请问事业单位工资构成情况？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-17
事业单位的工资构成是什么样的？
一、基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统
一，国家制定了相应标准。
二、岗位绩效：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬，按业绩取酬。事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，每个序列也有对应标准。
三、津贴补贴：艰苦边远地区津贴，特殊岗位津贴补贴。像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温等等。这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、单位制定的，都可以归到这一类里。
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事业单位工资构成：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击：
《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、
《工人基本工资标准表》。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)
四 其它工资
在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。
1、保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。
2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。
3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。
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事业单位工资构成有哪些
答：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规...
事业单位薪资构成是什么
答：事业单位薪资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分，具体以单位规定为准。下面是相关内容的具体介绍，让我们一起来了解下吧。事业单位工作人员工资的构成：一、基本工资1、岗位工资：主要以所担任的岗位职责以及要求为主，主要包括专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5...
事业单位的工资构成是什么
答：事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
事业单位的工资构成是什么
答：事业单位的工资构成是基本工资、津贴补贴等等。1、基本工资 基本工资是事业单位工作人员按照国家政策规定和职务级别所对应的岗位等级工资，是事业单位工作人员最主要的工资构成部分。基本工资的确定依据主要是职务级别和岗位等级，同时也与地区经济发展水平、行业特点等因素有关。2、津贴补贴 津贴补贴是事业单位...
事业单位工资构成有哪些
答：3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，...
事业单位工资的组成部分有哪些
答：事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资是属于基本工资。基本工资，事业单位主要分为岗位工资和薪级工资两部分，全国使用统一的工资表，过去的时候...
事业单位工资由哪些构成
答：事业单位的工资待遇是人们关注的重点，我国机关事业单位的基本工资也在不断调整，事业单位的工资由什么构成？()、基本工资:1、职场工资:体现员工录用的职场责任和要求.分为专业技术职场(设置13个等级)、管理职场(设置10个等级)和工作技能职场(设置5个等级)，各职场等级对应工资标准.2、工资等级工资:主要...
事业单位基本工资由什么构成
答：事业单位工资的构成如下：1、基本工资；2、绩效工资；绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度；3、津贴补贴。津贴作为一种辅助形式，是对劳动者额外劳动付出的一种补偿，一般是指补偿劳动者在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资。劳动收入不属于工资范围的...
事业单位收入构成和工资待遇怎么样
答：一、事业单位收入构成1、财政补助收入，即由财政部门或上级单位拨入的各类事业经费。2、上级补助收入，即主管部门和上级单位拨入的非财政补助资金。3、拨入专款，即财政部门、上级单位或其他单位拨入的指定用途的并需要单独报账的资金。4、事业收入，即事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入，包括事业...
事业单位绩效工资考核办法细则
答：事业单位工作人员与机关工作人员工资结构是不一样的，其工资构成部分是：岗位工资、薪级工资、基础绩效工资、奖励绩效工资 及其它津贴补贴。岗位工资与自己所处的岗位相关，薪级工资取决于工龄长短，这两部分灵活性小，变动需要人社部门工资审批，而绩效工资则有较大的灵活性，如何分配事业单位有较大的自主权...
事业单位工作人员工资的构成：
一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴。
四 其它工资
一、基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统
一，国家制定了相应标准。
二、岗位绩效：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬，按业绩取酬。事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，每个序列也有对应标准。
三、津贴补贴：艰苦边远地区津贴，特殊岗位津贴补贴。像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温等等。这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、单位制定的，都可以归到这一类里。
您好，中公教育为您服务。
事业单位工资构成：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击：
《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、
《工人基本工资标准表》。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)
四 其它工资
在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。
1、保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。
2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。
3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
答：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规...
答：事业单位薪资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分，具体以单位规定为准。下面是相关内容的具体介绍，让我们一起来了解下吧。事业单位工作人员工资的构成：一、基本工资1、岗位工资：主要以所担任的岗位职责以及要求为主，主要包括专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5...
答：事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
答：事业单位的工资构成是基本工资、津贴补贴等等。1、基本工资 基本工资是事业单位工作人员按照国家政策规定和职务级别所对应的岗位等级工资，是事业单位工作人员最主要的工资构成部分。基本工资的确定依据主要是职务级别和岗位等级，同时也与地区经济发展水平、行业特点等因素有关。2、津贴补贴 津贴补贴是事业单位...
答：3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，...
答：事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资是属于基本工资。基本工资，事业单位主要分为岗位工资和薪级工资两部分，全国使用统一的工资表，过去的时候...
答：事业单位的工资待遇是人们关注的重点，我国机关事业单位的基本工资也在不断调整，事业单位的工资由什么构成？()、基本工资:1、职场工资:体现员工录用的职场责任和要求.分为专业技术职场(设置13个等级)、管理职场(设置10个等级)和工作技能职场(设置5个等级)，各职场等级对应工资标准.2、工资等级工资:主要...
答：事业单位工资的构成如下：1、基本工资；2、绩效工资；绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度；3、津贴补贴。津贴作为一种辅助形式，是对劳动者额外劳动付出的一种补偿，一般是指补偿劳动者在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资。劳动收入不属于工资范围的...
答：一、事业单位收入构成1、财政补助收入，即由财政部门或上级单位拨入的各类事业经费。2、上级补助收入，即主管部门和上级单位拨入的非财政补助资金。3、拨入专款，即财政部门、上级单位或其他单位拨入的指定用途的并需要单独报账的资金。4、事业收入，即事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入，包括事业...
答：事业单位工作人员与机关工作人员工资结构是不一样的，其工资构成部分是：岗位工资、薪级工资、基础绩效工资、奖励绩效工资 及其它津贴补贴。岗位工资与自己所处的岗位相关，薪级工资取决于工龄长短，这两部分灵活性小，变动需要人社部门工资审批，而绩效工资则有较大的灵活性，如何分配事业单位有较大的自主权...
