上司两面三刀,我该怎么办
离开吧，在这种上司手下做事，永远不会有出头的一天
先，你要认真分析，你的上司是否是个坏上司。一个严厉暴躁的上司不一定是坏上司，也许他很原则很敬业；一个笑容可掬、温文尔雅的上司不一定就是好上司，也许他心怀鬼胎，暗藏杀机。所以，如果你遇到一位上司，千万不要被其简单的外表所欺骗和迷惑，要看透其内心世界。一个一心为公、勤奋敬业、心地善良、乐于助人的上司即使他对下属要求多么严厉苛刻、脾气多么暴躁，即使还有其他不少的毛病，他仍不失为一位好上司；而一个内心阴暗，狭隘好妒的上司，即使他在外人面前却表现得多么爱兵，在饭桌上给下属夹菜，走路时会细心地弹去下属衣服上的灰尘，也一定是个坏上司。一些一贯恶劣、表里如一的坏蛋，较好对付；一些两面三刀笑里藏刀的坏上司，你就必须更加提防。
如果您还分不清什么是好上司坏上司，那么就请你这样简单地看下面的情景，只要有一条对症，你就可以准确地号脉确诊：这是个坏上司。当然这种坏上司也有类别和程度之分，就想人患的疾病有类别和轻重之分一样，具体情况还得具体把握：自私狭隘，贪婪腐化，千方百计把国家的钱财都据为己有；工作应付毫无创意却乐于弄虚作假，欺上瞒下；昏庸无能又唯恐手下人才华横溢，功高盖主，而对能干的下属百般陷害，残酷打压；看到别的同行成绩迭出，功名显赫，不是欣喜祝贺奋起直追，而是妒忌丛生，仇恨藐视，挑三捣四，大肆诋毁；不认真钻研业务、勤奋工作却整日算计如何升官发财，到处跑路子走门子，甚至陷害政敌，打压属下，不惜鼠窃狗偷，走尽邪门歪路；对权贵和邪恶奴颜婢膝，趋炎附势，对百姓却横眉冷目，冷横硬推；毫无爱民之心毫无领导艺术，将下属视为可以任意宰割奴役的奴隶，百般蹂躏，肆意刁难，纵情欺压，残酷迫害；思想保守，观念陈旧，固步自封，夜郎自大，不求有功，但求无过，眼里直盯着自己头上的乌纱，盘算着个人的小九九，毫不把工作大局与百姓利益放在心上；非常喜欢下属阿谀奉承，请客送礼，投怀送抱，暗送秋波，而对一心工作成绩显著者却态度冷淡，漠不关心；认为这些人工作干得再好也是为公家干的，对他本人也无带来多大的实惠，甚至听信嫉贤妒能的阿谀小人之言，对一心工作者不仅不予提拔重用，反而疑神疑鬼，枉加猜测，横加贬斥；时时处处以个人利益为中心，开展一切工作都以是否能捞到个人利益和能捞到多少个人利益为为出发点，什么工作大局什么公平正义什么百姓利益，全都抛于脑后；总是喜欢以小人之心度君子之腹，事事处处对下属设置障碍，推诿刁难，企图从中榨取油水，捞取利益；对上司唯唯诺诺，毕恭毕敬，对百姓和下属却如狼似虎，毫无爱心；不学无术，胸无点墨，却总喜欢颐指气使，指手画脚，饱享驭人之乐；思想观念落后、指导方针错误、工作措施存在重大失误，却又热衷名利，唯我独尊、不听谏言．．．．．．
如果你做了以上这些上司的属下，你就可以判定，你遇到了一位坏上司。如果你是一个希望发挥才干、大展宏图、报效社会、造福民众的有志之士，在这样的坏上司手下，你将如何施展自己的满腹才华？人生苦短，一个人一旦遭遇这样的上司该怎么办？对这个问题，笔者进行了一番认真调查与思考，研究了一些前人或他人的做法，讲述了一些做人处事的道理。相信，从中您可以得到一些有益的启示
社会行走100诀
01.所有的困苦都是有用意的－这是老天爷在磨练你，为了把重任交给你
02.毛遂自荐，好处多多－让别人看得到你，知道你的存在，知道你的能力
03.千万别入错行－人情的牵绊，恩怨的纠葛，转行可不是那麼容易的呀
04.别轻易转行－转行的风险很大，若无大决心.大魄力，最好不要轻率为之
05.不只为了糊口，还要有抱负－你要想：在这个行业中，我要成为什麼样的人
