因为只有足够的关注度才能提高自我介绍的成功度。如果学校和学历都一般，但品学兼优，也可重点讲成绩。注意，语言要简结，讲重点！
1、第一印象在你讲任何内容之前，你站在舞台上、站在众人面前首先要呈现出一种自信。有的时候，人们往往会先入为主，你的给别人的第一印象就非常重要，有时候，甚至重要过你讲的内容。你的服装、你的举手投足，你的声音都呈现出你的精神面貌。所以，你至少做到这几点：1、你的服装要得体，在什么场合穿什么服装，最好都偏正式一点；2、你的状态是充满自信的，无论是你的肢体、表情和声音；3、目光要和听众有积极地交流，让大家感受到你的热情和自信。
2、峰终定律
峰终定律是指如果在一段体验的高峰和结尾，体验是愉悦的，那么对整个体验的感受就是愉悦的。
这个定律同样适用于演讲，只是一分钟演讲实在是有点短，所以结尾特别重要。一个印象深刻的结尾，会让别人对你念念不忘的，当然结尾有很多方法，我之前文章有写过，比如，情感升华，意义升华，号召行动，名人名言，诗词歌赋等等，当然还要结合你的肢体和声音。记住，一定要让你的结尾成为你演讲的高潮。
3、金句
金句的特点是：短小精悍，引人思考、朗朗上口，传播性强。那些一分钟的广告里往往都有金句，我们现在依然印象深刻，比如，今年过年不收礼，收礼只收脑白金；今年20，明年18；别说你爬过的山，只有早高峰(宝马mini广告）。
所以，别人可能记不住你的演讲，但会记住你的金句，当然金句也可以放在结尾高潮处，让别人印象更为深刻，给你的演讲设计1-2个金句吧，就像我演讲中经常说的：“坚持不要脸，世界才会给你脸”，“人生不设限，机会天天见”，“金句常常有，演讲不用愁”。
4、幽默
幽默可以带来气氛，引发大家的关注，也能让大家印象深刻。比如最近看的《脱口秀大会》，很多名不见经传的人，因为自己的幽默段子，引发大家的关注。幽默有一个很大的特点，设定一个包袱，然后来一个出乎意料的转折，这个转折往往会令大家哈哈一笑，记忆深刻。人们会记住那个让自己快乐的人，甚至那个快乐的点。所以，在你的演讲中设计一些包袱和段子，也会让你印象深刻。参考文章：幽默，让你的表达更有趣。
5、逻辑
讲话没有条理没有逻辑，你的话说出口给人的感觉就是一团乱麻，逻辑和条理也是演讲中特别重要的，演讲不是随便讲，有逻辑和有条理，才能让别人对你更信服，体现你的专业性。一分钟虽然短，也要有结构，比如可以用总分总，提出观点，举例说明，总结观点，一分钟更有可能是一个自我介绍，先说自己的名字、标签，再说自己可以给大家带来的价值，最后金句结尾让大家记住你，也是有一个结构的。也可以用三点法，第一、第二、第三，最后总结，等等。
有条理、有逻辑的演讲，可以给听众留下好印象，让听众记住你。
看似只有短短的一分钟，但是要说好，说得精彩，也并不容易。以上的这些点也需要日常去积累，去磨练，千里之行始于足下，演讲切莫纸上谈兵，实战出真知，平时还要多多上台，多多练习。时间久了，自然会了。
有个笑话，面试官问求职者，怎样让我迅速记住你？求职者上去就给面试官一巴掌，并问你记住我了吗？这当然是个笑话，但也反应出来了一个问题，怎样让人在很短的时间喜欢上你？这里面确实有很多的小技巧可以用！
一、要重视第一印象！
第一印象，你得从两面努力，第一，要印象深刻，第二，要是正面的积极的印象。
有一个求职者去一家主动去一家公司里面求职。
他问人事经理：“您这里需要文案吗？”
经理说：“不需要！”
“那您需要销售吗？”
“不需要！”
“那您需要工人吗？“
