天津滨海落户新政策2022

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-27
落户政策主要分为五点:
一、高校毕业生和在校生可以落户。
二、新区产业工人可以落户。
三、京津冀协同重点企事业单位员工可以落户。
四、在滨海区生活的准市民可以落户。
五、为滨海区具有贡献者也可以享受落户。
详细政策解读如下;
一、高校毕业生和在校生:本市范围内全日制高职及以上院校的毕业生、在校生,由本人申请可落户滨海新区集体户籍。
二、新区产业工人:
1、35周岁及以下(高中以上学历),在新区正常营业的企业工作,连续缴纳1年社保,由个人和单位共同提出申请可落户滨海新区集体户籍。
2、超过35周岁的(高中以上学历),需在新区有合法稳定住所,在新区企业工作,连续缴纳1年社保,可落户新区合法稳定住所。
三、京津冀协同重点企事业单位员工落户:
外省市整体迁移企事业单位,支持其随企业迁来的职工在新区落户。外省市户籍公民,男性年满60周岁,女性年满55周岁,或已办理退休手续,来津居住满6个月,成年子女均为京津冀常住户口(已注销户口的现役军人、出国人员除外)且至少一人为我市常住户口,在津具有本人或者配偶、父母、子女名下合法产权住房的,准予在津落户;其未成年子女可以随迁。
四、在“滨城”生活的准市民落户:
1、不限年龄,高中以上学历,持有新区有效居住证满3年,在津正常连续缴纳1年社保的,在新区有合法稳定住所的,可落户稳定住所。
2、在新区创办企业的老板,不限年龄,高中以上学历,企业聘用5名以上就业人员,并为员工连续缴纳1年社保,老板正常连续缴纳个人所得税5万以上的,在天津有合法稳定住所的,可落户稳定住所。
五、为“滨城”贡献者落户:对符合条件的新区区级及以上荣誉获得者。人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高新技术服务、现代金融、国际航运等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才,由企业确定,报区人才办核准后,出具急需型人才认定书。
六、天津人才引进落户核心人员落户政策:核心成员是指在科技研发、技术攻关过程中掌握关键技术,或在产品制造、生产过程中掌握先进工艺或技能,或在企业管理、市场拓展、产品营销等方面能力突出,并担任中层以上管理职务的团队成员。
法律依据
《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

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