职业健康检查费用由什么部门承担

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-03
一般情况下,职业病健康检查费用由用人单位承担,员工个人是不需要出钱的。用人单位应当与职业健康检查机构签订委托协议书,由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查;也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查,费用由用人单位承担。职业健康检查机构发现疑似职业病的,应当及时书面告知劳动者本人和用人单位,同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告;发现职业禁忌的应及时告知用人单位和劳动者。
一、职业健康是什么
1、职业健康是研究并预防因工作导致的疾病,防止原有疾病的恶化。
2、主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3、职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的;并防止职工的健康受工作环境影响 ;保护职工不受健康危害因素伤害;并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。
二、职业健康包括哪些方面
1、职业健康体检
2、职业健康监护档案管理
3、职业人群健康状况评价
4、职业人群动态管理等
三、职业健康检查包括哪几种
1、上岗前
就业前健康健康检查是指用人单位对准备从事某种作业人员在参加工作前进行的健康检查。目的在于发现职业禁忌症。如从事铅、苯作作业的工人着重进行神经系统和血象的检查,从事粉尘作业的工人进行胸部X线检查,以确定该工人的健康状况能否合适从事该项作业。
2、定期健康检查
定期健康检查是指用人单位按一定时间间隔对从事某种作业的工人的健康状况进行检查。目的在于发现职业禁忌症和所从事职业相关损害。并对所发现职业禁忌症和所从事职业相关损害的劳动者,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。
3、离岗或转岗时健康检查
离岗或转岗时健康检查是指职工调离当前工作岗位或者改变目前工作岗位前所进行的健康检查。目的是为了掌握中在离岗或转岗时,职业病危害因素对其健康有无损坏或可疑征象。
4、应急健康检查
发生职业病危害事故时的紧急健康检查。
法律依据
《职业健康检查管理办法》
第十二条 职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书,由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查;也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。
第十三条 职业健康检查机构应当依据相关技术规范,结合用人单位提交的资料,明确用人单位应当检查的项目和周期。

  • 职业健康检查费由谁承担
    答:法律分析:医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书,由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查;也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。法律依据:《职业健康检查管理办法》 第十二条 在职业健康检查中,用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关...
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    答:一、职业健康检查费用由谁承担1、职业健康检查费用由用人单位承担。医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书,由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查;也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。2、法律依据:《职业健康检查管理办法》 第十二条 在职业健康检查中,用人单位应当如实...
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    答:题主是否想询问“对从事接触职业病危害因素作业的劳动者职业健康检查费用由什么承担”?用人单位。根据《职业病防治法》第36条规定可知,对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,职业健康检查费用由用人单位承担,用人单位需要按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的...
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    答:单选题职业健康检查费用由用人单位承担,详细介绍如下:一、职业健康检查费介绍:1、一般情况下,职业病健康检查费用由用人单位承担,员工个人是不需要出钱的。用人单位应当与职业健康检查机构签订委托协议书,由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查,也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查,费用一律由...
  • 职业病诊断鉴定费用由什么承担
    答:用人单位。根据《职业病防治法》第32条的有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
  • 职业健康检查费用应当由谁承担
    答:职业健康检查费用应当由谁承担如下:职业健康检查费用由用人单位承担。在职业健康检查中,用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查费用:(一) 用人单位的基本情况;(二)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)接触时间;(三)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料...
  • 职业病检查费用由谁来承担
    答:职业健康检查的费用由用人单位负责支付。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条规定,用人单位在采用可能产生职业病危害的技术、工艺、设备、材料时,应当了解其职业病危害,若故意隐瞒其危害而继续使用,应对由此产生的职业病危害后果承担责任。