工伤后怎么和老板谈赔偿
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-24
工伤后怎么和老板谈赔偿呢？
工具/原料- 法律常识赔偿标准
在受了工伤之后要第一时间先上级进行报告，这表示你对上级的态度。
2报告完之后要去咨询法律顾问，或者查看有关的法律文献，理清楚工伤赔偿的基本法律准则。
3弄清楚基本法律准则之后，对自己的工伤受损程度做一个阶段性的评估，然后心里有一定金额估值。
4理清楚法律赔款准则和基本赔偿金额之后，等待着上级派人来探病就可以了。
5领导来来探病的时候多数都不会提及赔款的问题，只会对你表现出关心和遗憾，不过这个时候就要注意了，不能因此动摇自己的态度，毕竟赔偿是原则上的问题。
6在对方提出谈判要求的时候，准备好赔偿条例到时候直接拿出，告诉对方自己不会无理要求但也不是韭菜，这样对方也就会给出相对合理的赔款了。
答：1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，...
答：1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，...
答：1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，...
答：1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，...
答：同时提交工伤认定决定和医疗资料。4. 工伤职工在治疗终结后，可申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相应待遇。5. 若未在规定时间内完成工伤认定，职工的权益可能难以得到保障。6. 如果用人单位拒绝赔偿，建议通过劳动仲裁来维护自己的权益。
答：网友认为：出工伤谁愿意呀，工伤保险条例也有照顾不到的地方。如刚参加工作实习期工资特低，交费特少，出工伤后代遇特低。不合理。国家想管又管不好。你和老板谈工伤赔偿首先要有两个前提条件，就是认定工伤，和劳动能力伤残鉴定，如果这两个没有结果也就没有法律依据，假如就算你谈成了也许对你都是...
答：3. 若工伤导致职工死亡，雇主还需支付丧葬费、一次性救济费以及供养直系亲属救济费等。4. 工伤赔偿项目包括：治疗工伤的医疗费用，必须符合相关目录和标准；住院伙食补助费，按照单位出差标准计算；外地就医的交通和食宿费，经批准后报销；康复治疗费，符合标准的部分由工伤保险基金支付。5. 工伤职工在取得...
答：根据《社会保险法》的规定，工伤赔偿的费用涵盖了多个方面。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院期间的生活补贴，异地就医的交通和食宿费，伤残辅助器具的安装费用，生活不能自理者的护理费用，一次性伤残补助金和伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的医疗和就业补助金等。这些费用应由工伤保险基金或...
答：第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇...
答：律师解答 工伤出院，老板依法缴纳工伤保险费的，在停工留薪期内继续支付工资，原工资福利待遇不变；依法解除或者终止劳动关系的，老板支付一次性就业补助金；违法解除的，老板按经济补偿金基础的2倍支付赔偿金。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...
