招聘信息怎么写才能吸引人
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-26
1、招聘岗位
招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。
2、工作职责
譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述。在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
3、薪酬福利
公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等）
4、联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
招聘怎么写吸引人
答：招聘怎么写吸引人1 一、企业的简介 企业的简介犹如求职者的简历一样重要，招聘企业与求职者都是属于双向选择，都有各自的权利。所以，招聘信息上需要展示企业相关信息，如发展趋势、主要经营范围等等，通过这些描述，让求职者自行判断自己是否愿意到该企业上班。 虽然，求职者对企业的简介要求并不高，...
招聘话术怎么写吸引人?
答：1、增加内容趣味性：在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。2、公司地点写完整：在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的...
招聘话术怎么写吸引人
答：吸引人的招聘话术如下：1、你有多牛，试试就知道！2、钱和情怀，诗和远方我们都给你。3、我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。4、我们抱暖取暖，不止在这个冬天。5、30岁不可怕，日复一日的30岁才可怕。6、只有孤注一掷来的决心，才能比别人走得更快，跑得更...
发朋友圈招聘信息怎么写
答：发朋友圈招聘信息怎么写有哪些？一起来看看小编今天的分享吧。1、你想飞，就给你一双翅膀。2、我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。3、不拘一格揽人才，创新创业促发展。4、博揽精英，鸿程似锦。5、锦绣前程，伯乐慧眼。6、伯乐识才俊，闻达知天下。7、薪满益足，让你心满意足。8、人人...
招聘信息怎么写吸引人?
答：写作技巧：招聘信息需要写清楚核心内容，例如招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。一、招聘岗位 招聘岗位要说清楚，最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。二、工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准。三、薪酬福利 要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有...
招聘怎么写吸引人简短
答：招聘词语如何吸引人的句子。1、给人才更多机会，给梦想更大舞台。2、施展才华的舞台，实现梦想的摇篮。3、给人才创造学习和提升的空间。4、事业大舞台，人生更精彩。5、提供就业岗位，吸纳天下英才。6、以人为本，和谐发展。7、就近参加招聘，个人大展宏图。8、广纳人才，服务就业。9、伯乐识良马，...
招聘信息怎么写 怎么写招聘启事
答：招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书，是企业获得社会人才的一种方式。那么招聘信息怎么写呢？1、标题：可以写“招聘启事”、“诚聘”等，简洁明了。也可以是标语、口号式的标题，这种标题能吸引人的注意，带有一定诱惑力。2、开头：叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。3...
招聘广告词怎么写吸引人
答：6、注明好薪资待遇：要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。7、公司地点写完整：在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。8、常见标签属性运用：招聘标题首先一定要简洁醒目，才能吸引人。其次标题...
招聘信息怎么写好
答：有些公司在写招聘信息的时候，喜欢把待遇这块夸大其词，以为这样就能吸引应聘者了。其实这是一个目光短浅的做法，就算这样写能让你招到满意的员工了。等以后别人入职后发现你们招聘信息里面的待遇是虚假的，这样会引起很严重的后果。轻则入职员工懈怠工作，重则会和企业大闹一场，最后不欢而散，企业的...
招聘信息怎么写能吸引人
答：五、公司地点写完整 在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。六、增加内容趣味性 在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职...
招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。
2、工作职责
譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述。在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
3、薪酬福利
公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等）
4、联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
答：招聘怎么写吸引人1 一、企业的简介 企业的简介犹如求职者的简历一样重要，招聘企业与求职者都是属于双向选择，都有各自的权利。所以，招聘信息上需要展示企业相关信息，如发展趋势、主要经营范围等等，通过这些描述，让求职者自行判断自己是否愿意到该企业上班。 虽然，求职者对企业的简介要求并不高，...
答：1、增加内容趣味性：在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。2、公司地点写完整：在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的...
答：吸引人的招聘话术如下：1、你有多牛，试试就知道！2、钱和情怀，诗和远方我们都给你。3、我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。4、我们抱暖取暖，不止在这个冬天。5、30岁不可怕，日复一日的30岁才可怕。6、只有孤注一掷来的决心，才能比别人走得更快，跑得更...
答：发朋友圈招聘信息怎么写有哪些？一起来看看小编今天的分享吧。1、你想飞，就给你一双翅膀。2、我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。3、不拘一格揽人才，创新创业促发展。4、博揽精英，鸿程似锦。5、锦绣前程，伯乐慧眼。6、伯乐识才俊，闻达知天下。7、薪满益足，让你心满意足。8、人人...
答：写作技巧：招聘信息需要写清楚核心内容，例如招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。一、招聘岗位 招聘岗位要说清楚，最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。二、工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准。三、薪酬福利 要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有...
答：招聘词语如何吸引人的句子。1、给人才更多机会，给梦想更大舞台。2、施展才华的舞台，实现梦想的摇篮。3、给人才创造学习和提升的空间。4、事业大舞台，人生更精彩。5、提供就业岗位，吸纳天下英才。6、以人为本，和谐发展。7、就近参加招聘，个人大展宏图。8、广纳人才，服务就业。9、伯乐识良马，...
答：招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书，是企业获得社会人才的一种方式。那么招聘信息怎么写呢？1、标题：可以写“招聘启事”、“诚聘”等，简洁明了。也可以是标语、口号式的标题，这种标题能吸引人的注意，带有一定诱惑力。2、开头：叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。3...
答：6、注明好薪资待遇：要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。7、公司地点写完整：在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。8、常见标签属性运用：招聘标题首先一定要简洁醒目，才能吸引人。其次标题...
答：有些公司在写招聘信息的时候，喜欢把待遇这块夸大其词，以为这样就能吸引应聘者了。其实这是一个目光短浅的做法，就算这样写能让你招到满意的员工了。等以后别人入职后发现你们招聘信息里面的待遇是虚假的，这样会引起很严重的后果。轻则入职员工懈怠工作，重则会和企业大闹一场，最后不欢而散，企业的...
答：五、公司地点写完整 在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。六、增加内容趣味性 在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职...
