工作应该怎么询问？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
找工作需要问清楚什么问题
一、工作内容
是什么样的工作，一般在看到招聘岗位后就能明白，但是最好能在面试时问清楚具体的工作内容，因为很多公司都会根据工作需要调整你的工作内容，比如你到广告公司应聘的是文案，很有可能在工作后会把你当成业务员来用。还有就是有的招聘者为了提高自己的招聘档次，会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。明明是招聘一般的.维修人员，却说成是招聘维修工程师。在这种“光环”的照耀下，很多人都会花了眼。
二、工作地点和时间
在面试时，一定要问清工作地点。因为招聘单位有分公司的话，很可能会派你到分公司去工作，这样会增加你的负担。还有就是要问清楚上班和下班的时间，以及加班的相关事宜，例如，是允许调休还是给加班费。这样，你就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲，在面试时，应聘者提出类似的问题，对方都会做出解答。
三、试用期限和培训机会
不管你是不是刚毕业的大学生，公司招聘新人时都会提出一定的试用期限，从三个月至一年不等。应聘者可用较委婉的方式询问，如：“有些公司有新进员工的试用期限和培训机会的相关规定，不知贵公司是否亦有此规定？”如果公司有这些规定的话，应聘者应确认其试用期限及其待遇。一方面可以避免不讲信用的公司欺骗新人，另一方面也可以避免彼此因为沟通不畅而引起的尴尬。
四、薪水及福利
薪水的多少对任何求职者来说，都是很关心的事情。一般来讲，在面试时，招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。但当招聘人员不提的时候，你可以委婉地提问，来探询该公司的薪资水平及薪资构成。另外，是否有保险和公积金，以及奖金的发放问题也并不是不可触及的“雷区”。
如何得体地询问对方的职业和岗位?
答：询问的方法 一般的情况下，如果问对方什么工作的时候要加上您这个字眼，这样对对方更加显着尊重。然后，为显诚意，可以先报上自己的名字，问的时候要不卑不亢，落落大方。如：“您好，我叫xxx；请问怎么称呼您呢？”或者：“您好，我叫xxx；请问您方便告诉我您的名字吗？在哪里工作？”如果和对方在...
怎么高情商问别人做什么工作?
答：1. 高情商的人在询问别人职业时，通常会采用开放性问题，这类问题能够鼓励对方分享自己的兴趣和职业抱负。例如：“你对哪个行业特别感兴趣？”或“目前你在工作中最享受哪部分？”这样的提问方式不仅能够让对方更深入地思考自己的职业选择，还能让你更全面地了解对方。2. 高情商的人会认真倾听对方的回答，...
找工作需要问清楚什么?
答：找工作要问些什么问题 注意什么 首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面, 检视个人特质 (一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术) ...
找工作时你会先问哪些问题?
答：【“别一上来就问底薪、工作时间、休息、加不加班、招不招人”】标注这些内容的奇葩公司，强烈建议避雷。就我自己找工作的经验来说，这些都是非常基础的问题，找工作不问这些难道和HR全程聊天气吗...NO.1 工作内容 这是我首先要确定的，因为很多招聘信息中这部分写得非常笼统，在咨询时要细致了解，毕...
问女生做什么工作怎么问?
答：如果你想知道一个女生从事的职业或工作类型，可以使用以下询问方式：1. 请问你从事什么职业？2. 你的工作内容是什么？3. 你是在哪个公司工作的呢?4. 常常加班吗？你觉得你的工作压力大吗？5. 你对现在的工作满意吗？重要的是，在询问时一定要注意场合和表达方式。如果你和对方并不熟悉，可以先进行...
职场新人怎么提问容易得到前辈的指导?
答：那样能迅速地提升工作效率。7. 有的话另一方不愿意回应，无须一直无节制地询问。假如总是想打破砂锅问到底，另一方便会感觉你很没礼貌。8. 讲话不可以抬杠，尤其是别人说出去的话。即便自身讨厌，也不要说出去，当别人说出去的情况下，一般进行否认，便会让他人感觉你是在和他对着干。
员工怎么向老板询问工作进度?
答：其次，选择合适的时间也很关键。最好避开老板忙碌的时间段，如开会、出差等，以免打扰到他们。可以选择在老板比较轻松或者发工资当天的下午或晚上询问，这样也能让老板有足够的时间来处理你的问题。另外，如果老板没有及时回复你的微信，不要过于着急或者频繁催促。可以耐心等待一段时间，或者适时地再发一...
怎么问hr具体工作内容
答：问hr具体工作内容，可以参考以下问题：1、请问这个职位的具体工作内容是什么？2、能否介绍一下这个职位的工作流程？3、请问这个职位需要具备哪些技能和能力？4、能否介绍一下公司的文化和价值观？这些问题可以帮助您了解该职位的具体工作内容、职责和要求，从而更好地决定是否适合自己。同时，也可以让hr更好...
求职面谈时如何向面试官提问
答：让面试官当场点评自己的表现是完全不合逻辑的做法，显得提问者十分幼稚。求职者在回答时应根据当时的情况，来注意三方面的问题：1、根据主考官对待自己的态度来判断回答。通常通过整个面试的全过程可以大概地判断出主考方对自己的兴趣，如仔细询问工作经验、反复询问待遇情况、反复了解上下班路途、表情热切...
怎么问女生工作?
