用人单位辞退员工劳动法上有什么规定

用人单位辞退员工 劳动法 的规定有第二十五条 、第二十六条 。 《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 解除劳动合同 ：（一）在 试用期 间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。《劳动法》第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三） 劳动合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

劳动法对于正式员工辞退的规定有什么?
答：(一)辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。对于违纪的员工，用人单位并非可以一概辞退。劳动法规定必须是违纪的员工，用人单位方可辞退。(二)辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。辞退无过错的员工仅限于以下情形：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人...

公司开除员工劳动法上有什么规定
答：法律主观：公司开除员工 劳动法 的规定有第二十五条、第二十六条。 法律依据为：《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 解除劳动合同 ：（一）在 试用期 间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大...

关于辞退员工劳动法赔偿有什么规定?
答：公司在辞退员工赔偿经济补偿金时劳动法规定需要额外支付一个月的经济补偿，经济补偿按照员工的工作年限计算，半年以上未满一年的按照一年计算，支付一个月的工资;半年以下的支付半个月的工资。支付经济补偿的年限不得超过十二个月。 一、关于辞退员工劳动法赔偿有什么规定?《中华人民共和国劳动合同法》第四...

劳动法辞退员工赔偿的规定是什么,有哪些?
答：劳动法辞退员工赔偿的规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...

劳动法辞退员工的规定
答：劳动法规定公司辞退员工条件包括哪些第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、...

劳动法无缘无故辞退员工赔偿问题规定是什么 劳动法无缘无故辞退员工赔偿...
答：我国《劳动法》关于无缘无故辞退员工赔偿问题规定已经废除，目前依照现行的《劳动合同法》中的规定。《劳动合同法》中关于无故辞退员工赔偿规定是：无缘无故辞退员工用人单位需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金规定是：1、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。2、每满一年支付一个月...

新劳动法关于辞退员工是如何规定的?
答：劳动法中关于辞退员工有以下规定：1、协商解除劳动合同，辞退员工：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、用人单位单方解除劳动合同，辞退员工：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用...

劳动法有关辞退员工的补偿规定是什么?
答：劳动法对于辞退员工是有明确补偿规定的，当然也要根据实际情况来看，有赔偿一般都是由于用人单位的原因导致的，比如用人单位违反了相关的规定，造成了辞退员工的情况发生，那么就应该承担对应的补偿责任，如果是因为劳动者本身违反了用人单位的相关规定那么就不存在补偿了。 一、劳动法有关辞退员工的补偿规定...

新劳动法辞退补偿标准规定有什么
答：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...

劳动法规定辞退员工补偿标准2023
答：劳动法新规定辞退补偿标准：一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动...