为什么很多人不喜欢做销售？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-25
为什么越来越多人讨厌做销售？
还有一点就是工资薪水太低，各项福利待遇也不是特别的好，基本上没有什么太大的发展前途。面试的时候通常都会说8000+，不过这是底薪和提成加一起的，实际上底薪就两三千，但是太累了没几个人能坚持下去。以至于每个月只拿着那点底薪。
而且销售的花费又是比较大的，像西装要自己买，一些应酬什么的也不会报销，去应酬了单也没谈下来的，就很难受。对于人的需求来说，这里是违背了人的生理需求的，底薪太低了，可能都维持不了简单的衣食住行，而且有时候遇到刁钻的客户，还会受到侮辱，甚至是更严重的伤害，所以现在好多年轻人都不愿意做销售这个工作。
第一，观念的束缚，传统的家庭教育中，销售是个低端的工作，天天要拜访客户，求着求那，我从小就是被宠大的，凭什么求你，在一些人看来，销售的工作社会地位低下，不被人尊重，也缺乏技术含量，工作的全部就是靠磨嘴皮子，即便是这个月谈成一笔生意赚到钱了，下个月能不能谈成还是两码事，收入不稳定，没有持续性，这也是很多人从心理上抵触销售的原因。
第二，循规蹈矩，害怕挑战，难以走出舒适区，销售可以说是每天都要面对新客户，新环境的一份工作，销售本质上就是要不断的适应新的环境，发现新的问题，解决新的问题的一份工作，但大多数坐班的职场人士已经习惯了稳定，程序化的工作方式，每天面对新的问题，与新客户打交道将打破他们固有的工作习惯，从而出现强烈的不适感。
第三，销售的底薪太低，主要是在于提成，很多销售做的并不是专注一个领域，而是各种方面都会去做，比如说我以前的一个同事，他当过电话销售，基金经理，做过快消品以及家具销售，每一次换工作，又重新进入到一个行业，所有的人脉，销路等都要重新开发，所以刚开始的时候工资很低，再加上一两个月可能都见不到效益，所以很多年轻人都逐渐了离开了这个行业。
第四，销售行业的特殊性，要求销售要具有的能力很多，销售大咖的收入是非常高的，但是大部分销售的工资都是很一般，在销售过程中，不但是要对自己所出售的产品非常熟悉，对市场上的竞品，以及客户未来的发展和利润点都要分析的头头是道，除此以外，面对同行业的不断竞争，除了工作上的和客户接触意外，在其他方面能够给客户留下一些好的闪光点也能够促成交易，所以说，真正赚钱的销售是需要又真正的实力的，而更多的销售员其实从事的只是跑腿，传话员，搬运工的工作，一来是没有一定的销售知识不巧，二来是没有什么销售权限，这也是年轻.得这份销售工作太无奈的地方。
为什么很多人不喜欢做销售？不喜欢干销售主要是有这几点：
1、工资低
销售面试的时候通常都会说8000+，不过这是底薪和提成加一起的，实际上底薪就两三千，但是太累了没几个人能坚持下去。以至于每个月只拿着那点底薪。
销售的花费又是比较大的，像西装要自己买，一些应酬什么的也不会报销，去应酬了单也没谈下来的，就很难受。
2、工作不稳定
销售的工作是非常不稳定的，出差加班都是没有固定时间的，经常是临时受命。经常听到的话应该就是：“什么什么地方有几个客户你明天去对接一下。”有的公司会有什么末位淘汰、业绩不达标者劝退。
有个同事，他宁愿去图书角当管理员，也不愿意干销售了。问就是，稳定啊，能做到老。稳定的工作是能给人提供一份安全的。
3、太丢人
70%的人会认为销售就是求着别人下单，虽然这说得很戳心，但这么说也没错，销售确实的想尽办法让客户签合同。是以给很多人认为，销售会很丢人，销售要低声下气，现在的孩子自尊心又特别强，所以越来越多的人才不愿意进销售岗。
一、门槛较低
销售这个行业的门槛是非常低的，很多时候销售都是对于来应聘的人要求并不高。所以招聘进来的人都是比较鱼龙混杂的，很多人由于自己的学历水平并不高，自己的心智年龄也不是很成熟，有时候在销售这个岗位上也会惹出麻烦，还得费让自己的同事或者是师傅给自己擦屁股。
而且对于很多本科大学生来说，去做一个销售是对于自己大学生活和学历的一个不太好的总结。毕竟因为门槛低，招进来的人中就肯定会有一些专科学生，相信很多人在进入职场的时候，要是自己和这些学历没有自己高的人一个高度的起点的话，自己也会接受不了这个事实。
