在职想换工作了，还没给单位说，准备给同行单位发简历，会不会被做背景调查，传到老板耳朵里？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
我是人事部的，现在想换工作，去面试之后如果对方背景调查的话会不会直接但我领导那？好害怕。
因为背调其实只不过走个过场而已
只要咱们自己在原公司没打架斗殴或者欺负同事领导
原单位同事也不会因此故意刁难我们的哦
相反如果你有一个好的前程他们还会多说些好话，毕竟以后抬头不见低头见的，所以这方面没啥大问题的哦
即使传到老板耳朵里又能如何？难道他还能翻天，我想不会，毕竟人往高处走水往低处流呀
不过投简历时记得做好对比哦，结合自身优势，要越跳越高才好哦 来自职Q用户：李先生
工作难找，工作更难做，如果你只是因为厌烦或者工作平常而想换工作，建议你冷静。一颗平常心，一颗精益求精的心，才会让你又继续学习和探索的动力！ 来自职Q用户：赵先生
职场上想跳槽,想离职的正确方式是什么?
答：不要发牢骚,更不要直接评点单位的是是非非,要感谢他对自己的培养和关照,承诺离开后,会保守公司的商业秘密;承诺自己会做好一切工作交接,并给出一定的时间让上司重新调整员工岗位。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么上司很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚...
自己想调换工作岗位 该怎么跟领导说?
答：才可以进行下一步，千万不要不能一头雾水地撞到领导办公室，就提换岗，也没有其他部门的着落，这样等于给领导出难题，为难别人最后只能让自己难堪 二、不要绕过顶头上司，在第一步准备工作都做好了以后，首先要找自己的还是你的主管领导去沟通，一般公司竞聘或调岗都要经过自己的上级，你的去留，主...
在职中,想换工作,是裸辞还是找到下家再辞职比较合适?
答：自由度高：您可以立即离开当前工作，并有更多的时间和精力专注于找工作。面试灵活：没有现有工作的束缚，您可以随时面试并接受新的工作机会。避免工作冲突：如果您对当前工作环境或公司不满意，裸辞可以避免进一步的工作冲突或负面影响。裸辞的缺点：财务压力：如果您没有新的工作机会或储备资金，裸辞可能会导...
我想问如果在职,找到新的工作该怎么办?
答：如果你找到更好的公司，你更应该为你的前途考虑啊！想好的事就去做，不要犹豫，你要离职，是为了自己的前途事业，如果你们老板真对你好，他会让你走的！走自己的路让别人去说吧！！！个人看法，仅供参考！朋友等你好消息！！！
想要单位里想调动岗位,怎样跟领导说比较合适?
答：比如，如果有可能，上级机关领导要去汇报，单位主要领导必须给面子的人要去汇报。俗话说，官大一级压死人。尽量找那些大领导，能够为你说上话的人。总之，要想在单位内部调整岗位，不是一件简单的事，应该高度重视，全方位准备，全方位衡量，把所有因素都搞清楚。只有这样，才清楚有没有可能性。
因工作不顺心想换岗位,怎样去给领导说比较好?
答：只能想办法解决问题，才能锻炼自己与领导和同事相处的能力。调换岗位只是逃避。2、没有单位会为你量身定做岗位。不能胜任现在岗位的工作，要想法设法提高自己的业务能力，没有人一开始就能成为业务能手，需要培养专心致志的敬业精神、工匠精神。这个岗位不能胜任，换个岗位未必你就能胜任，单位不可能为你量...
刚提交了离职报告,不想走了想换个岗位继续工作怎么和领导说?
答：如果刚提交了离职报告，然后突然不想离职了，想换个岗位去工作，那么可以向领导详细的说明你不离职的原因，以及申请撤回自己的离职报告
当你想辞职的时候,你是怎么做的?
答：先找到好的下家。然后再准备辞职。否则的话容易出现职场空档期。那样既没有收入。在家里呆着还闲得无聊。毕竟房贷车贷随时都要还的。所以一定不会出现空档期的情况。离开这家就要去下一家。中间最多会出现一个月的空档期。多了是不行的。空档期的时间太长，我怕玩游戏上瘾。再不想去工作。辞职也是...
想在单位内部调动一下工作,应该如何委婉与领导说?
答：首先要找一个合适的理由，例如：个人想学习更多的东西，想获得更多的发展空间等，在找到理由后要选择恰当的时机，例如，拟调换工作的部门正好缺人手，而现部门人手较充足的情况下。这种时候去找领导谈话成功率会大一些。最后可以谈对未来开展岗位工作有哪些想法。即在新岗位上，自己对开展工作有没有什么新...
跳槽的想法被领导发现了,我现在该怎么办呢?
