实习期需要签三方协议吗?
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-22
实习是不用签三方协议的,要签的是实习协议。
三方协议什么时候签呢?
是这样的,你还没毕业,但是去参加秋招,通过面试用人单位要你了,才签。
三方指的是你,你学校和用人单位,一般一式三份或者四份,用来保障你自己的利益。
比如说我去a公司面试,a公司决定要我,说毕业之后你就来我公司工作,也就是说你收到了a公司的offer。你觉得这份工作还不错,就没再找其他公司了。结果等你毕业,a公司说我们人招满了,不需要你了。别的同学都参加工作了,你又要重新找工作,这时候你也早起失去母校带给你的便利。所以为了避免这种情况的发生,三方协议应运而生,如果用人单位违约,将给你一定金额的赔偿。
反之,你和用人单位签了三方,转头你收到一个更好的offer,决定不去了,对用人单位也有很大损失,人家满心欢喜找到了适合这个岗位的你,推距了其他面试人选,你说不去了。所以你违约,就赔偿用人单位。但是赔多少,到底要不要赔,不只靠三方协议,通常会签订其他合同的。
答:你的这种情况,建议不签订 1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位...
答:1.实习期要签合同。实习期与单位不存在劳动合同关系。作为用人单位,要与实习生签订实习协议或者与实习生及实习生所在学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者,不适用劳动合同法。实习期间,与单位不存在劳动合同关系。现在,还是学生实习生。毕业后才能和单位订立正式的劳动合同关系。2.法律依据:《中华...
答:1.实习期要签合同。实习期与单位不存在劳动合同关系。作为用人单位,要与实习生签订实习协议或者与实习生及实习生所在学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者,不适用劳动合同法。实习期间,与单位不存在劳动合同关系。现在,还是学生实习生。毕业后才能和单位订立正式的劳动合同关系。2.法律依据:《中华...
答:一般大学生在毕业前都有一个实习期,实习期是为了更好的融入社会,一般在实习期会与公司签订三方协议,那么签订三方之后就入职吗,三方协议有什么意义,我通过你的问题带来了“签订三方协议之后就入职吗”的内容,希望对你有帮助。签订三方之后就入职吗 一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业...
答:2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。3、大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个...
答:1.实习期要签合同。实习期与单位不存在劳动合同关系。作为用人单位,要与实习生签订实习协议或者与实习生及实习生所在学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者,不适用劳动合同法。实习期间,与单位不存在劳动合同关系。现在,还是学生实习生。毕业后才能和单位订立正式的劳动合同关系。2.法律依据:《中华...
答:不需要。三方就业协议书不同于劳动合同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
答:1.实习期要签合同。实习期与单位不存在劳动合同关系。作为用人单位,要与实习生签订实习协议或者与实习生及实习生所在学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者,不适用劳动合同法。实习期间,与单位不存在劳动合同关系。现在,还是学生实习生。毕业后才能和单位订立正式的劳动合同关系。2.法律依据:《中华...
答:大学生拿到毕业证就走出学校了,当然就不用签订三方协议(本人、学校、用人单位三方)。至于有没有实习期和试用期,要看用人单位与劳动者签订的劳动合同约定来看。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
答:一般的情况下都是实习之前签三方协议的当然不同的单位招聘人员的条件不同,按照你所在的单位去执行就可以了。