西部矿业企业文化理念是什么

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-06
企业文化与企业管理之间的联系?


企业文化对企业管理起着举足轻重的作用,企业文化对企业员工的思想即具有引导、认同和引导作用,同时也培养员工在一定的制度体系下,形成一定的礼仪习惯和标准,使员工的凝聚力、向心力、团队精神都有培育和提高,是管理更顺畅、制度落实更快捷,员工的履职与企业发展共同提高。
企业文化是企业管理在日常生产经营执行过程中形成的,不断地发展、增加、提高,企业文化越健全,企业员工的素质越高,企业经营状态越好,企业管理水平也越高。

凝聚小家 发展大家 报效国家

西部矿业股份有限公司(601168)由西部矿业股份有限公司联合北京鑫达金银开发、株洲有色冶炼集团公司等四单位于2000年12月28日发起设立。2004年公司成功定向增发19000万新股,募集资金5.7亿元,注册资本由原来的13050万元增加至32050万元,公司性质变更为外商投资的股份有限公司。公司具有大型矿山开发、管理、技术、人才等方面的优势,是青藏高原上唯一的大型有色金属采、选、冶联合企业。公司生产的铅精矿一级品率达98%,产品远销日本、韩国、新加坡、香港等国家和地区。公司以“开发西部、报效国家”为宗旨,以“信念、忍耐、奋进、成功”“忠诚、包容、立业、报国”为企业精神,坚持科学的发展观,取得了良好的经济效益和社会效益。公司先后获得 “全国五一劳动奖状”、“国家A级守信企业”、“中国工业行业排头兵企业”、“中国矿业十佳企业”、“中国工业经济先进集体示范单位”、“中国最佳诚信企业”、“国家级创新型企业”、“国家技能人才培育突出贡献奖”、“2008年度中国上市公司市值管理百佳”、“中国企业社会责任杰出上市公司”等荣誉。2008年9月,公司连续第五年蝉联国家统计局“铅锌矿采选行业全国效益十佳企业”第一名,连续第三年在“铜矿采选行业全国效益十佳企业”中排名第一,并连续第五年被青海省人民政府授予“青海省财政支柱企业”称号。

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    答:2006年实现总收入122亿元,上缴税金3.8亿元。共拥有总资产70多亿元,员工1.2万人,全资、控股及参股公司40多家。东岭是中国具有较强竞争力的联合企业,年贸易钢铁200万吨,名列中国西部地区同业第1名;年生产焦炭100万吨,年生产金属制品30万吨;年冶炼铅锌20万吨,名列中国同业第4位,主产品锌锭...
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    答:还是别来这了,没什么意思,我今年刚来的,来了就后悔了。西部矿业表面看着很光鲜,其实就是个骗子,每年都招很多人,但是真的留下的很少。待遇要看你自己的条件,总的说薪资在国内算中等稍微偏上一点,但是企业文化真的很差。西部矿业现在基本就是七大矿山,锡铁山铅锌,内蒙古获各琦铜矿,赛什塘铜矿...