“不需要！”
“那我觉得，有一样东西，您肯定需要！”
人事经理来兴趣了，问道：“什么东西？”
“一块牌子，牌子上写着岗位已满，无需招人！”
人事经理一听，哈哈大笑，并瞬间对这个求职者印象深刻。
于是这名求职者，被破格录用到公司广告部工作。
二、要坚持做一件貌似很“傻”的事情！
有一位知名导演，还是学生的时候，很想考电影学院，但是他知道自己的专业水平虽然很厉害，但文化课水平恐怕不行，于是，他就拿着自己拍的照片，一直在教育部的大门前等人，见一个人都问一句，您是部长吗？长此以往，整整在大夏天里面坚持了1个月，这事终于传到教育部长的耳朵里面，他很好奇，这个人如此执着，到底是想干什么。
一问，这个人想让他看看自己拍的照片。
部长，一看，果然觉得照片拍的不错。
这位学生，顺势说，那您给我写个评价吧。
部长，也没多想，顺手了一个，某某某照片拍的不错。
学生拿到字条，交到电影学院领导的手里，瞬间让校领导也不敢小觑，重新重视了这个学生，并且破格录取。
最后，这名学生如愿进入电影学院，并成长为国际知名导演！
所以，想让别人对你印象深刻，你去做一些，貌似很“傻”但很正能量的事情。
有位亿万富翁，是开饭店起家的，人家就是无论赚的再多，也一直在自家饭店里面时常亲自招呼，这个举动让人感觉他一直没忘本，没有飘！
最后，他的别的生意的合伙人都因各种事件而陨落了，只有他安全着陆，因为大家觉得这人还算仁义，还算实在。
三、与众不同或不断重复，自然会让人印象深刻！
有一位年轻的女企业家叫做赵兰伊，在自己刚刚创业的时候，人家走到哪里都穿蓝色的衣服，而且做介绍的时候，说大家好，我叫赵兰伊，如果您记不住我的话，就看谁一直穿蓝色的衣服，那个人就是我了，兰伊！
一位在男企业家居多的圈子里面出现一位女性，这本来就让人印象深刻，而且这个人还善于自嘲，并且一直穿蓝衣，拥有自己的特点，所以迅速的被人记住。这就是与众不同和重复的力量！
让别人在最短的时间记住你 “某天，在某个超市收银台，你会遇到一个面带微笑、算账细致的姑娘，那便是我。”参赛选手黄溢智是长沙财经学校的学生，相比常见的背诵式自我介绍，这个即将毕业的18岁姑娘用言语勾画了一幅特定的工作情景，把自己融入其中进行介绍，这也为她最后获得一等奖奠定了基础。 为何把“自我介绍”进行简单变化，就能赢得众多评委的好评？湖南骏和集团人事行政总监尹爱文介绍，在“自我介绍”环节，大多应聘者都是千篇一律的背诵，让面试官未发问就丧失了兴趣。其实，“90后”学生虽然缺少社会经验，但他们敢想敢做的性格，可以在思想上给“70后”面试官震撼，让他们知道“你处理问题的方式”。 敢说真话，展现真实一面 但是，这样的回答并不能让李灿满意。他表示，如今企业不仅需要“90后”员工有服从力，更需要他们敢于表达自我主见。按常理，大多数员工都会在此种情况下维护自己利益，但在面试过程中，应聘者碍于情面不敢说出，反而把自己最真实的一面隐藏了，在求职中产生偏差。 长沙万达广场人事行政部经理郑佳表示，在选择应届毕业生时，清晰的自我定位是企业最为看重的。其实，企业追求的就是效益，需要员工为他发掘财源。如果学生表现得态度清高，往往无法打动用人单位。因为作为求职者，基本愿望就是能拿到满意的薪水，如果连自己内心的意愿都不敢表达出来，又怎能为企业谋求财力了。此外，郑佳建议，毕业生在就业前首先要将基本的专业知识学好，但不要只局限于本专业的发展，不要只拘泥于自己学生的身份，用人单位在专业能力和社会实践经验上也是很看重的.
