对违纪违规行为，有哪几种处理方式?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-11
国考对违纪违规行为，有哪几种处理方式？
专家指出，条例的印发施行，标志着党的问责工作进一步规范和强化，再次释放出全面从严治党的强烈政治信号。条例对谁来问责、对谁问责、什么情形要问责、如何问责等具体问题作出了明确规定，让问责工作“有章可循”。比如，条例区分党组织和党的领导干部两种不同对象，根据情节轻重规定了共7种问责方式，其中对党组织的问责方式有3种，包括检查、通报、改组。
动员千遍，不如问责一次。作为全面从严治党的细化具体化，问责的“利剑”指向何方？“板子”怎么打？“新华视点”记者梳理条例为你一一解读。
问责重点是哪些人？
覆盖各级党组织瞄准“关键少数”
条例指出，党的问责工作是由党组织按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。问责对象是各级党委（党组）、党的工作部门及其领导成员，各级纪委（纪检组）及其领导成员，重点是主要负责人。
中央党校教授辛鸣认为，问责条例对问责工作的概念作了明确界定，首先明确了问责工作的主体和对象，即谁来问责、对谁问责的问题。“问责的主体是有管理权限的党组织，包括从中央到地方的各级党组织。对我们这样一个拥有8800多万党员、440多万党组织的执政党来说，问责工作必须落实分级负责的原则，从中央到地方，层层压实责任。”
中央党校党史教研部主任谢春涛表示，除了自上而下分级负责的原则，条例把问责的责任不仅落实到党委（党组）、纪委（纪检组），也分解到组织、宣传、统战、政法等工作部门，这是问责制度的一个重要创新，体现了全面从严治党要细化落实责任、层层传导压力的鲜明态度。
对于“对谁问责”的问题，条例规定包括失职失责党组织和党的领导干部。
专家表示，将各级党组织纳入问责对象之中，意味着问责不能只对下级，包括中央部委党组、省区市党委也要把自己摆进去。同时，条例还突出强调问责重点是主要负责人，突出了“关键少数”，特别是一把手这个“关键少数中的关键少数”，更成为了问责的重中之重。
哪些情形需问责？
处置重大问题领导不力软弱涣散等
十八大以来，党中央把问责作为管党治党利器，先后对山西塌方式腐败、湖南衡阳和四川南充拉票贿选案等严肃问责。据统计，截至今年5月底，全国共对4.5万余名党员干部作出
第七条对党员的纪律处分种类：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）撤销党内职务；
（四）留党察看；
（五）开除党籍。第八条对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施：
（一）改组；
（二）解散。第六条行政机关公务员处分的种类为：
(一)警告；
(二)记过；
(三)记大过；
(四)降级；
(五)撤职；
(六)开除。第七条对党组织的问责方式包括：（一）检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。（二）通报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。
（三）改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。对党的领导干部的问责方式包括：（一）通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。（二）诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
（四）纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。第七条对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。
报考人员有违纪违规行为的，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》分别给予取消报考资格、考试成绩无效、取消(不予)录用、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。
在此希望广大考生珍惜机会，不轻易放弃、不轻易爽约考前承诺，珍惜信誉，认真对待每一个招考环节，认真践行每一项招考要求。特别是进入面试环节的考生，不要临时随意放弃面试资格和录取资格，以免错失实现职业理想的机会，影响其他考生权益和招录机关的正常补员需求。
这要看违背的是那部法律法规，然后在该部法规中对照“法律责任”这一章就知道了。
第六条 行政机关公务员处分的种类为：（一）警告（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。第七条 行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。第十条 行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。
大学生违纪行为的处理方式有哪些
答：大学生违纪行为的处理方式有：警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍 。参照《普通高等学校学生管理规定》第六十二条，对犯有错误的学生，学校可视其情节轻重给以批评教育或纪律处分。处分分下列六种：(1)警告；(2)严重警告；(3)记过；(4)留校察看；(5)勒令退学；(6)开除学籍 。留校察看...
体制内工作,这些违纪处理方式及其后果你有必要掌握!