06.不要独享荣耀－独享荣耀，有天就会独吞苦果
07.用耐心把冷板凳坐热－冷板凳都坐过了，还有什麼好怕的呢？
08.留一点空间给你的主管－当主管的也需要安全感
09.摸鱼？小心摸到螃蟹！－摸鱼会成为你在社会上行走的负载
10.不要有〔怀才不遇〕的想法－怀才不遇多半是自己造成的
11.天下没有〔好赚〕的钱－先从小钱开始赚吧
12.当你遇到魔鬼型的主管－接受他的磨练吧
13.勿当众辱骂你的主管－那会让你无路可走，结果只有走路一途
14.向不同行业的人吸收新知－记住，要用请教的态度
15.犯错，就诚实的认错－狡辩，诿过只会害了你自己
16.用〔吃亏就是占便宜〕的心态做事做人－
它可累积你的工作经验.充实你的作事能力.扩张的人际网路
17.以失败为师－与其在失败中记取教训，不如从别人的失败中检取教训
18.勿在失意者面前谈论你的得意－这会对你的人际关系造成伤害
19.别轻忽〔守时〕这件事－守时是对别人的一种尊重
20.精诚所至，金石为开－你的真心成意会在对方的感动中激起他的同情和不忍
21.朋友要分〔等级〕－这是为了保护自己免受伤害
22.用〔时间〕来看人－时间是让对方不自觉的检验师
23.用〔打听〕来看人－把获得的资讯汇集起来，就可以了解这个人
24.用〔投其所好〕来看人－他会不知不觉地把假面具掀掉
25.建立一个〔朋友档案〕－以免人到用时方恨少
26.扩大交友的圈子－主动出击，勿等别人上门来
27.保持交朋友的弹性－敌人也可以变朋友
28.交会〔修理〕你的朋友－这种朋友正是你人生的导师
29.好朋友要〔保持距离〕－这样的友谊才能长存
30.小心突然升高热度的友情－不推不迎，冷眼以观，礼尚往来
31.以〔勤〕补能力之不足－勤将使你自然发亮，为人注意
32.把一天变成四十八小时－让每一分每一秒都发挥最高的效益
33.为自己拼几枚〔勋章〕－建立地位.声望，让别人尊敬你.礼遇你
34.碰到困难，决不轻言退却－要把困难当成对自己的试炼
35.作老二，不要坐老大－老大没当好，会变成老三老四
36.勿在工作上被人看轻－别混日子.别看轻职分.别混水摸鱼
37.钱追人，人追健康－有了健康，还怕赚不到钱？
38.勿吝於提携后进－他们将会成为支持你的力量
39.中规中矩，赢得尊重－赢得尊重，也赢得了信赖
40.适度的〔自抬身价〕－在就业市场里，人也是一种商品
41.用〔物质利〕换取〔人情利〕－物质利是一时的，人情利是长远的
42.把敬业变成习惯－短期来看是为了雇主，长期来看是为了自己
43.寻找一位〔衣食父母〕－他可省下你的摸索和碰撞
44.运用〔累积法〕壮大资产－不求快.不求多.不中断
45.找一位对手来跟－跟住他，并且超越他
46.全力以赴，迎接工作上的种种〔测试〕－不要把突来的状况当成是整你
47.忍一时，争千秋－形势比人强时，就要忍
48.套用别人的成功模式－别人的成功模式是一种指引，让你有方向可循
49.把自己当成老板或主管－在工作中见习，培养当老板或主管的格局和能力
50.勿满足於眼前的小小成就－你要问自己，我这辈子只有这样吗？
51.尽快成为你那一行的专家－只要下功夫，很快就办得到
52.与其你死我活，不如你活我也活－这就是双赢，是良性竞争
53.以〔播种〕的心情来经营人际关系－越早播种越好
54.也以〔播种〕的心情来经营事业－不播种，就不会有收获
55.跌倒了，〔一定〕要爬起来－不爬起来，别人会看不起你，你也会失去机会
56.不要为失败找藉口－应该面对失败，找出失败的原因来
57.改变环境，或是改变自己－与其改变环境，不如改变自己
58.拉长战线，避免主力对决－人生没有几场主力战好打
59.不要打没有把握的仗－人生是经不起浪费的
