职场里,最讨厌哪种同事?
一、当面友好,背后捅刀的同事
职场上,有些人表面看起来对你很好,平时会对你嘘寒问暖的,但这类人接近你往往是有目的性的,例如探听一些消息或者利用你做事,更有些是专门给你挖坑的!
当你没有什么利用价值了,就一脚踢开,或者给你捅刀陷害你!
我们总在电视上看到的宫廷剧剧情,很可能就在你身边上演!
对于这种同事,还没露出狐狸尾巴时,你也许很喜欢他,但一旦被你发现其真面目,你就会非常讨厌他了!
并且一旦讨厌了,就很难再恢复原来的印象!
二、自私自利的同事
如今的职场越来越讲究团队合作,靠一个人单打独斗很难取得成功。
即便是马云这样的大佬,都需要十八罗汉的帮助!
而有些同事性格非常自私,做人做事只考虑个人利益,从不顾及团队或他人!
例如我以前就有个同事,每次叫别人帮忙都很好意思,但别人找自己帮忙从来都是找理由拒绝!
入职几年一顿饭都没请人吃过,总之就是从来不吃亏,占便宜都很积极。
久而久之,大家都看穿了这个同事的为人,不愿意和他打交道!
我想,做人做到这个地步,工作还有意义吗?这样的人基本上也不会有好的工作绩效!
三、情商很低的同事
情商低,本身不涉及道德品质的问题,但在职场上就是不太受人喜欢!
例如大庭广众下,会询问同事隐私问题,搞得其他人非常尴尬,回答也不是,不回答也不是,恨不得缝上他的嘴巴!
又例如领导因为紧急任务需要安排加班,就坚决不愿意,反正没有加班费,我干嘛那么辛苦呢?
等等。
这种低情商的员工,不会说话,不会察言观色,容易得罪人,甚至自己都不知道怎么就把人得罪了!
因此其他人都不太待见这样的同事!
一、狗仗人势的人。这样的人,仗着自己有后台,背后有人给他撑腰,便欺负老实人,对同事们指手画脚,不把同事们放在眼里,平时我行我素,一副牛哄哄的样子。
二、喜欢挑拨离间的人。这样的人,唯恐天下不乱,喜欢搬弄是非,爱在同事们中间搞挑拨离间,严重影响团队的和谐稳定。
三、平时爱“八卦”的人。这样的人,平时爱打探别人的隐私,以传播小道消息为乐,甘当“长舌婆”。
四、阳奉阴违的人。这样的人,当面一套背后一套,是“两面人”,当面说人话,背后说鬼话,喜欢在背后捅刀子。
五、爱打小报告的人。这样的人,爱打小报告,以此向领导邀功请赏表忠心,把同事陷于不仁不义之中。
六、手脚不干净的人。这样的人,平时爱占小便宜,私自偷拿公私财物,被同事们像贼一样防着。
七、斤斤计较的人。这样的人,以自我为中心,一点亏都吃不得;对他来说,不占便宜就是吃亏了。在工作中挑肥拣瘦,稍有不公便大吵大闹,过度追求所谓的公平。
八、嫉妒心强的人。这样的人,嫉妒心强,见不得别人好,对待比他好的人总是冷嘲热讽;当别人挫折时便幸灾乐祸。
九、踩着别人的肩膀往上爬的人。这样的人,喜欢使绊子,喜欢贬损人,升职不是靠正常手段,而是踩着别人的肩膀往上爬。
十、乱搞男女关系的人。这样的人,管不住裤腰带下面的东西,乱搞男女关系,败坏单位的风气,让人嗤之以鼻。总之,职场上,最让人讨厌的同事有多种类型,由于每个人看问题的角度不同,得出来的答案也不尽相同,智者见智仁者见仁吧!
