在一个小厂做了两年，没有签劳动合同，没有给我买社保，可不可以要求公司给我相应的赔偿？我现在还在公司

在厂里做了两年多没有签劳动合同，厂里也没有给买社保，如果我辞职的话能拿到双陪工资和补偿金吗，

未签合同也未买社保，你可以到当地劳动部门申请劳动仲栽，要求厂里支付你从入职第二月起一年为止共十一个月的双倍工资，

可以去劳动仲裁委员会去进行投诉举报后，申请仲裁解决，应该可以补偿二年的工资和二年的社保补交或者社保补偿。

您好！可以要求双倍工资和补交社保。

我在一家小厂上班没有签劳动合同怎么办?
答：在一家小厂上班没有签劳动合同的，可以双方协商要求赔偿，也可以申请仲裁调解或者起诉到法院来进行处理的，法律上明确规定了劳动者在入职用人单位的一个月内，应当签订劳动合同。 一、 我在一家小厂上班没有签劳动合同怎么办?在一家小厂上班没有签劳动合同的可以协商赔偿事项，也可以申请仲裁调解或者起...

我在一个私人小厂上班两年半,一直没签劳动合同,现在想辞职老板不结算工...
答：1、以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系，可以要求支付3个月工资作为经济补偿金；2、可以主张11个月未签订劳动合同的双倍工资；3、补缴社保；4、要求支付失业金。二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请...

...一家小公司上班两年半了 公司没有给我签劳动合同也没有给我买保险...
答：1、未签书面劳动合同的，可以要求单位支付11个月的双倍工资。2、未购买保险的，可向社保局投诉强制补缴。

请问一个小厂没有签劳动合同导致拖欠工资我该如何处理
答：老板拖欠工资，且没签合同，劳动者可以去单位当地的劳动局投诉;可以去调解组织申请调解;也可以依法采取仲裁、诉讼等方式来处理。对于逾期不签合同的行为，劳动者可以要求单位向其支付至多不超过十一个月的每月二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...

我在上海一个小公司上班两年多,没签合同没交社保,目前因为工资原因想...
答：以单位不缴纳社保理由，可以要求单位补偿2个月工资，同时要求补交社保 《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条　有下列情形...

我在一小企业打工,没有签劳动合同,如果要辞职老板不给工资,请问这种情 ...
答：没有签合同，单位严重违法，你有充分的法定理由辞职，单位不得扣押工资，你可以得到双倍工资，经济补偿金等。需要走法律程序，向劳动仲裁委提出仲裁等 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与...

在小工厂工作,没有签劳动合同,没有任何入职手续,与工作关系证明,怎么...
答：存在事实劳动关系也受劳动法保护，注意保存相关证据，如工资发放记录，打卡记录，加班记录，工卡等。不签订书面劳动合同可以要求用人单位支付双倍工资，满一年不签书面劳动合同的视为无固定期限劳动合同。

我在小厂上班没有签劳动合同,我要辞职老板不批,怎么办?可以告劳动局吗...
答：如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人...

小工厂没有签劳动合同,劳动局管不
答：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

在一个小厂上班没签劳动合同也没交社保,能打官司吗?
答：法律分析：无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式...