答：如果你是可以替代的，领导可能装作不知道，暗地做着你离职后的准备。不管你是否成功离开，领导都会把你看成“异动人员”，积极准备替代人员。如果你暂时无法替代，领导可能会挽留你，加薪或升职都有可能。倘若企业真的很需要你，领导会重新对你的能力进行“紧急评估”，看看给你的薪酬和职位是否过低。如果...
可以给对方说清楚，你还在职，对方不会这么蠢的。
1、如是有规定，辞职必须提前一个月写辞职报告，你只能选择自动离职了，这样的话，最后一个月工资没了。
2、如没有“必须提前一个月打离职报告”的规定，找老板好好谈谈，可以说家有急事，必须尽早辞职回家。
3、最快的办法，让老板解雇你，不过这个老板只是上司，不是企业负责人。
因为背调其实只不过走个过场而已
只要咱们自己在原公司没打架斗殴或者欺负同事领导
原单位同事也不会因此故意刁难我们的哦
相反如果你有一个好的前程他们还会多说些好话，毕竟以后抬头不见低头见的，所以这方面没啥大问题的哦
即使传到老板耳朵里又能如何？难道他还能翻天，我想不会，毕竟人往高处走水往低处流呀
不过投简历时记得做好对比哦，结合自身优势，要越跳越高才好哦 来自职Q用户：李先生
工作难找，工作更难做，如果你只是因为厌烦或者工作平常而想换工作，建议你冷静。一颗平常心，一颗精益求精的心，才会让你又继续学习和探索的动力！ 来自职Q用户：赵先生
答：不要发牢骚,更不要直接评点单位的是是非非,要感谢他对自己的培养和关照,承诺离开后,会保守公司的商业秘密;承诺自己会做好一切工作交接,并给出一定的时间让上司重新调整员工岗位。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么上司很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚...
答：才可以进行下一步，千万不要不能一头雾水地撞到领导办公室，就提换岗，也没有其他部门的着落，这样等于给领导出难题，为难别人最后只能让自己难堪 二、不要绕过顶头上司，在第一步准备工作都做好了以后，首先要找自己的还是你的主管领导去沟通，一般公司竞聘或调岗都要经过自己的上级，你的去留，主...
答：自由度高：您可以立即离开当前工作，并有更多的时间和精力专注于找工作。面试灵活：没有现有工作的束缚，您可以随时面试并接受新的工作机会。避免工作冲突：如果您对当前工作环境或公司不满意，裸辞可以避免进一步的工作冲突或负面影响。裸辞的缺点：财务压力：如果您没有新的工作机会或储备资金，裸辞可能会导...
答：如果你找到更好的公司，你更应该为你的前途考虑啊！想好的事就去做，不要犹豫，你要离职，是为了自己的前途事业，如果你们老板真对你好，他会让你走的！走自己的路让别人去说吧！！！个人看法，仅供参考！朋友等你好消息！！！
答：比如，如果有可能，上级机关领导要去汇报，单位主要领导必须给面子的人要去汇报。俗话说，官大一级压死人。尽量找那些大领导，能够为你说上话的人。总之，要想在单位内部调整岗位，不是一件简单的事，应该高度重视，全方位准备，全方位衡量，把所有因素都搞清楚。只有这样，才清楚有没有可能性。
答：只能想办法解决问题，才能锻炼自己与领导和同事相处的能力。调换岗位只是逃避。2、没有单位会为你量身定做岗位。不能胜任现在岗位的工作，要想法设法提高自己的业务能力，没有人一开始就能成为业务能手，需要培养专心致志的敬业精神、工匠精神。这个岗位不能胜任，换个岗位未必你就能胜任，单位不可能为你量...
答：如果刚提交了离职报告，然后突然不想离职了，想换个岗位去工作，那么可以向领导详细的说明你不离职的原因，以及申请撤回自己的离职报告
答：先找到好的下家。然后再准备辞职。否则的话容易出现职场空档期。那样既没有收入。在家里呆着还闲得无聊。毕竟房贷车贷随时都要还的。所以一定不会出现空档期的情况。离开这家就要去下一家。中间最多会出现一个月的空档期。多了是不行的。空档期的时间太长，我怕玩游戏上瘾。再不想去工作。辞职也是...
答：首先要找一个合适的理由，例如：个人想学习更多的东西，想获得更多的发展空间等，在找到理由后要选择恰当的时机，例如，拟调换工作的部门正好缺人手，而现部门人手较充足的情况下。这种时候去找领导谈话成功率会大一些。最后可以谈对未来开展岗位工作有哪些想法。即在新岗位上，自己对开展工作有没有什么新...
答：如果你是可以替代的，领导可能装作不知道，暗地做着你离职后的准备。不管你是否成功离开，领导都会把你看成“异动人员”，积极准备替代人员。如果你暂时无法替代，领导可能会挽留你，加薪或升职都有可能。倘若企业真的很需要你，领导会重新对你的能力进行“紧急评估”，看看给你的薪酬和职位是否过低。如果...