60.把反省自己当成每日的功课－因为你不是完美的，会说错话，也会做错事
61.碰到低潮，自己鼓励自己－千万别乞求.依靠别人来鼓励你
62.借用别人的智慧来作事－你要了解，人的智慧是有限的
63.时时要有危机意识－别以为你命好运也好
64.主角配角都能演，台上台下都自在－这是面对现实人生，能屈能伸的弹性
65.做事切勿〔率性而为〕－率性而为只会害了你自己
66.事越烦，越要耐烦－天底下没有不烦的事
67.控制自己的情绪－别让别人以为你还没长大
68.做乌龟，不要做兔子－有兔子资质的人最容易骄傲
69.先做小事，先赚小钱－这是为了累积做大事赚大钱的条件
70.别让过去的失败绑住你的手脚－环境会变，人会成长，再度出发，可能就成功了
71.像蟑螂一样地活著－人如果有蟑螂的韧性，还有什麼日子不能过呢？
72.稳扎稳打，可攻可守－没抓在手里的成功都是不算的
73.靠实力，不要靠派系－派系不是永远的，实力才是你一生最好的依靠
74.自己发光，不要等别人来磨光－每个人都为自己，谁有空.有心好好去了解你呢
75.逢山开路，遇水架桥－过了桥，上了山，常会有一片新的天地
76.永远跑在部属的前面－权利领导.情义领导都不如才能领导
77.〔新官上任三把火〕有必要－告诉别人：我来了
78.巧用〔致命的吸引力〕－男人温柔，女人撒娇
79.正视你的弱点，躲避别人的陷阱－光明正大，脚踏实地，不痴心妄想，便可避免踏入陷阱
80.只要五毛钱，不要一块钱－拿一块钱的机会只有一次
81.放下身段，路越走越宽－身段只会把你绑起来
82.话别说得太满－好容纳一些意外，以免下不了台
83.了解中国人的处世风格－重视人情.表里不一.形式主义...
84.善用〔见面三分情〕的中国人心理－你尊重对方，对方也会尊重你
85.多赞美别人－不用花钱，又可使人快乐，何乐而不为？
86.尊重别人的〔领土范围〕－别因为疏忽而引起不必要的麻烦
87.勿轻易吐露你的失意事－以免被人认为软弱无能
88.人际关系是：有〔舍〕才有〔得〕－主动出击，先去满足对方的自我
89.别忽略〔面子问题〕－不给面子的行为最易引起是非
90.你要小心应对的几种人－并不是每个人都是好人
91.你态度要有所保留的几种人－完全信任，你便会受到伤害
92.妥善处理和〔小人〕的关系－不依附小人，也不得罪小人
93.最好不要挡人财路－与其挡人财路，不如自己另辟财路
94.以低姿态化解别人的嫉妒－妒嫉是一把烈火，会毁灭一个人
95.做人做事不必面面俱到－因为总有人会不满意你
96.认识并运用人性中的自私－不必在意别人的自私，应好好应对这些自私
97.顺著毛摸，他就听你的－脾气再大，城府再深，主观再强的人也吃不消这一招
98.以积极的作为推动〔否极泰来〕－保持存在，发挥耐心，累积能力
99.以戒慎的心情延缓〔盛极而衰〕的时间－很多败因都是在最盛时种下的
100.时到，花便开－你只要努力就对了，什麼时候花才盛开是老天爷的事
我觉得你首先应该和同事进行主动的交流，而不是被动地等同事来找你。在交流中让同事知道你是一个什么样的人，然后间接地让同事知道是这个阴险的家伙在捣鬼，大家一致对外。但如果这个同事同样阴险的话，这招就不灵了。你只有“走自己的路，让他们去说吧”。把自己的工作做好，让上司整你的同时，在工作上又离不开你。如果这样做影响你的升职的话，只有在积累了一定的经验以后，走人。
做好自己的本份工作,不要理会这种没素质的人,这样只会让自己每天都这么苦恼,如果你有足够的经验和能力跳的话还是换个环境吧,出来工作不是出来受气的,在这样的上司的管教下学不到什么有用的东西的,朋友,祝你好运!!
