初入职场，为什么不能表现的太聪明？
在初入职场上不能表现的太聪明，因为这样可以被他人看作是耍小聪明，而在初入职场时，应该低调，拜自己的师傅，并且多与周边的同志学习和商讨如何提高工作业绩。以谦逊的态度，面对初入职场才是最正确的心理状态和表现。
不要在工作中显得太聪明！人生如戏，结局不会和你一起“演戏”。俗话说“外行看热闹，专家看门道”，有些人在别人眼里可能很聪明，但在合伙人眼里只是有点捉弄“小聪明”。特别是在职场上，为了得到领导的认可，不管别人怎么看，总是喜欢在领导面前表达自己，但很多事例表明，他们命运不好，事事聪明，遇事不吃亏，但最终结果却处处受到压迫，只能成为同事或领导吃醋的对象。
容易招惹敌人，所谓“职场如战场”，我认为任何人都不想一辈子呆在底层，总有一天会被提升为领导人，被重用。所以大家都不愿意输给某些同事。事实上，职员和职员之间既是同事又是竞争关系。所以平时在领导面前表现得太聪明反而会树敌太多。毕竟，在单位里，谁都不可能事事顺心，总有一天会拜托别人，所以为了维护同事之间的关系，在领导能力上最好不要表现得太聪明。否则会受到很大的损失。
威胁领导能力，结束同事和同事之间的关系，再谈谈同事和领导人之间的竞争。有些人可能认为这是荒谬的。“别人都成了领导。可以说是一个人以下。在一万人以上。有必要竞争吗？”但是你不知道的是，即使一家公司的职位有限，领导也有可能被辞退。
有些职员无论是工作能力还是人际关系都最好处理。这时领导人说：“如果你都被提拔了，我的位置会不会保住呢？”只能认为是。所以这个时候领导会想尽办法不让你上座。毕竟人都有自私的一面，谁来拱手让出自己的位置呢？从职员的角度来看，平时做事的人要记住，不要太聪明，轻率地打草惊蛇，让领导产生怀疑。
第一，聪明代表威胁顶替。
职场中你越是聪明，对领导的威胁也就越大，因为领导担心你会顶替他的位置，甚至是伤害他的利益，所以你越聪明领导越不放心，这就是为什么领导宁愿要一个听话的，也不愿意要一个聪明的，因为你越聪明领导越没有安全感。
第二，聪明代表难以控制。
职场中你越是聪明，那么在领导眼中你就越难管理，因为越是聪明的人捅的篓子可能越大，甚至是聪明的人做违反规则的事情，别人都很难发现，所以领导会非常的不放心，所以在领导面前千万不要耍小聪明，你越是聪明领导越不敢用你。
第三，聪明代表伤害利益。
职场中你越是聪明，领导就会越担心你伤害他，因为笨人只要耍阴谋诡计，领导一眼就可以看穿，而那些聪明人耍的阴谋诡计，领导却有点看不穿，领导会担心聪明人在自己的身边埋地雷，一不小心就会被别人卖了，所以领导都喜欢忠诚自己的人。
所以在职场中即使你真的很聪明，你也必须隐藏你的聪明，因为你越聪明，你的同事越不敢相信你，你的领导越不敢用你。
初入职场为什么不能表现得太过于聪明，我觉得，职场新人首先应该做好自己的本职工作，除此之外，在力所能及的范围内，应该得多学习，多掌握各项技能，多实践，提升自己的职业素养。
但是新入一家工作，对于公司的整体运作或者人事情况，各方阵营均不熟悉，对自己的直属领导，同一个小组的同事脾气性格也不甚了解，如果茫茫然的表现，也许会适得其反。
我们可以先保持一份虚心学习的态度，平时遇到问题多请教，多询问，不要耍小聪明，如果耍了小聪明，别人会觉得，你这个小姑娘或者小伙子不稳重，在以后的工作中比较重要的工作就不会交代给你。
对于自己后期的职业生涯不是一个很好的规划。如果换位思考，你是一个中层领导，看到新来的小朋友，是不是也会抱有一些主观的态度，能不能捕获你老板的心，前期的工作还是很重要的！
展现真实的自我就ok了，努力工作，一切想要的最终都会有的！
