关于劳动赔偿的事情。我在公司工龄为4年零3个月，赔付时N+1怎么算？

您在公司工作了4年零3个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在计算经济补偿金（N+1）时，您的工龄应被视为满四年。具体计算如下：
1. 经济补偿金（N）：按照您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。由于您工作了4年，因此您应获得4个月的经济补偿金。
2. 额外的赔偿金（+1）：这是指在用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时，除经济补偿金外，还需支付的一个月工资作为赔偿。
所以，结合您的工龄和情况，您应该获得4.5个月的经济补偿金（因为您工作了4年零3个月，不满一年的部分按一年计算），以及一个月的赔偿金。总共为5.5个月的经济补偿金和赔偿金。
请注意，以上计算基于您所述的工龄和解除劳动合同的情况。实际操作中，还需根据公司的具体规章制度、您的工资水平以及是否有其他相关因素来确定最终的赔偿金额。如有疑问，建议咨询专业的劳动法律顾问。

工龄超过十年公司解除劳动合同赔偿方法
答：法律分析：当工龄超过十年时，公司解除劳动合同时的赔偿方法如下：1. 如果公司立即与员工解除劳动合同，除了正常的经济补偿外，还需支付相当于一个月工资的代通知金。2. 由于公司的解除行为违法，应向员工支付相当于经济补偿金的两倍作为赔偿。3. 若员工的月平均工资高于所在城市上年度职工月平均工资的三...

16年工龄按劳动法怎么赔偿我今年四十三周岁公司要开除我应该怎么做16...
答：按照劳动法规定，你如果在无过错的情况下，公司要解雇你，那么公司要按照工龄年限来补偿你，正常情况下是N加一的方式补偿，也就是按照你的平均月工资，十六年工龄，也就是补偿你十七个月的平均工资

我在公司工作10年,但是到现在只为我买了5年的社保,我可以要求公司补交或...
答：你可以要求公司去替你补交未买的5年社保，不要赔偿，公司答应补交后，你5年社保中个人部份要自己现金付出，补交后你多5年社保工龄，也就是将来退休后每月可以多领4，5百元月一退休金，'

被单位开除了,有20年的工龄,能得到什么补偿?
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 楼主您好,如果你被单位开除,并且有20年的工龄,那么能够得到什么补偿呢?如果说你确实和工作单位签订了20年的劳动合同,并且单位单方面解除你的劳动合同,那么这个是可以得到相应的经济补偿的,20年的工作年限也是比较长的。一般情况下获得的经济补偿待遇,不会超过12个月的全额工...

我想问一下,工伤赔偿和工龄有关系吗?我在矿区工作(小井),工龄一年多...
答：工伤赔偿与工龄没有关系，因为工伤保险只是认定是否存在劳动关系，只要确定有事实劳动关系就是按工伤保险待遇进行赔偿

在公司工作10年主动提出离职,公司是否应给劳动者一定的工龄补偿?
答：为公司工作十年之后选择离职，不论是出于什么原因，公司都肯定是失去了一个人才，而从公司角度来考虑，为劳动者提供一定的工龄补偿完全是利大于弊。一方面能够让其他劳动者对公司更有感情，另一方面也能够维系公司与离职员工之间的良好关系，或许未来某一天员工会重新回到公司。其实在现实生活当中合乎情理，但...

劳动法我在一个公司工作了23年,现在我们公司要买段工龄,该这样补偿
答：(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...

员工在公司上班受伤应如何得到赔偿
答：员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有...

如果我不服从调岗,而选择辞职,公司应该如何赔偿我呢?赔偿是以什么为基础...
答：用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；赔偿金是以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，跟工龄是有关系的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，...

工龄长短决定工伤工资,该怎么算?
答：我们生活在这个社会上总是要工作的，但是工作的时候我们总是需要明白关系我们切身利益的事情，那就是关于我们的工龄和工伤我问题，今天我们就来谈谈，我们工龄长短决定工伤的工资，我们该怎么计算，我们工伤的赔偿问题都是要根据我们员工的伤残等级计算，而且很多地区工伤赔偿问题是和我们自己的年龄以及和我们...