答：了解体制内工作中的违纪处理方式和后果对个人成长至关重要。以下是一些常见的非党纪处分及其可能产生的影响：1. 批评教育：对于轻微违规的党员干部，组织会进行口头提醒，旨在防止问题扩大。这是日常监督的一部分，属于“四种形态”中的第一种。2. 谈话提醒：针对干部的潜在问题，通过谈话进行及时纠正，避免...
对违纪违规行为,有哪几种处理方式
答：根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第六条应试人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：1、携带通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试内容相关的资料进入座位，经提醒仍不改正的。2、经提醒仍不按规定书写、填涂本人身份和考试信息的。3、 在试卷、...
公职人员处分有哪几种
答：法律分析：批评教育 即党组织或者纪检机关对有轻微违纪违规行为但又不需要给予党纪处分的党员，给予口头批评教育，提醒其改正，防止发生更大的错误。这是党员干部日常监督管理中常用的方式，目的在于对党员进行提醒、教育，抓早抓小、防微杜渐。在监督执纪“四种形态”中，第一种形态红脸出汗、咬耳扯袖，...
党纪政务处分有哪几种
答：这不仅意味着个人与党组织的脱离，也意味着其失去了公务员身份和相应的待遇。以上七种党纪政务处分是根据党员干部违规违纪行为的严重程度而设定的，目的是为了严肃党内政治生活，维护党的纪律，保持党的先进性和纯洁性。每种处分都有其特定的适用范围和条件，具体使用时需根据事实情况进行判断和处理。
对党的领导干部问责的四种方式
答：这种方式适用于那些尚未造成严重后果，但有可能发展为严重违纪违法的行为。例如，当领导干部在工作中出现苗头性问题或轻微违规行为时，上级组织可以对其进行诫勉谈话，提醒其注意问题所在，防止问题进一步恶化。再次，组织调整或者组织处理是对领导干部失职失责行为的一种较重问责方式。这种方式通过调整被问责者的...
员工违纪,公司可以如何处理?
答：此类劳动争议案件中, 用人单位负有举证责任。用人单位必须将规章制度告知员工， 证明员工存在违纪行为的事实，且该违纪行为与规章制度的规定相吻合。解除劳动合同存在前提条件：用人单位通过民主协商程序制定了合理合法的规章制度，且该规章制度要通过公示的方式让劳动者知晓。严重违反用人单位的规章制度的，用人...
如果发现学生在学校违纪,应该如何应对?
答：5. 寻求家长支持：如果学生的违规行为仍然持续存在或变得严重，老师可以与学生的家长进行沟通，寻求他们的支持和合作。家长可以在家中与孩子讨论并加强对学校规则的遵守。总之，妥善处理学生违规行为需要老师的耐心、关注和正确的方法。通过与学生进行有效的沟通、建立积极的课堂氛围以及与家长保持密切联系，老师...
公务员考试违纪违规行为有哪几种处理方式
答：报考人员有违纪违规行为的，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》分别给予取消报考资格、考试成绩无效、取消(不予)录用、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法...
2020年山东公务员录用考试违纪违规行为如何处理?
答：⑵干扰、串通其他考生或工作人员，影响公务员考录工作秩序的行为;⑶组织、参与、支持、放任影响公务员考录工作秩序的行为;⑷在笔试、面试、体检、测评等环节，违反纪律要求和扰乱工作秩序的行为;⑸其他妨碍公务员考录工作正常进行的行为。2.对违纪违规行为，有哪几种处理方式?在本次招录中，考生有违纪违规...