而且作为一个在大学学了相关专业知识和内容的学生，其实去做一个门槛低没有专业性的一个职业时，很多时候会对自己产生一个懒惰性思想，这样长期下去只会让自己生活越来越颓废。
二、工资不稳定
虽然销售在招聘人的时候是打着高薪水高提成的宣传语，但是当我们自己去做了一个销售的时候，就会明白事情并不是我们想的那样，很多时候我们生活中真的能够稳定赚到很多钱有这样一个水平的持续性收入的工作是非常少的。
销售的工作一般都是低底薪加上高提成，但是这个高提成并不是很轻易就能达到的，有的时候我们能看到有的销售因为运气好或者是当季好的销售政策有一定的好业绩，但是下一季度的销售额就会掉下去，这样起伏不定的状态也是非常考验人的心态的。
三、高 压力
就像之前提到的，销售是非常考验人的心理状态的，并且还伴随高 压力 。
这种高压力并不是只来源于业绩的变化，还源于工作内容和风险。这些都会让一个销售员处于一个非常高压的状态。
拿工作内容来说，销售的工作内容并不是说只是简单的一个促成客户点头成交，这个背后还包括了销售在凑成这单之后的辛苦的过程，比如说销售为了完成肯定是经过不停地和客户回访联系，花费了很多的精力和时间。
之所以有很多的人现在不愿意做销售，主要有以下几个原因，第1点就是因为现在的初级销售其实根本就没有面子，不出去也不是特别的好听。第2点就是因为销售这份工作的工资其实不是特别的稳定，特别是在初期的时候。第3点就是这份工作的压力实际上还是比较大的，第4点就是这份工作前期需要投入大量的时间，比觉累。
现在市面上大部分的销售工作，其实都是要从初期做起，而在这个时间段实际上销售是很不体面的，一份工作出去工作的时候要受到别人的白眼，在同学当中似乎也没有太多的地位，很多人都看不起这份工作，这也就是为什么现在的年轻人不愿意做销售的原因。很多年轻人认为销售这份工作必须要看人脸色吃饭，在和客户交谈的过程当中，必须要把客户捧得高高的，所以很多年轻人认为这是一份特别没有尊严的工作。
其实大部分的销售在初期的时候工资是非常不稳定的，只有极少一部分能够坚持下去，而能够坚持做下去的销售人员，到了后期工资确实是比较可观的，但可惜的是并不是所有的人都能坚持下去。
另外如果想要做好一份销售工作，那么在前期需要投入大量的时间以及精力，比如我们需要利用休息的时间去逐个的拜访自己的客户，平时还要学会如何去做电销。所以现在做这份工作的压力是相当大的，再加上大部分公司为了销量，每个月都会制定出一些销售的排名，如果你稍微不努力，那么在公司就会垫底，这样对我们的自信心打击也是非常的大。所以大部分的年轻人最后思来想去还是决定不做这份工作了。
为什么很多毕业生不愿意去做销售,甚至感到丢人?
答：二、销的态度去做销售，只用口才就能说服别人买东西的人很少，他们的口才是相当好的，然而大多数人都达不到，除非你打算干十年销售，才有可能练出来那样的水平。那么对于大部分普通销售来说，特别是销售新手，你要卖东西，阿谀奉承，溜须拍马，和各种人拉关系（无论是你多么讨厌的人），这是你必须做的...
为什么年轻人都不愿意干销售工作呢?
答：4.大多数销售岗位无法让你成为一个有价值的人。人际关系的本质是价值的互相交换。一个销售,岗位不会给你任何价值,只会让你减分,是你有求于客户而非客户有求于你。所以,很多销售给人的感觉就是在讨好人,求人。业绩压力的关系,不得不放低身段,把对方当个爷捧着。即使这样,你接触到的人的层次依旧很有限,人家...
为什么很多人不喜欢做销售
答：因为做销售，是否能赚到钱，取决于很多因素，甚至这其中一个因素都可以导致没有收益。比如：产品是否吸引人并且确实使用、产品的价格是否合理经济、客户的素质处于哪个层次是不是不讲理或者没有经济条件的，一旦卖出售后成本会非常高。所以，很多人不喜欢做销售。
为什么年轻人都不想做销售?
答：1. 高压工作环境：销售工作通常需要面对巨大的业绩压力，每天都要完成一定的销售任务。这种高压的工作环境让很多年轻人感到不适应，他们更喜欢在一个轻松愉快的氛围中工作。2. 不稳定的收入：销售工作的薪酬通常是底薪加提成的形式，这意味着销售人员的收入很大程度上取决于他们的业绩。这种不稳定的收入让很...
