护理的就业前景与方向

1、护理学专业简介

护理学专业培养适应社会需要的德、智、体、美全面发展，掌握基础医学、预防保健的基本理论知识和护理学的基本理论、基本知识、基本技能，能够在各级医院、社区卫生服务中心等从事临床护理、社区健康服务、预防保健等方面工作的应用型护理专门人才。 主要课程：人体解剖学、组织胚胎学、病原生物与免疫学、生物化学、生理学、病理学、药理学、护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、健康评估、社区护理学、预防医学、精神病护理学、护理管理学、老年护理学、五官科护理学、急救护理学、中医护理学、医学科研设计、护理礼仪、文献检索、康复护理学、护理心理学、护理伦理学、临床营养学等。 学生毕业后，可在各级医院、社区卫生服务中心、养老院等从事临床护理、社区护理和康复保健工作。

2、护理学专业就业方向

本专业学生毕业后可在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研。

从事行业：

毕业后主要在医疗、美容、制药等行业工作，大致如下：

1 医疗/护理/卫生
2 美容/保健
3 制药/生物工程
4 新能源
5 医疗设备/器械

从事岗位：

毕业后主要从事护士、美容师、销售代表等工作，大致如

下：

1 护士
2 美容师
3 销售代表
4 导医

护理学的就业前景是非常好的，因为大家都知道，我国已经进入了老龄化，所以护理这方面的需求会越来越旺盛，就业的范围是非常广泛的。
护士
比如，以下一些领域，专业学习护理学的都可以去：
一.医院
1.临床护士
这个毋庸置疑是护理学学生最大的一个就业流向。而这其中也需要分情况讨论：
a.对于专科的护生来说，虽然仅有专科文凭，但目前在中国，对于专科的护士的接受度仍良好，只要你在学校好好学习成绩不错人也机灵点，做事细致，在大城市里的三甲医院找到工作也不是没有可能的。在小医院的接受度自然更高。
b.对于本科的护生来说，只要医院有招聘机会，再好好准备理论和实践考试，人又比较正常，基本上留在大医院是没有什么问题的，好的本科学校在这里差别与普通的并不大，主要还是看个人。
c.对于硕士生来说，肯定有很多人说硕士去干护士是不是太浪费了，但是学历越高越有利于将来的深造，待遇还有发展空间和速度肯定不同的。
2.护理部等行政职位都是可以考虑的。
护士
二.医药、医疗器械、生物科技公司
1.临床CRA
也就是我们说的临床监察员
2.销售员、医药代表
3.信息沟通（调解）员
三.医疗保险公司
这个也是看个人能力了，然后也是男生选的比较多。
四.医疗出版社等媒体
对媒体感兴趣的选择这个也不错，个人觉得女生蛮适合的。
五.教育
对于教育比较感兴趣的童鞋可以在攻读完硕士或博士学位后选择在各专科或本科院校当老师。
六. 血站、疾控中心、私人医院
考虑起来比医院自然要舒服也有尊严一些，但是职位的话，一方面数量少一方面比较青睐于男生。
护士
总的来说，基于我国的国情，只要把专业学好，护理专业的学生真不愁就业问题。

护理学专业的就业方向

1. 临床护理，可在各级各类综合医院、专科医院、急救中心。

2. 护理保健，康复中心、社区医疗服务中心、妇幼保健站、疗养院保健医、卫生防疫站工作人员、诊所、医疗服务站、社区福利机构。

3. 护理科研、护理管理、卫生行政管理,国家行政机构(如卫生局、药监局等)。

4. 与护理相关行业从事生产、销售、管理等，如美容师、销售代表、医药代表、美容保健会所美容导师、药店、食品、保健品、化妆品、医疗器材生产与销售、催奶师、导医等。

护理学专业的就业前景

护理学专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。

在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。随着国际医疗市场对护理人员的需求激增， "护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。随着我国向老龄化社会转变,将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加。

一.学护理专业的就业方向

1、临床护理：可在各级各类综合医院、专科医院、急救中心。

2、护理保健：康复中心、社区医疗服务中心、妇幼保健站、疗养院保健医、卫生防疫站工作人员、诊所、医疗服务站、社区福利机构。

3、护理科研、护理管理、卫生行政管理：国家行政机构（如卫生局、药监局等）

4、与护理相关行业从事生产、销售、管理等：如美容师、销售代表、医药代表、美容保健会所美容导师、药店、食品、保健品、化妆品、医疗器材生产与销售、催奶师、导医等。

二.护理学专业

护理学专业学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心，可在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研等工作。

护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。