初入职场不能表现的太聪明，因为聪明的人必将会锋芒毕露，也会成为共很多人的关注焦点，当你成为别人的关注焦点的时候，公司里面的聚光灯会聚集到你的身上，你的任何的错误和优点都会过度的放大，对你个人的成长并不是一件很好的事情。从个人发展方向来说，如果太具有个性的发展，很容易令领导不爽，领导喜欢借助他的能力去发掘人才，为公司创造更多的价值。
所谓的枪打出头鸟，出头的椽子先烂，如果表现的太聪明了，必会遭人记恨，到头来没有人跟你合作，久而久之，就会被孤立，工作很难展开
因为木秀于林风必摧之
你要是表现的太聪明容易引来老同事的打压，一个公司上升通道有限，你要是太聪明，就容易抢了别人的位置，所以别人对于你这个竞争者会警惕和打压
其次职场庸人更多，他们见不得别人比他好，你会引起别人妒忌
答：在初入职场上不能表现的太聪明，因为这样可以被他人看作是耍小聪明，而在初入职场时，应该低调，拜自己的师傅，并且多与周边的同志学习和商讨如何提高工作业绩。以谦逊的态度，面对初入职场才是最正确的心理状态和表现。
答：2、逢人且说三分话，不可全抛一片心 同事之间不论你们之间的关系有多好，都不要口无遮拦，什么话都说。尤其是对于初入职场的朋友，一旦有同事给自己说了几句真心话，或者感觉彼此走得很近，就什么话都往外说，甚至不惜为了跟其走得近一些，在背后吐槽自己的领导或者其他同事。这话只要你敢说，...
答：其实我觉得能在公司工作这么久就说明还有很长的时间，以至于进入公司的时候不尊重老员工，就是在给自己树立敌人，职业道路艰难。为什么不虚心看待或学习别人的技能，俗话说三人行必有我师。职场新人自命不凡的状态更让你讨厌。你没有尽力变得聪明。其实刚进入职场的时候，就应该好好表现自己。刚到职场的...
答：但职场新人不要害怕发错，允许自己犯错，事情只有自己动手做了才能摸索出经验，然后从经验中吸取教训，让犯错的概率不断的变小。可是，这并不意味着让犯错变成理所当然，尤其是以下三种错误一定要避免：1：低级错误。到了工作的年纪，都不是小孩子了，一个成年人总是犯低级错误，那说明你根本没有认真...
答：职场如战场，稍有不慎就可能是事业前程化成空。在职场中有很多不成文的规定，如果碰触到了，可能就要面临被开除的风险。很重要的一条，尤其是对于职场小白。和同事搞好关系，不能扰乱公司的稳定和谐，即便有恩怨也不要表现出来。公司雇你来是工作的不是用来解决私人恩怨的。一个影响公司内部稳定的员工...
答：因为中国人的习惯就是出头椽子先烂,往往是初入职场的新人,会故意装的很聪明,事事都露头,还处处想要教训人。而真正世故历练的人,会学着露怯,让自己看上去笨一点,没有那么聪明。 然而在职场中,别人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果,所以这种聪明人自以为只要做事情,就可以...
答：初入职场，可能会感觉到压力大不适应，这很正常，因为职场需要我们出业绩，人人都会有压力。作为职场新人。不要畏惧，多请教其他同事，学习好的方法，尽快提高工作效率。此外，工作中善于总结，不断完善工作方法和思路，找到自己的工作节奏，相信很快就能够适应职场的生活。认真对待每一项经手的工作。刚开始...
答：理论上是要适当保留一点，前提是你的能力在你同事以上，平时就和同事一样完成应该完成的任务，不要强出头不是有句话吗枪打出头鸟，你太强了和同事不好比例关系，只有在合适的时机要是自己的才华。才能起到雪中送炭的效果。才能把你的才华发展到极致。
答：首先是做人，初入职场，踏实本分、坦诚相待相对来说是最好的选择，一定要学会吃亏是福，当上司或者同事让你替他们跑腿打杂的时候，如果是力所能及，并且不耽误自己的本职工作，能做就做。大多人喜欢聪明人，但是不喜欢太聪明的人，时间久了，会越来越喜欢吃苦耐来的人。其次是做事，更需要不怕苦不...