好多人不愿意做销售这是为什么?
答：1，销售压力大，很多销售类型是有指标的，每个月都有一个数，要达到多少，达不到会有一个什么措施；2，底薪低，在目前这个物价不断上涨的社会，养活家人和自己确实需要一番努力；3，做销售需要不断的寻找客源，开发新客户，所以需要强硬的心理素质。相信很多人都接触过类似于电话销售或网络推销的，很多...
为什么好多人看不起销售,说没头脑工作,没技术含量,丢人,真的这样?
答：我认为大家看不起销售的工作，绝对是一个偏见，好像销售的工作是与人打交道的经常要求着别人买东西。显得非常的卑微，但是实际上根本就不是这样的任何工作和人打交道的都是比较考验人，比较有技术含量的。并不是每个人都能够把销售做好，真正能够做好销售的人，其实很少。做好销售可以让公司快速的运作...
为什么现在的人都讨厌销售?
答：第一：联系频次比较高，有一定的骚扰；第二：以销售为目的，只说优点，缺点一带而过，忽略；第三：颜值不够高，颜值高的异性，一般都不会被讨厌，哈哈！
为什么很多人不想做销售呢?
答：对于应届毕业生来说，选择销售行业可能意味着降低自身专业价值，容易被更有经验的人利用，而且销售往往更依赖天赋而非努力，这使得适应性成为了一个重要的考量点。销售并非简单的一场竞赛，它更像是一场不可复制的个人展示，颜值、人际关系和情商等无形因素起着决定性作用。在这个行业中，歧视和低社会地位...
为什么年轻人都不愿意干销售呢?
答：第一，观念的束缚，传统的家庭教育中，销售是个低端的工作，在一些人看来，销售的工作社会地位低下，不被人尊重，也缺乏技术含量，工作的全部就是靠磨嘴皮子，即便是这个月谈成一笔生意赚到钱了，下个月能不能谈成还是两码事，收入不稳定，没有持续性，这也是很多人从心理上抵触销售的原因。第二，循...
为什么年轻人都不想做销售?
答：年轻人不愿意从事销售工作的原因有很多，以下是一些可能的解释：1. 高压工作环境：销售工作通常需要面对巨大的业绩压力，每天都要完成一定的销售目标。这种高压的工作环境可能会让年轻人感到疲惫和压抑。2. 不稳定的收入：销售工作的薪酬通常与业绩挂钩，这意味着如果业绩不佳，收入也会受到影响。这种不稳定...
销售这么赚钱！为什么很多人还是不想去做，这是什么原因呢？快来跟大家分享一下你的看法吧
做销售是有前途的，前提是方向要对，还要工作努力。销售再往上走，就是销售管理。而且统计显示，销售出身做到CEO的比重最大。
还有一点就是工资薪水太低，各项福利待遇也不是特别的好，基本上没有什么太大的发展前途。面试的时候通常都会说8000+，不过这是底薪和提成加一起的，实际上底薪就两三千，但是太累了没几个人能坚持下去。以至于每个月只拿着那点底薪。
而且销售的花费又是比较大的，像西装要自己买，一些应酬什么的也不会报销，去应酬了单也没谈下来的，就很难受。对于人的需求来说，这里是违背了人的生理需求的，底薪太低了，可能都维持不了简单的衣食住行，而且有时候遇到刁钻的客户，还会受到侮辱，甚至是更严重的伤害，所以现在好多年轻人都不愿意做销售这个工作。
第一，观念的束缚，传统的家庭教育中，销售是个低端的工作，天天要拜访客户，求着求那，我从小就是被宠大的，凭什么求你，在一些人看来，销售的工作社会地位低下，不被人尊重，也缺乏技术含量，工作的全部就是靠磨嘴皮子，即便是这个月谈成一笔生意赚到钱了，下个月能不能谈成还是两码事，收入不稳定，没有持续性，这也是很多人从心理上抵触销售的原因。
第二，循规蹈矩，害怕挑战，难以走出舒适区，销售可以说是每天都要面对新客户，新环境的一份工作，销售本质上就是要不断的适应新的环境，发现新的问题，解决新的问题的一份工作，但大多数坐班的职场人士已经习惯了稳定，程序化的工作方式，每天面对新的问题，与新客户打交道将打破他们固有的工作习惯，从而出现强烈的不适感。
第三，销售的底薪太低，主要是在于提成，很多销售做的并不是专注一个领域，而是各种方面都会去做，比如说我以前的一个同事，他当过电话销售，基金经理，做过快消品以及家具销售，每一次换工作，又重新进入到一个行业，所有的人脉，销路等都要重新开发，所以刚开始的时候工资很低，再加上一两个月可能都见不到效益，所以很多年轻人都逐渐了离开了这个行业。
第四，销售行业的特殊性，要求销售要具有的能力很多，销售大咖的收入是非常高的，但是大部分销售的工资都是很一般，在销售过程中，不但是要对自己所出售的产品非常熟悉，对市场上的竞品，以及客户未来的发展和利润点都要分析的头头是道，除此以外，面对同行业的不断竞争，除了工作上的和客户接触意外，在其他方面能够给客户留下一些好的闪光点也能够促成交易，所以说，真正赚钱的销售是需要又真正的实力的，而更多的销售员其实从事的只是跑腿，传话员，搬运工的工作，一来是没有一定的销售知识不巧，二来是没有什么销售权限，这也是年轻.得这份销售工作太无奈的地方。
