我想当一个游戏公司的老板。请问需要什么条件、 资金问题，要投入多少资金 我没有技术没有这方面的知识
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-31
在合同期内老板说公司资金问题请不起你了，把我介绍给另一家公司，我没有去，自己另外找了一份工作，这样
如果是研发 则非常简单了，只要正常注册一个责任有限公司即可。
如果是运营 那要麻烦点，首先你公司得有1000W的注册资金，必须要验资过的哈，然后找个代办公司去办理运营所需的所有证件，大概1500-2000左右的费用吧
研发 你既然不懂，需要有个经验丰富的管理者，可以是项目经理也可以是总监之类的职位，由他来负责掌管研发团队，对产品的质量和工期等方面进行把关。
运营同理，也需要有个运营总监之类的职位
团队人数 根据你要做的产品大小来定，前期建议不要太多，不管是研发还是运营 ，大概10-15人之间较为合理。
然后你需要做的 就是保证资金的稳定和跟着你高薪请的人员学习知识，因为你现在不懂 不代表你一直不用去懂，你必须得了解这个流程等。
给好评吧 有什么要问的 可以私信我，本人业内6年多经验，担任过制作人和CEO等职位。
不懂分数不用给我 王只是个学生 游戏要引擎 就是做游戏软件的 要员工 几个 到几十个 做游戏比较累 你应该是个高端玩家 上面就但我瞎说
有钱就行。
开游戏公司的老板具有那些特点
答：性格如下：老板的性格特征，从两个方面来判断，一个是在处理公事时的言谈举止和处理问题的办法，一个是私下场合里，沟通时的态度和喜好。
一个成功领导需要具备什么样的能力?
答：合易认为：领导力，就是领导让下属愿意追随的能力。领导力有五个层次：第一层次是依赖于职位赋予的权力，依靠考核权、奖惩权等权力约束下属来跟随自己工作；职位的领导力是不需要能力或者努力就可以得到，任何人赋予职位就会有领导的权力，职位领导力是领导力的入门。大多数领导都处于这一层次，靠权力来...
自己创业做老板需要什么条件
答：我总结的一些创业经验，或许对更多的朋友们创业是一种较好的借鉴。 一、创业要有足够的资源。 很多人在初次创业的时候，都是资源十分欠缺的。资源不足，使企业创业成功的概率降低，但要有完全充分的资源也是不可能的。在资源具备上，一般来说，要符合两种条件：一是要有进入一个行业的起码的资源，...
我是一个精通C语言的程序员,我想开一间网络游戏公司,开发网络游戏的这种...
答：需要哪些人才？需要什么设备？还有需要哪些人才来维护网络安全？如防止黑客攻击，网络故障等，还有就是运营网络这一块怎么弄？需要哪些管理人才？初期公司不能像大公司有那么好的条件，追求的是精简的团队。答：看来你以前没有进入到游戏这个行业。所以你现在组建公司首要的任务就是要招一个有游戏经验的技术...
我想当个有钱的老板
答：您转变了观念,有了梦想,并不是一下子就能得到梦想的结果,还需要有一个过程,这个过程有近路,有远路,有新路,有老路,交通工具也不一样,您的“选择”不同,成功速度不同,结果也不同。纵观历史:长久成功不衰的人士,都是那些能够迅速适应社会发展、时代进步、新事物的人,是那些积极参与并不断追求新机会的人,而不...
想进大型网络游戏公司,现在没有任何基础,我用二年的时间专研动漫。我需...
答：我说的这点只是冰山一角罢了，游戏行业还有许许多多需要你知道的，比如现在的网游慢慢向次世代游戏发展了。这些就是新技术了，需要用到的东西更多更多。还有MAYA，渲染等等，很多很多的。你自己好好想想，不是真的喜欢而是为了赚钱就不要去了。再说游戏行业工资也不是很高。赚钱多的是游戏公司老板。游戏...
如何做一个老板,领导一个团队
答：做一个老板，领导一个团队，你可以尝试用以下100个管理定律：第一章:管人用人育人留人之道 企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。1.奥格尔维定律 :善用比我们自己更优秀的人 2. 光环效应:全面...
深圳是不是有一个游戏公司叫尚游游戏?这个公司待遇怎么样有没有知情...
答：回答：在这里能得到详细回答有点难。有条件去公司面试考察看看,观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样,面试时你可借口实际了解应聘岗位的工作内容,创造和员工接触的机会(能单独聊聊最好)。 先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里,下班都做些什么,从中能了解到平时花销,推断出他们收...
一个游戏公司里哪个部门工资最高?
答：编程部, 也就是程序员. 写游戏的工程师工资最高.一般的游戏公司现在程序员都是年薪20万以上.
天涯明月刀下本如何当老板?