面试技巧:如何让别人最短时间记住你
面试是踏入职场的敲门砖，在同等条件下，一个拥有丰富面试技巧的人更易被用人单位选中。日前，长沙市第二届大中专学生模拟面试决赛在长沙财经学校举行，18位在校学生同场厮杀，其竞争的激烈和提问的现实，丝毫不逊于真枪实弹的职场对决。对于即将面临就业的学生来说，这不仅是一场比赛，更是在求职开始阶段的一次重要演习。
让别人在最短的时间记住你
“某天，在某个超市收银台，你会遇到一个面带微笑、算账细致的姑娘，那便是我。”参赛选手黄溢智是长沙财经学校的学生，相比常见的背诵式自我介绍，这个即将毕业的18岁姑娘用言语勾画了一幅特定的工作情景，把自己融入其中进行介绍，这也为她最后获得一等奖奠定了基础。
为何把“自我介绍”进行简单变化，就能赢得众多评委的好评,建议在“自我介绍”环节，大多应聘者都是千篇一律的背诵，让面试官未发问就丧失了兴趣。其实，“90后”学生虽然缺少社会经验，但他们敢想敢做的性格，可以在思想上给“70后”面试官震撼，让他们知道“你处理问题的方式”。
“要是你写的情书和别人写的没啥区别，姑娘凭什么选你。”在拥有丰富面试经验的评委团看来，面试中的“自我介绍”就如同求爱里的情书一样，要讲求个性，要给人深刻的第一印象。而在信息量爆棚的当下，如何用一个简单的陈述，让别人记住自己、记住一件事，这是面试成功的要诀。
敢说真话，展现真实一面
“你上白班，公司晚上失窃，老板却扣了你半个月工资以示惩罚，你会怎么办,”面对湖南芝林药业股份有限公司营运总监李灿提出的尖锐问题，一名参赛选手显然没有做好准备，她只得在左思右想后表示，自己会服从老板的决定。
但是，这样的回答并不能让李灿满意。他表示，如今企业不仅需要“90后”员工有服从力，更需要他们敢于表达自我主见。按常理，大多数员工都会在此种情况下维护自己利益，但在面试过程中，应聘者碍于情面不敢说出，反而把自己最真实的一面隐藏了，在求职中产生偏差。
如果让别人在短时间内就记住你
需要发挥足够的个人魅力
就会吸引对方的注意
才会加深印象
比如人际交往能力
处事能力等等
最重要的一点就是
一个人的个人气质魅力
外在的气质魅力
是吸引别人的第一印象
总之就是努力的提升自己
让自己做的更棒
就会吸引到别人的眼球
让别人在短时间里记住你
答：怎么通过发短信，让别人记住你？1:话术一定要懂得恭维别人。2:做销售一定要做好准备，不准备就准备失败。3:一个行业的圈子，是比较小的。4:打电话一定要明确客户的利益所在，不然是吸引不了客户的。5:有时候的客户，是很没有理智的，他需要你的亲明点名，说出好处，他才会去做的。6:数据化说明，...
答：给客户发短信，要让客户记住自己，就要在发短信时，称呼准确、内容新颖、时间恰当等，具体的内容如下：1、称呼准确 有些人为了省事，就群发短信，但客户也许看都不看直接删除。所以，在短信时称呼必须要有而且准确，如：杨总、李经理、张局、赵哥、孙妹等等。在如今骚扰短信比较多的年代，必须要辛苦一...
答： 2. 贴标签 贴标签就是突出自己的特点，给自己一个准确的定位。虽然说很多人都不喜欢被别人贴上标签，但是如果要在短时间内让对方认识并了解你，那么就必须给自己贴上标签。但是，标签也不是随便贴的，要...
答：4、你是否让别人保住面子，事实上，你伤害过谁，也许早已忘了，可是被你伤害的那个人永远不会忘记你，他不会记住你的优点。5、你是否时常微笑，笑是最美的语言。语言是用来沟通的，而沟通是多方面的，只要你永远微笑，那么迎接你的永远也是微笑。总之，在生活中以诚待人，多站在对方的立场替对方想...
答：问候（早上好、您好、早安），顺便赞美，切记，赞美要由心而发，发自真诚。如：你的西装看上去好有质感，真帅。 评价着装、配饰、发型等。坏印象：电梯里抽根烟、吐口痰。（这样的人我真见过，看到就恶心，一定让人记忆深刻）。还有，如果你长得足够有特色，以上两点都不用做就能让他记住你。
答：从包里掏出一瓶矿泉水，递到了面试官面前；而后对面试官亲切的说道，看您之前面试了这么久，而且嘴唇也显得有点干，您先喝口水。当面试官提出一些奇葩问题之后，我们首先要做的就是，要尽快的稳定自己的情绪。然后问自己一个问题，那就是面试官在问这个问题的背后，他到底想要考查应聘者的哪些能力？当...
答：有的人因为胆怯，在面试时表现不好，所以虽然有真才实学却依旧和自己喜欢的工作擦肩而过。面试也是要讲究技巧的，面试的时间一般很短，这个时间内你必须要尽可能的让面试官对你有深刻的印象。就业面试技巧很重要，那么，如何让别人用最短时间记住你呢？下面我们就跟要面试的年轻人一些面试建议，希望大家...
答：这不仅仅是一场赛事，也是在应聘求职逐渐环节的一次关键演练。让其他人在很短的时间记得你“某一天，在某一便利店收银台，你能碰到一个面带笑容、算钱细腻的女孩，那就是我。比赛的学员之一，对比常用的记诵式简单自我介绍，这一将要大学毕业的18岁女孩用语言勾勒了一幅特殊的工作中场景，把自己融进...
答：五、了解对方的兴趣、爱好 初次见面的人，如果能用心了解与利用对方的兴趣、爱好，就能缩短双方的距离，加深对方的好感。例如，和中老年人谈健康长寿，和少妇谈孩子和减肥，和孩子谈米老鼠、唐老鸭等。即使是对自己不甚了解的人，也可以谈谈新闻、书籍等话题，这都能在短时间内使对方喜欢上你。六、引导...