为什么很多人不喜欢做销售？不喜欢干销售主要是有这几点：
1、工资低
销售面试的时候通常都会说8000+，不过这是底薪和提成加一起的，实际上底薪就两三千，但是太累了没几个人能坚持下去。以至于每个月只拿着那点底薪。
销售的花费又是比较大的，像西装要自己买，一些应酬什么的也不会报销，去应酬了单也没谈下来的，就很难受。
2、工作不稳定
销售的工作是非常不稳定的，出差加班都是没有固定时间的，经常是临时受命。经常听到的话应该就是：“什么什么地方有几个客户你明天去对接一下。”有的公司会有什么末位淘汰、业绩不达标者劝退。
有个同事，他宁愿去图书角当管理员，也不愿意干销售了。问就是，稳定啊，能做到老。稳定的工作是能给人提供一份安全的。
3、太丢人
70%的人会认为销售就是求着别人下单，虽然这说得很戳心，但这么说也没错，销售确实的想尽办法让客户签合同。是以给很多人认为，销售会很丢人，销售要低声下气，现在的孩子自尊心又特别强，所以越来越多的人才不愿意进销售岗。
一、门槛较低
销售这个行业的门槛是非常低的，很多时候销售都是对于来应聘的人要求并不高。所以招聘进来的人都是比较鱼龙混杂的，很多人由于自己的学历水平并不高，自己的心智年龄也不是很成熟，有时候在销售这个岗位上也会惹出麻烦，还得费让自己的同事或者是师傅给自己擦屁股。
而且对于很多本科大学生来说，去做一个销售是对于自己大学生活和学历的一个不太好的总结。毕竟因为门槛低，招进来的人中就肯定会有一些专科学生，相信很多人在进入职场的时候，要是自己和这些学历没有自己高的人一个高度的起点的话，自己也会接受不了这个事实。
而且作为一个在大学学了相关专业知识和内容的学生，其实去做一个门槛低没有专业性的一个职业时，很多时候会对自己产生一个懒惰性思想，这样长期下去只会让自己生活越来越颓废。
二、工资不稳定
虽然销售在招聘人的时候是打着高薪水高提成的宣传语，但是当我们自己去做了一个销售的时候，就会明白事情并不是我们想的那样，很多时候我们生活中真的能够稳定赚到很多钱有这样一个水平的持续性收入的工作是非常少的。
销售的工作一般都是低底薪加上高提成，但是这个高提成并不是很轻易就能达到的，有的时候我们能看到有的销售因为运气好或者是当季好的销售政策有一定的好业绩，但是下一季度的销售额就会掉下去，这样起伏不定的状态也是非常考验人的心态的。
三、高 压力
就像之前提到的，销售是非常考验人的心理状态的，并且还伴随高 压力 。
这种高压力并不是只来源于业绩的变化，还源于工作内容和风险。这些都会让一个销售员处于一个非常高压的状态。
拿工作内容来说，销售的工作内容并不是说只是简单的一个促成客户点头成交，这个背后还包括了销售在凑成这单之后的辛苦的过程，比如说销售为了完成肯定是经过不停地和客户回访联系，花费了很多的精力和时间。
之所以有很多的人现在不愿意做销售，主要有以下几个原因，第1点就是因为现在的初级销售其实根本就没有面子，不出去也不是特别的好听。第2点就是因为销售这份工作的工资其实不是特别的稳定，特别是在初期的时候。第3点就是这份工作的压力实际上还是比较大的，第4点就是这份工作前期需要投入大量的时间，比觉累。
现在市面上大部分的销售工作，其实都是要从初期做起，而在这个时间段实际上销售是很不体面的，一份工作出去工作的时候要受到别人的白眼，在同学当中似乎也没有太多的地位，很多人都看不起这份工作，这也就是为什么现在的年轻人不愿意做销售的原因。很多年轻人认为销售这份工作必须要看人脸色吃饭，在和客户交谈的过程当中，必须要把客户捧得高高的，所以很多年轻人认为这是一份特别没有尊严的工作。
其实大部分的销售在初期的时候工资是非常不稳定的，只有极少一部分能够坚持下去，而能够坚持做下去的销售人员，到了后期工资确实是比较可观的，但可惜的是并不是所有的人都能坚持下去。
另外如果想要做好一份销售工作，那么在前期需要投入大量的时间以及精力，比如我们需要利用休息的时间去逐个的拜访自己的客户，平时还要学会如何去做电销。所以现在做这份工作的压力是相当大的，再加上大部分公司为了销量，每个月都会制定出一些销售的排名，如果你稍微不努力，那么在公司就会垫底，这样对我们的自信心打击也是非常的大。所以大部分的年轻人最后思来想去还是决定不做这份工作了。
答：二、销的态度去做销售，只用口才就能说服别人买东西的人很少，他们的口才是相当好的，然而大多数人都达不到，除非你打算干十年销售，才有可能练出来那样的水平。那么对于大部分普通销售来说，特别是销售新手，你要卖东西，阿谀奉承，溜须拍马，和各种人拉关系（无论是你多么讨厌的人），这是你必须做的...