《办法》加大了对考试作弊行为的处罚力度。对有严重违纪违规行为和特别严重违纪违规行为的报考者取消当次报考资格、不予录用，并记入公务员考试录用诚信档案库，视情形记录5年或者长期记录；对抄袭、协助抄袭的或持伪造证件参加考试的，取消本次考试资格，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为5年；而如果代替他人或者让他人代替自己参加考试的、经查实认定为串通作弊或者有组织作弊的，则将长期记录，永远不允许进入公务员队伍。
对于录用工作人员组织、策划有组织作弊或者在有组织作弊中起主要作用的，则给予开除处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《办法》增加了雷同答卷的处理条款。规定在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。同时，报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形5年内直至终生不得报考公务员。
据悉，如果作弊者对处理决定不服，可自收到处理决定书之日起60日内依法申请行政复议，或者自收到处理决定书之日起六个月内依法提起行政诉讼。
对有严重违纪违规行为和特别严重违纪违规行为的报考者取消当次报考资格、不予录用，并记入公务员考试录用诚信档案库，视情形记录5年或者长期记录;对抄袭、协助抄袭的或持伪造证件参加考试的，取消本次考试资格，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为5年;而如果代替他人或者让他人代替自己参加考试的、经查实认定为串通作弊或者有组织作弊的，则将长期记录，永远不允许进入公务员队伍。对于录用工作人员组织、策划有组织作弊或者在有组织作弊中起主要作用的，则给予开除处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。《办法》增加了雷同答卷的处理条款。规定在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。同时，报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形5年内直至终生不得报考公务员。据悉，如果作弊者对处理决定不服，可自收到处理决定书之日起60日内依法申请行政复议，或者自收到处理决定书之日起六个月内依法提起行政诉讼。
近日，中共中央印发了《中国共产党问责条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。专家指出，条例的印发施行，标志着党的问责工作进一步规范和强化，再次释放出全面从严治党的强烈政治信号。条例对谁来问责、对谁问责、什么情形要问责、如何问责等具体问题作出了明确规定，让问责工作“有章可循”。比如，条例区分党组织和党的领导干部两种不同对象，根据情节轻重规定了共7种问责方式，其中对党组织的问责方式有3种，包括检查、通报、改组。
动员千遍，不如问责一次。作为全面从严治党的细化具体化，问责的“利剑”指向何方？“板子”怎么打？“新华视点”记者梳理条例为你一一解读。
问责重点是哪些人？
覆盖各级党组织瞄准“关键少数”
条例指出，党的问责工作是由党组织按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。问责对象是各级党委（党组）、党的工作部门及其领导成员，各级纪委（纪检组）及其领导成员，重点是主要负责人。
中央党校教授辛鸣认为，问责条例对问责工作的概念作了明确界定，首先明确了问责工作的主体和对象，即谁来问责、对谁问责的问题。“问责的主体是有管理权限的党组织，包括从中央到地方的各级党组织。对我们这样一个拥有8800多万党员、440多万党组织的执政党来说，问责工作必须落实分级负责的原则，从中央到地方，层层压实责任。”
中央党校党史教研部主任谢春涛表示，除了自上而下分级负责的原则，条例把问责的责任不仅落实到党委（党组）、纪委（纪检组），也分解到组织、宣传、统战、政法等工作部门，这是问责制度的一个重要创新，体现了全面从严治党要细化落实责任、层层传导压力的鲜明态度。
对于“对谁问责”的问题，条例规定包括失职失责党组织和党的领导干部。
专家表示，将各级党组织纳入问责对象之中，意味着问责不能只对下级，包括中央部委党组、省区市党委也要把自己摆进去。同时，条例还突出强调问责重点是主要负责人，突出了“关键少数”，特别是一把手这个“关键少数中的关键少数”，更成为了问责的重中之重。
哪些情形需问责？
处置重大问题领导不力软弱涣散等
十八大以来，党中央把问责作为管党治党利器，先后对山西塌方式腐败、湖南衡阳和四川南充拉票贿选案等严肃问责。据统计，截至今年5月底，全国共对4.5万余名党员干部作出
第七条对党员的纪律处分种类：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）撤销党内职务；
（四）留党察看；
（五）开除党籍。第八条对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施：
（一）改组；
（二）解散。第六条行政机关公务员处分的种类为：
(一)警告；
(二)记过；
(三)记大过；
(四)降级；
(五)撤职；
(六)开除。第七条对党组织的问责方式包括：（一）检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。（二）通报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。
（三）改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。对党的领导干部的问责方式包括：（一）通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。（二）诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
（四）纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。第七条对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。
报考人员有违纪违规行为的，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》分别给予取消报考资格、考试成绩无效、取消(不予)录用、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。
在此希望广大考生珍惜机会，不轻易放弃、不轻易爽约考前承诺，珍惜信誉，认真对待每一个招考环节，认真践行每一项招考要求。特别是进入面试环节的考生，不要临时随意放弃面试资格和录取资格，以免错失实现职业理想的机会，影响其他考生权益和招录机关的正常补员需求。
这要看违背的是那部法律法规，然后在该部法规中对照“法律责任”这一章就知道了。
第六条 行政机关公务员处分的种类为：（一）警告（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。第七条 行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。第十条 行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。
答：大学生违纪行为的处理方式有：警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍 。参照《普通高等学校学生管理规定》第六十二条，对犯有错误的学生，学校可视其情节轻重给以批评教育或纪律处分。处分分下列六种：(1)警告；(2)严重警告；(3)记过；(4)留校察看；(5)勒令退学；(6)开除学籍 。留校察看...