弄清上司这样做的原因是什么。如果这是他的特性，你想呆下来，就别理睬他,不想呆就走人；如果他有什么目的的话，那请你弄清他的真实目的,然后在采取相应的对策.生气,抱怨都是于时无补的.
答：对于这样的人该防备的防备，该留心的留心，只要是伤害不了自己就看透不说透吧，知道对方是这样的人，不深交，不要轻易袒露自己的内心真实的想法，尽量保留一定的距离吧。
答：我是这么说的“某某，你们完事后过来帮我核对一下进度表，”主管领导在那说话了“等会儿”。语气极度不愿意。不是轻柔的叫你“等会儿”。我当时内心很生气，上班时间不工作，在那网购，我要是告诉了正院长，看她还敢那么说吗。还敢网购吗。这样的人不知道内心是怎么想的，小人领导啊！！！
答：遇到这种人，心里面就应该拉响警报，这些人绝不能当做朋友，只能是工作伙伴。以前我上班那个公司里面的人80%都是这样，那时候刚从一个比较单纯的环境中过去，看到这边新同事的作风一下子就把我给搞懵了。但我很快就想明白，他们两面三刀跟我一毛钱关系都没有，只要我把自己的工作做到位就好了。当然...
答：如果是这样的现象，其实很容易解决，你需要的是学会如何保护自己，特别是你要应付一个善变的上司或“两面三刀”的同事的时候。保护好自己的方法，第一是利用好可以留档的东西，第二是做好过程控制以及适当的工作汇报。对于善变的领导，当你接收到一个命令的时候，一定要跟他走邮件！而且一定要走公司邮件...
答：2013-10-01 两面三刀、什么意思? 1647 2020-03-12 怎么判断一个人是笑面虎、两面三刀的人?有什么表现,特征? 3 2017-07-09 如何对付笑面虎和两面三刀的亲人 2019-04-19 两面三刀,猜生肖 31 2011-09-03 笑脸相迎,两面三刀的人是什么? 3457 2015-05-16 笑脸笑脸相迎两面三刀的人是什么词语 6 ...
答：一旦有效的沟通牵扯进了个人情感，后面的话题就多了去了，上司想要找你麻烦就更容易了。所以要进行有效的沟通，请尽量控制自己在5分钟之内把问题解决，然后就会到位置上做自己的事情了，千万不要和上司做无效的沟通。三、成为不可或缺的人 不要妄想有人能教你怎么搞定很难的上司了，可能你的上司是很...
答：第二，对两面三刀的小人 这种人，有可能你被他害了，你才知道原来他是一个小人。最好的办法，就是远离他，不和他说任何评论公司、同事的话。同时，在工作的时候，要和其他同事，建立最基本的信任，以便即使有小人作怪，你的舆论环境还是好的。第三，对喜欢霸占你功劳的小人 这个时候，你要扪心自问...
答：有人说，中途晋升成长的人，需要有很深的才能，举止的能力非常重要。但是在此之上，你应该学会和领导相处得很好。下面我们来分享一些与领导之间的相处之道。一、不能侵犯领导的尊严 想在职场获得立足之地的情况下，首先必须良好地结合职场的人们，特别是与领导的关系。 领导是我们的上司，是晋升和加薪的...
答：当然这一招不要贸然使用，要你有足够的底气和硬实力的情况下使用。- 努力跟同事和领导搞好关系 - 这是一种战略上的选择，与其挖空心思想办法对付两面三刀爱打小报告的小人，不如花心思与领导和同事搞好关系。比如小人向领导打小报告，让领导对你不信任，但如果你跟同事关系搞好了，尤其是跟领导关系...
答：”说的口水飞溅义愤填膺简直像是要去替天行道手刃那些渣滓，然而……他是个一出错就让下属背黑锅的人，还是个两面三刀的两面派，见人说人话见鬼说鬼话。青青早就不堪忍受这种精神分裂式表演，最近刚下定决心辞职。-04- 那大家就要问题，如果遇到的上司也是这样爱演戏怎么办呢？好了我的答案就是…...
