hr打电话过来说什么时候可以面试，他说后续会有人事联系我，过了两天也没有收到消息是不是凉了？

既然hr给你打电话了，就一定会有结果，耐心等几天。

因为有的时候候选人不是你一个，可能HR也在犹豫选哪一个，通常来说会选择工作能力强的，但是有的人工作能力强但是态度不好也会让人不是很愿意录用。

每周一封邮件给hr询问结果，一个月之后公司通知我二面，并最终确定入职。后来面试我的领导跟我说，是因为你的执着让我们觉得你是可用之人，我们需要对目标执着的人。

当时复试的人对我犹豫不决，不确定要不要我，可是，两天过去了，还是没有通知我结果，本来说合不合格，都会联系我的。

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。