杭州住房公积金缴费基数
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-30
杭州住房公积金的缴费基数根据不同情况而有所不同，具体内容如下：
1、对于单位职工来说，2022年7月至2023年6月，杭州市住房公积金缴存基数上限为36675元，下限为当地月最低工资标准。具体来说，杭州市区下限为2280元，桐庐县、淳安县、建德市下限为2070元。
2、对于灵活就业人员来说，其月缴存基数由本人自主选择，最低为3030元。
3、对于企业职工来说，根据目前的规定，杭州市的最低工资标准是2010元，因此按照正常工资为基数进行缴纳，即月薪一万即按照1万元乘12%等于1200元进行缴纳。
杭州住房公积金缴费基数的作用主要体现在以下几个方面：
1、保障职工权益：住房公积金制度是为了保障职工的住房权益，通过确定合理的缴费基数，能够更好地保障职工的合法权益。
2、促进住房保障：通过提高缴存基数，可以为购房者提供更多的住房公积金贷款额度，帮助更好地解决住房问题。尤其对于收入较高的职工，可以选择更高的缴存基数，以积累更多的住房公积金，提高购房资金积累速度，提供更多的购房贷款机会。
3、促进经济发展：适当提高缴存基数上限可以刺激消费，从而促进经济的增长。因为公积金是个人可支配收入中可用于消费的部分，当缴存基数的上限提高时，个人可支配收入也相应增加，进而促进消费和经济增长。
综上所述，杭州住房公积金的缴费基数的具体情况可能会随着政策和规定的变化而有所调整。如有疑问，建议咨询当地住房公积金管理中心的工作人员。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》
第三条
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第四条
住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
杭州住房公积金缴纳标准
答：缴纳基数是根据职工的工资收入确定的，一般为职工上一年度月平均工资。而缴纳比例则是由单位和职工各自按照一定比例进行缴纳的，通常单位缴纳比例略高于职工个人缴纳比例。需要注意的是，杭州住房公积金的缴纳标准可能会因为不同的政策调整和实际情况而有所变化。因此，具体缴纳标准还需要结合当时政策和规定来...
杭州公积金最低标准
答：法律分析：2021年度杭州市住房公积金缴存基数上限按杭州市2020年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为32077元；缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准，即杭州市区下限为2010元，桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。市区最低月...
杭州公积金比例和基数
答：住房公积金由单位和职工分别按职工本人的缴存基数和缴存比例缴存,单位和职工的缴存比例为各12%。同一单位执行相同缴存比例。一、杭州住房公积金缴存比例是多少 住房公积金就是人们常说“五险一金”中的“一金”,它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式,是由...
2022杭州住房公积金基数上下限是多少
答：2022杭州住房公积金基数上下限是多少 我带您一起来看看最新相关资讯吧。 2022年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2021年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为36675元;缴存基数下限为有关部门公布执行的当地月最低工资标准，即杭州市区下限为2280元，桐庐县、淳安县、建德市下限为20...
杭州社保缴纳比例
答：根据浙江省在岗职工年平均工资计算(保留小数点后两位)：月平均工资为66432元÷12月=5536元/月;保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ;封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ;杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和...
杭州住房公积金缴存基数
答：法律主观：杭州的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存...
杭州住房公积金最低标准是多少
答：法律分析：1.住房公积金缴存比例为12%,同一单位实行同一缴存比例。2.住房公积金缴存基数为职工本人月平均工资,且不得超过杭州市职工月平均工资的3倍。3.住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工...
杭州五险一金最低缴费基数2023
答：个人不缴纳。5、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。法律客观：《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第...
杭州公积金调整时间以及如何调整
答：2021年新录用职工的缴存基数不作调整。机关事业单位职工个人月平均工资按同级人社、财政部门核定的口径计算;企业和其他组织职工个人月平均工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。2021年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2020年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为32077元;缴存...