答：如果你想当挂机老板，直接进团，并且进本之后给团长钱就行了。10r就是10块钱。有全包老板，产出老板，PVE老板，精要老板，挂机老板。全包老板就是全部东西都是你的。产出老板就是非绑定的东西是你的，PVE，精要这些不算。PVE，精要老板就顾名思义了。挂机老板就是挂机拿低保。
如果在合同期内，用人单位说请不起你，并给你介绍到另一家公司，其行为属于和你解除合同，你可以得到补偿。
补偿的标准为每工作一年，得到一个月的工资补偿。
如果没有提前通知你，还可以得到一个月工资的代通知金。
商业经营类游戏比较少 金融帝国 是生产 零售 制造 个方面比较完善的游戏
创业王 是要从宏观上把握的 我认为经典的地方就是收购公司的内容 网上有攻略的 挺有意思
个人认为金融帝国比较有意思
如果是研发 则非常简单了，只要正常注册一个责任有限公司即可。
如果是运营 那要麻烦点，首先你公司得有1000W的注册资金，必须要验资过的哈，然后找个代办公司去办理运营所需的所有证件，大概1500-2000左右的费用吧
研发 你既然不懂，需要有个经验丰富的管理者，可以是项目经理也可以是总监之类的职位，由他来负责掌管研发团队，对产品的质量和工期等方面进行把关。
运营同理，也需要有个运营总监之类的职位
团队人数 根据你要做的产品大小来定，前期建议不要太多，不管是研发还是运营 ，大概10-15人之间较为合理。
然后你需要做的 就是保证资金的稳定和跟着你高薪请的人员学习知识，因为你现在不懂 不代表你一直不用去懂，你必须得了解这个流程等。
给好评吧 有什么要问的 可以私信我，本人业内6年多经验，担任过制作人和CEO等职位。
不懂分数不用给我 王只是个学生 游戏要引擎 就是做游戏软件的 要员工 几个 到几十个 做游戏比较累 你应该是个高端玩家 上面就但我瞎说
有钱就行。
答：性格如下：老板的性格特征，从两个方面来判断，一个是在处理公事时的言谈举止和处理问题的办法，一个是私下场合里，沟通时的态度和喜好。
答：合易认为：领导力，就是领导让下属愿意追随的能力。领导力有五个层次：第一层次是依赖于职位赋予的权力，依靠考核权、奖惩权等权力约束下属来跟随自己工作；职位的领导力是不需要能力或者努力就可以得到，任何人赋予职位就会有领导的权力，职位领导力是领导力的入门。大多数领导都处于这一层次，靠权力来...
答：我总结的一些创业经验，或许对更多的朋友们创业是一种较好的借鉴。 一、创业要有足够的资源。 很多人在初次创业的时候，都是资源十分欠缺的。资源不足，使企业创业成功的概率降低，但要有完全充分的资源也是不可能的。在资源具备上，一般来说，要符合两种条件：一是要有进入一个行业的起码的资源，...
答：需要哪些人才？需要什么设备？还有需要哪些人才来维护网络安全？如防止黑客攻击，网络故障等，还有就是运营网络这一块怎么弄？需要哪些管理人才？初期公司不能像大公司有那么好的条件，追求的是精简的团队。答：看来你以前没有进入到游戏这个行业。所以你现在组建公司首要的任务就是要招一个有游戏经验的技术...
答：您转变了观念,有了梦想,并不是一下子就能得到梦想的结果,还需要有一个过程,这个过程有近路,有远路,有新路,有老路,交通工具也不一样,您的“选择”不同,成功速度不同,结果也不同。纵观历史:长久成功不衰的人士,都是那些能够迅速适应社会发展、时代进步、新事物的人,是那些积极参与并不断追求新机会的人,而不...
答：我说的这点只是冰山一角罢了，游戏行业还有许许多多需要你知道的，比如现在的网游慢慢向次世代游戏发展了。这些就是新技术了，需要用到的东西更多更多。还有MAYA，渲染等等，很多很多的。你自己好好想想，不是真的喜欢而是为了赚钱就不要去了。再说游戏行业工资也不是很高。赚钱多的是游戏公司老板。游戏...
答：做一个老板，领导一个团队，你可以尝试用以下100个管理定律：第一章:管人用人育人留人之道 企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。1.奥格尔维定律 :善用比我们自己更优秀的人 2. 光环效应:全面...
答：回答：在这里能得到详细回答有点难。有条件去公司面试考察看看,观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样,面试时你可借口实际了解应聘岗位的工作内容,创造和员工接触的机会(能单独聊聊最好)。 先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里,下班都做些什么,从中能了解到平时花销,推断出他们收...
答：编程部, 也就是程序员. 写游戏的工程师工资最高.一般的游戏公司现在程序员都是年薪20万以上.
答：如果你想当挂机老板，直接进团，并且进本之后给团长钱就行了。10r就是10块钱。有全包老板，产出老板，PVE老板，精要老板，挂机老板。全包老板就是全部东西都是你的。产出老板就是非绑定的东西是你的，PVE，精要这些不算。PVE，精要老板就顾名思义了。挂机老板就是挂机拿低保。