答：4.大多数销售岗位无法让你成为一个有价值的人。人际关系的本质是价值的互相交换。一个销售,岗位不会给你任何价值,只会让你减分,是你有求于客户而非客户有求于你。所以,很多销售给人的感觉就是在讨好人,求人。业绩压力的关系,不得不放低身段,把对方当个爷捧着。即使这样,你接触到的人的层次依旧很有限,人家...
答：因为做销售，是否能赚到钱，取决于很多因素，甚至这其中一个因素都可以导致没有收益。比如：产品是否吸引人并且确实使用、产品的价格是否合理经济、客户的素质处于哪个层次是不是不讲理或者没有经济条件的，一旦卖出售后成本会非常高。所以，很多人不喜欢做销售。
答：1. 高压工作环境：销售工作通常需要面对巨大的业绩压力，每天都要完成一定的销售任务。这种高压的工作环境让很多年轻人感到不适应，他们更喜欢在一个轻松愉快的氛围中工作。2. 不稳定的收入：销售工作的薪酬通常是底薪加提成的形式，这意味着销售人员的收入很大程度上取决于他们的业绩。这种不稳定的收入让很...
答：1，销售压力大，很多销售类型是有指标的，每个月都有一个数，要达到多少，达不到会有一个什么措施；2，底薪低，在目前这个物价不断上涨的社会，养活家人和自己确实需要一番努力；3，做销售需要不断的寻找客源，开发新客户，所以需要强硬的心理素质。相信很多人都接触过类似于电话销售或网络推销的，很多...
答：我认为大家看不起销售的工作，绝对是一个偏见，好像销售的工作是与人打交道的经常要求着别人买东西。显得非常的卑微，但是实际上根本就不是这样的任何工作和人打交道的都是比较考验人，比较有技术含量的。并不是每个人都能够把销售做好，真正能够做好销售的人，其实很少。做好销售可以让公司快速的运作...
答：第一：联系频次比较高，有一定的骚扰；第二：以销售为目的，只说优点，缺点一带而过，忽略；第三：颜值不够高，颜值高的异性，一般都不会被讨厌，哈哈！
答：对于应届毕业生来说，选择销售行业可能意味着降低自身专业价值，容易被更有经验的人利用，而且销售往往更依赖天赋而非努力，这使得适应性成为了一个重要的考量点。销售并非简单的一场竞赛，它更像是一场不可复制的个人展示，颜值、人际关系和情商等无形因素起着决定性作用。在这个行业中，歧视和低社会地位...
答：第一，观念的束缚，传统的家庭教育中，销售是个低端的工作，在一些人看来，销售的工作社会地位低下，不被人尊重，也缺乏技术含量，工作的全部就是靠磨嘴皮子，即便是这个月谈成一笔生意赚到钱了，下个月能不能谈成还是两码事，收入不稳定，没有持续性，这也是很多人从心理上抵触销售的原因。第二，循...
答：年轻人不愿意从事销售工作的原因有很多，以下是一些可能的解释：1. 高压工作环境：销售工作通常需要面对巨大的业绩压力，每天都要完成一定的销售目标。这种高压的工作环境可能会让年轻人感到疲惫和压抑。2. 不稳定的收入：销售工作的薪酬通常与业绩挂钩，这意味着如果业绩不佳，收入也会受到影响。这种不稳定...
