快递员节假日上班有三倍工资吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
有。
根据查询找法网得知，《中华人民共和国劳动法》的规定，在法定节假日工作属于加班，应按照所工作的日子的工资的三倍支付工资。只有一年一度的传统春节，快递单位才放假几天的。快递公司的内部实行的是轮休制度，像邮政ems快递和顺丰快递，就连春节期间也都是不休息的。
是有三倍工资的。在2024年，以下这些日子加班都是三倍工资：
2024年
1月1日、2月10日、2月11日、2月12日、4月4日、5月1日、6月10日、9月17日、10月1日、10月2日、10月3日，总共11天都有三倍工资。
多家快递企业宣布今年是不打烊的,快递员过年不休息可以领几倍工资?
答：春节期间有很多家快递企业宣布，今年在假期的时候不打烊，快递员过年不休息其实可以领三倍工资。因为现在疫情防控的原因，其实大部分地区都不鼓励回家过年，因为在过年的时候人口流动量过大，疫情防控在这个时候也极容易出现破绽，所以很多地区的工厂也都宣传过年不回家。同时在过年期间的薪资，也会比平常高，...
本人快递员 国庆节我们值班 公司按照1620的底薪÷30=54×3=162然后5号...
答：回答：法定节假日工资应该不低于正常工资的3倍。如果保底工资是包括双休日加班费的,应当扣除加班费后除以21.75,计算出日工资标准,再乘以3就是节假日工资了。
...国家规定的节假日照常上班,可是没有三倍工资。 问老板娘,她说她不按...
答：不合法。如果你是标准工时制的，就是每天8小时工作朝九晚五这样的，那么双休日是你基本工资的2倍，平时8小时以为工作是1.5倍，法定节假日是3倍。如果你是不定时工作制的，那是没有加班工资这一说的，但不定时工作制需要向劳动局报备，并得到批准才可执行，否则还是要给加班费的，现阶段不定时工作...
快递公司节假日有没有三倍工资
答：没有的，快递公司节假日一般都不放假，而且没有双倍工资，更别说三倍了。
百万名快递小哥春节不休假,春节加班费该怎么算才是正确的?
答：根据《广东省工资支付条例》第二十条的规定，对于实行标准工时制的企业，加班费计算标准如下：休息日加班工资=(365天-104天)/12=21.75天；法定节假日加班工资=(正常工作时间/正常工作时间)×2倍；法定节假日加班工资=(正常工作时间/正常工作时间/正常工作时间)×3倍。(说明：这是另付的3...
申通快递特定节假日上班有没有加薪
答：根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资...
快递员应该有休息时间吗法律规定
答：用人单位可以根据实际情况安排休假日期，不能安排休假的，单位应当支付三倍工资的加班费。如果用人单位按做六休一执行，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，则是属于违法的。法律分析根据相关法律的规定，法定休假日用人单位应当安排劳动者休假，并支付工资报酬。因为生产经营工作需要...
快递员全年无休合法吗
答：合法。因行业的特殊性，“快递小哥”需全天候的工作，全年无休。只要给付节假日三倍工资就是合法的。快递员指的是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。
快递小哥的“不打烊”春节,有何福利待遇?
答：苏宁物流发布了“团聚计划”，在今年春节企业将在43城设100座爱心驿站，组织值班的快递员一起团年，邀请快递员家属一起参与，一起温暖迎新春。春节加班费是平时工资的3倍春节期间，保障快递服务的同时如何保障快递小哥的权益？多数公司表示，会为快递人员提供春节加班补助，春节期间是否休假由员工...
申通快递2022年“过年不打烊”,员工节假日加班有哪些福利?
答：在过年的时候很多的人都希望能够一家人坐在一起吃团年饭，可是今年由于申通快递在过年期间还是要正常的派送件，数万快递小哥坚守岗位，市场、客服等支撑体系 24 小时在线，于是就会导致很多的快递员不能跟家人团聚，所以公司也给员工也带来了很多的福利，他们会通过加班补贴，还有红包的激励这种方式让员工们...
根据查询找法网得知，《中华人民共和国劳动法》的规定，在法定节假日工作属于加班，应按照所工作的日子的工资的三倍支付工资。只有一年一度的传统春节，快递单位才放假几天的。快递公司的内部实行的是轮休制度，像邮政ems快递和顺丰快递，就连春节期间也都是不休息的。
是有三倍工资的。在2024年，以下这些日子加班都是三倍工资：
2024年
1月1日、2月10日、2月11日、2月12日、4月4日、5月1日、6月10日、9月17日、10月1日、10月2日、10月3日，总共11天都有三倍工资。
答：春节期间有很多家快递企业宣布，今年在假期的时候不打烊，快递员过年不休息其实可以领三倍工资。因为现在疫情防控的原因，其实大部分地区都不鼓励回家过年，因为在过年的时候人口流动量过大，疫情防控在这个时候也极容易出现破绽，所以很多地区的工厂也都宣传过年不回家。同时在过年期间的薪资，也会比平常高，...
答：回答：法定节假日工资应该不低于正常工资的3倍。如果保底工资是包括双休日加班费的,应当扣除加班费后除以21.75,计算出日工资标准,再乘以3就是节假日工资了。
答：不合法。如果你是标准工时制的，就是每天8小时工作朝九晚五这样的，那么双休日是你基本工资的2倍，平时8小时以为工作是1.5倍，法定节假日是3倍。如果你是不定时工作制的，那是没有加班工资这一说的，但不定时工作制需要向劳动局报备，并得到批准才可执行，否则还是要给加班费的，现阶段不定时工作...
答：没有的，快递公司节假日一般都不放假，而且没有双倍工资，更别说三倍了。
答：根据《广东省工资支付条例》第二十条的规定，对于实行标准工时制的企业，加班费计算标准如下：休息日加班工资=(365天-104天)/12=21.75天；法定节假日加班工资=(正常工作时间/正常工作时间)×2倍；法定节假日加班工资=(正常工作时间/正常工作时间/正常工作时间)×3倍。(说明：这是另付的3...
答：根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资...
答：用人单位可以根据实际情况安排休假日期，不能安排休假的，单位应当支付三倍工资的加班费。如果用人单位按做六休一执行，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，则是属于违法的。法律分析根据相关法律的规定，法定休假日用人单位应当安排劳动者休假，并支付工资报酬。因为生产经营工作需要...
答：合法。因行业的特殊性，“快递小哥”需全天候的工作，全年无休。只要给付节假日三倍工资就是合法的。快递员指的是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。
答：苏宁物流发布了“团聚计划”，在今年春节企业将在43城设100座爱心驿站，组织值班的快递员一起团年，邀请快递员家属一起参与，一起温暖迎新春。春节加班费是平时工资的3倍春节期间，保障快递服务的同时如何保障快递小哥的权益？多数公司表示，会为快递人员提供春节加班补助，春节期间是否休假由员工...
答：在过年的时候很多的人都希望能够一家人坐在一起吃团年饭，可是今年由于申通快递在过年期间还是要正常的派送件，数万快递小哥坚守岗位，市场、客服等支撑体系 24 小时在线，于是就会导致很多的快递员不能跟家人团聚，所以公司也给员工也带来了很多的福利，他们会通过加班补贴，还有红包的激励这种方式让员工们...