职场中如果有以下表现,通常不会被人喜欢。
1.阿谀奉承,踩着别人的肩膀往上爬。
2.爱打小报告。
3.铁公鸡一毛不拔,只想占别人便宜,从不付出。
4.剽窃他人成果,窃为己有。
5.喜欢使绊子,设陷阱。
6.背后说人坏话。
7.爱东家长西家短,说闲话。
8.喜欢显摆。
8.目中无人,骄傲自大。
应该还有不少,暂列这些。
答:职场中,最反感的同事主要是以下几种样子的。1.自负、骄傲自大,不懂装懂的人。(1)要明白大家同在一个公司工作,大多数情况都需要互相帮忙、互相配合,可是很多人却表现得很骄傲自大且狂妄,同时,说起话来是一套一套的,且看不起人,很让人反感。(2)尤其是很多时候,同事明明不懂却还要假装自己...
答:四、无能、爱占便宜、爱发牢骚的人、斤斤计较的人 有同事不是他职责范围内的活不干,干点活就要点工钱,爱占小便宜,连一包纸都能拿回家。要不干点活就到领导面前邀功,也是很让人受不了。五、嫉妒心强的人,善于计较的人,说话不切实际。同事取得成绩,获得奖励,在背后一直说人家什么巴结领导、...
答:一、狗仗人势的人。这样的人,仗着自己有后台,背后有人给他撑腰,便欺负老实人,对同事们指手画脚,不把同事们放在眼里,平时我行我素,一副牛哄哄的样子。二、喜欢挑拨离间的人。这样的人,唯恐天下不乱,喜欢搬弄是非,爱在同事们中间搞挑拨离间,严重影响团队的和谐稳定。三、平时爱“八卦”的...
答:第一:狐假虎威的职场人。这类人,可能是领导或老板的亲属,也可能是领导的某些裙带关系。也可能是通过日常的“努力”升的老板的喜欢、信赖。在这种情况下,有些人就不知道自己是谁了!依仗着自己是老板的“自己人、红人”而在日常与同事们相处时有“嘚瑟”的表现,也可能表现为狐假虎威的以大欺小...
答:2. 喜欢甩锅的同事 有时候我们在上班的过程中难免会造成一些工作上的失误,但自己做的还好,可如果跟自己没有关系,或者只是有着轻微的连带关系,那么本该负主要责任的同事却把所有问题都推卸到了自己身上,这种人有时候真想一拳招呼上去,虽然方式不可取,但真的难解心头之恨。3. 郁郁寡欢,消极负面...
答:在职场,有些同事的行为可以让人感到无语和困惑,以下是一些例子:1. 无视工作责任:有些同事可能不尽责,对自己的工作漠不关心,经常迟到、早退,工作态度不积极,给其他同事带来困扰。2. 不尊重他人的时间:有些同事可能不遵守会议时间,经常迟到或不准时参加,浪费其他同事的时间和精力。还有一些同事...
答:在职场中,我们可能会遇到各种各样的同事,其中一些同事可能会让我们感到非常讨厌。以下是一些常见的让人讨厌的同事类型:1. 爱抱怨的人:有些同事总是抱怨工作、同事或上司,他们似乎无法满足于现状,总是寻找问题和困难。这种消极的态度会传染给整个团队,影响工作效率和氛围。例如,当一个同事总是抱怨...
答:在职场中,下面几种类型的同事可能会引起他人的不满和讨厌感:1. 懒散和缺乏责任感的同事:这种同事常常不认真对待自己的工作,工作效率低下,对团队的贡献有限。2. 夸大和炫耀自己的同事:这种同事过分夸大自己的成绩和能力,频繁炫耀自己的工作成果,给他人造成不舒服甚至羡慕嫉妒的情绪。3. 充满消极...
答:职场上最让人讨厌的人1一、恃才傲物、瞧不起同事的职场人这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩,但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事,却好像自己高人一等一样。本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导...
答:5. 缺乏沟通能力。有些同事不擅长与他人沟通,对于自己的需求和想法无法清晰地表达,也不愿意去倾听他人的意见。这种沟通不畅的情况下,很难实现良好的团队协作,也会导致工作的延误和不顺利。综上所述,以上几种同事的行为都让我感到无语。我们在职场中应该注重团队合作、尊重他人、积极沟通,这样才能...