答：1. 如果你想询问女生的工作，可以在轻松的聊天氛围中自然地引入这个话题。2. 在和女生交谈时，可以先谈谈自己的工作，然后顺势询问她从事的职业。3. 你可以询问她所在的公司、工作内容、以及工作环境和待遇等相关信息，通常女生会乐意分享这些信息。
一、工作内容
是什么样的工作，一般在看到招聘岗位后就能明白，但是最好能在面试时问清楚具体的工作内容，因为很多公司都会根据工作需要调整你的工作内容，比如你到广告公司应聘的是文案，很有可能在工作后会把你当成业务员来用。还有就是有的招聘者为了提高自己的招聘档次，会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。明明是招聘一般的.维修人员，却说成是招聘维修工程师。在这种“光环”的照耀下，很多人都会花了眼。
二、工作地点和时间
在面试时，一定要问清工作地点。因为招聘单位有分公司的话，很可能会派你到分公司去工作，这样会增加你的负担。还有就是要问清楚上班和下班的时间，以及加班的相关事宜，例如，是允许调休还是给加班费。这样，你就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲，在面试时，应聘者提出类似的问题，对方都会做出解答。
三、试用期限和培训机会
不管你是不是刚毕业的大学生，公司招聘新人时都会提出一定的试用期限，从三个月至一年不等。应聘者可用较委婉的方式询问，如：“有些公司有新进员工的试用期限和培训机会的相关规定，不知贵公司是否亦有此规定？”如果公司有这些规定的话，应聘者应确认其试用期限及其待遇。一方面可以避免不讲信用的公司欺骗新人，另一方面也可以避免彼此因为沟通不畅而引起的尴尬。
四、薪水及福利
薪水的多少对任何求职者来说，都是很关心的事情。一般来讲，在面试时，招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。但当招聘人员不提的时候，你可以委婉地提问，来探询该公司的薪资水平及薪资构成。另外，是否有保险和公积金，以及奖金的发放问题也并不是不可触及的“雷区”。
答：询问的方法 一般的情况下，如果问对方什么工作的时候要加上您这个字眼，这样对对方更加显着尊重。然后，为显诚意，可以先报上自己的名字，问的时候要不卑不亢，落落大方。如：“您好，我叫xxx；请问怎么称呼您呢？”或者：“您好，我叫xxx；请问您方便告诉我您的名字吗？在哪里工作？”如果和对方在...
答：1. 高情商的人在询问别人职业时，通常会采用开放性问题，这类问题能够鼓励对方分享自己的兴趣和职业抱负。例如：“你对哪个行业特别感兴趣？”或“目前你在工作中最享受哪部分？”这样的提问方式不仅能够让对方更深入地思考自己的职业选择，还能让你更全面地了解对方。2. 高情商的人会认真倾听对方的回答，...
答：找工作要问些什么问题 注意什么 首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面, 检视个人特质 (一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术) ...
答：【“别一上来就问底薪、工作时间、休息、加不加班、招不招人”】标注这些内容的奇葩公司，强烈建议避雷。就我自己找工作的经验来说，这些都是非常基础的问题，找工作不问这些难道和HR全程聊天气吗...NO.1 工作内容 这是我首先要确定的，因为很多招聘信息中这部分写得非常笼统，在咨询时要细致了解，毕...
答：如果你想知道一个女生从事的职业或工作类型，可以使用以下询问方式：1. 请问你从事什么职业？2. 你的工作内容是什么？3. 你是在哪个公司工作的呢?4. 常常加班吗？你觉得你的工作压力大吗？5. 你对现在的工作满意吗？重要的是，在询问时一定要注意场合和表达方式。如果你和对方并不熟悉，可以先进行...
答：那样能迅速地提升工作效率。7. 有的话另一方不愿意回应，无须一直无节制地询问。假如总是想打破砂锅问到底，另一方便会感觉你很没礼貌。8. 讲话不可以抬杠，尤其是别人说出去的话。即便自身讨厌，也不要说出去，当别人说出去的情况下，一般进行否认，便会让他人感觉你是在和他对着干。
答：其次，选择合适的时间也很关键。最好避开老板忙碌的时间段，如开会、出差等，以免打扰到他们。可以选择在老板比较轻松或者发工资当天的下午或晚上询问，这样也能让老板有足够的时间来处理你的问题。另外，如果老板没有及时回复你的微信，不要过于着急或者频繁催促。可以耐心等待一段时间，或者适时地再发一...
答：问hr具体工作内容，可以参考以下问题：1、请问这个职位的具体工作内容是什么？2、能否介绍一下这个职位的工作流程？3、请问这个职位需要具备哪些技能和能力？4、能否介绍一下公司的文化和价值观？这些问题可以帮助您了解该职位的具体工作内容、职责和要求，从而更好地决定是否适合自己。同时，也可以让hr更好...
答：让面试官当场点评自己的表现是完全不合逻辑的做法，显得提问者十分幼稚。求职者在回答时应根据当时的情况，来注意三方面的问题：1、根据主考官对待自己的态度来判断回答。通常通过整个面试的全过程可以大概地判断出主考方对自己的兴趣，如仔细询问工作经验、反复询问待遇情况、反复了解上下班路途、表情热切...
答：1. 如果你想询问女生的工作，可以在轻松的聊天氛围中自然地引入这个话题。2. 在和女生交谈时，可以先谈谈自己的工作，然后顺势询问她从事的职业。3. 你可以询问她所在的公司、工作内容、以及工作环境和待遇等相关信息，通常女生会乐意分享这些信息。