答：了解体制内工作中的违纪处理方式和后果对个人成长至关重要。以下是一些常见的非党纪处分及其可能产生的影响：1. 批评教育：对于轻微违规的党员干部，组织会进行口头提醒，旨在防止问题扩大。这是日常监督的一部分，属于“四种形态”中的第一种。2. 谈话提醒：针对干部的潜在问题，通过谈话进行及时纠正，避免...
答：根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第六条应试人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：1、携带通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试内容相关的资料进入座位，经提醒仍不改正的。2、经提醒仍不按规定书写、填涂本人身份和考试信息的。3、 在试卷、...
答：法律分析：批评教育 即党组织或者纪检机关对有轻微违纪违规行为但又不需要给予党纪处分的党员，给予口头批评教育，提醒其改正，防止发生更大的错误。这是党员干部日常监督管理中常用的方式，目的在于对党员进行提醒、教育，抓早抓小、防微杜渐。在监督执纪“四种形态”中，第一种形态红脸出汗、咬耳扯袖，...
答：这不仅意味着个人与党组织的脱离，也意味着其失去了公务员身份和相应的待遇。以上七种党纪政务处分是根据党员干部违规违纪行为的严重程度而设定的，目的是为了严肃党内政治生活，维护党的纪律，保持党的先进性和纯洁性。每种处分都有其特定的适用范围和条件，具体使用时需根据事实情况进行判断和处理。
答：这种方式适用于那些尚未造成严重后果，但有可能发展为严重违纪违法的行为。例如，当领导干部在工作中出现苗头性问题或轻微违规行为时，上级组织可以对其进行诫勉谈话，提醒其注意问题所在，防止问题进一步恶化。再次，组织调整或者组织处理是对领导干部失职失责行为的一种较重问责方式。这种方式通过调整被问责者的...
答：此类劳动争议案件中, 用人单位负有举证责任。用人单位必须将规章制度告知员工， 证明员工存在违纪行为的事实，且该违纪行为与规章制度的规定相吻合。解除劳动合同存在前提条件：用人单位通过民主协商程序制定了合理合法的规章制度，且该规章制度要通过公示的方式让劳动者知晓。严重违反用人单位的规章制度的，用人...
答：5. 寻求家长支持：如果学生的违规行为仍然持续存在或变得严重，老师可以与学生的家长进行沟通，寻求他们的支持和合作。家长可以在家中与孩子讨论并加强对学校规则的遵守。总之，妥善处理学生违规行为需要老师的耐心、关注和正确的方法。通过与学生进行有效的沟通、建立积极的课堂氛围以及与家长保持密切联系，老师...
答：报考人员有违纪违规行为的，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》分别给予取消报考资格、考试成绩无效、取消(不予)录用、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法...
答：⑵干扰、串通其他考生或工作人员，影响公务员考录工作秩序的行为;⑶组织、参与、支持、放任影响公务员考录工作秩序的行为;⑷在笔试、面试、体检、测评等环节，违反纪律要求和扰乱工作秩序的行为;⑸其他妨碍公务员考录工作正常进行的行为。2.对违纪违规行为，有哪几种处理方式?在本次招录中，考生有违纪违规...