杭州五险一金最低缴费标准
答：法律分析：公积金缴费比例，单位、个人均是8-12%，单位选择的n养老保险个人8%，单位19%n医疗保险个人2%+3元，单位10%n失业保险个人0.2%，单位0.8%n生育保险单位0.8%n工伤保险单位最低0.5%，按行业社保中心核定n单位应该按工资申报。申报工资低于公布最低基数，按公布最低基数扣费。劳动保障是指以...
1、对于单位职工来说，2022年7月至2023年6月，杭州市住房公积金缴存基数上限为36675元，下限为当地月最低工资标准。具体来说，杭州市区下限为2280元，桐庐县、淳安县、建德市下限为2070元。
2、对于灵活就业人员来说，其月缴存基数由本人自主选择，最低为3030元。
3、对于企业职工来说，根据目前的规定，杭州市的最低工资标准是2010元，因此按照正常工资为基数进行缴纳，即月薪一万即按照1万元乘12%等于1200元进行缴纳。
杭州住房公积金缴费基数的作用主要体现在以下几个方面：
1、保障职工权益：住房公积金制度是为了保障职工的住房权益，通过确定合理的缴费基数，能够更好地保障职工的合法权益。
2、促进住房保障：通过提高缴存基数，可以为购房者提供更多的住房公积金贷款额度，帮助更好地解决住房问题。尤其对于收入较高的职工，可以选择更高的缴存基数，以积累更多的住房公积金，提高购房资金积累速度，提供更多的购房贷款机会。
3、促进经济发展：适当提高缴存基数上限可以刺激消费，从而促进经济的增长。因为公积金是个人可支配收入中可用于消费的部分，当缴存基数的上限提高时，个人可支配收入也相应增加，进而促进消费和经济增长。
综上所述，杭州住房公积金的缴费基数的具体情况可能会随着政策和规定的变化而有所调整。如有疑问，建议咨询当地住房公积金管理中心的工作人员。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》
第三条
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第四条
住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
答：缴纳基数是根据职工的工资收入确定的，一般为职工上一年度月平均工资。而缴纳比例则是由单位和职工各自按照一定比例进行缴纳的，通常单位缴纳比例略高于职工个人缴纳比例。需要注意的是，杭州住房公积金的缴纳标准可能会因为不同的政策调整和实际情况而有所变化。因此，具体缴纳标准还需要结合当时政策和规定来...
答：法律分析：2021年度杭州市住房公积金缴存基数上限按杭州市2020年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为32077元；缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准，即杭州市区下限为2010元，桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。市区最低月...
答：住房公积金由单位和职工分别按职工本人的缴存基数和缴存比例缴存,单位和职工的缴存比例为各12%。同一单位执行相同缴存比例。一、杭州住房公积金缴存比例是多少 住房公积金就是人们常说“五险一金”中的“一金”,它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式,是由...
答：2022杭州住房公积金基数上下限是多少 我带您一起来看看最新相关资讯吧。 2022年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2021年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为36675元;缴存基数下限为有关部门公布执行的当地月最低工资标准，即杭州市区下限为2280元，桐庐县、淳安县、建德市下限为20...
答：根据浙江省在岗职工年平均工资计算(保留小数点后两位)：月平均工资为66432元÷12月=5536元/月;保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ;封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ;杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和...
答：法律主观：杭州的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存...
答：法律分析：1.住房公积金缴存比例为12%,同一单位实行同一缴存比例。2.住房公积金缴存基数为职工本人月平均工资,且不得超过杭州市职工月平均工资的3倍。3.住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工...
答：个人不缴纳。5、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。法律客观：《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第...
答：2021年新录用职工的缴存基数不作调整。机关事业单位职工个人月平均工资按同级人社、财政部门核定的口径计算;企业和其他组织职工个人月平均工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。2021年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2020年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为32077元;缴存...
答：法律分析：公积金缴费比例，单位、个人均是8-12%，单位选择的n养老保险个人8%，单位19%n医疗保险个人2%+3元，单位10%n失业保险个人0.2%，单位0.8%n生育保险单位0.8%n工伤保险单位最低0.5%，按行业社保中心核定n单位应该按工资申报。申报工资低于公布最低基数，按公布最低基数扣费。劳动保障是指以...
