第一种形态14项措施包括什么

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-09
第一种形态包括哪几种方式?组织处理包括哪几种方式?二者之间有交集吗?


谈话函询了结、“面对面”初步核实了结、提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改。
责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、诫勉(诫勉谈话)、其他批评教育类措施,共14种方式。
1)如,空间几何形式或空间迟度、状态;如水波、气流;如电磁理论的磁电感应、电磁场。
2)量子力学的波粒二象性,粒指形,波指态(注:我认为可以反向理解,即“粒子”是“波”的“态”。波粒两象性可以理解为“双态”、“双重态”,或“双形”、“双重形”应该都可以,即“形”、“态”同意。)。



1) 复合式合成词:a、联合式。即“形”与“态”,两者可作为同意或近似词来理解。b、偏正式。即形的“态”或“状态”,形的“样貌”,或态的“形”或形式,或态的“样貌”。反之亦然(反偏正词组)。
2) 派生式合成词 :“形”是词根,“态”是后缀,其中的“态”或可视为不具实在意义,或只为语法组词需要。

法律分析:第一种形态14项措施包括:谈话函询了结、“面对面”初步核实了结等2种情形,以及经纪律审查后仅给予提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、诫勉(诫勉谈话)、其他批评教育类措施等12项组织措施。

法律依据:《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系》二、指标内容

共设置5类56项指标:

(一)第一种形态指标

共14项。包括:谈话函询了结、“面对面”初步核实了结等2种情形,以及经纪律审查后仅给予提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、诫勉(诫勉谈话)、其他批评教育类措施等12项组织措施。

(二)第二种形态指标

共21项。包括:党内警告、党内严重警告等2项党纪轻处分,行政警告、行政记过、行政记大过、行政降级等4项政纪轻处分,以及取消荣誉称号、撤销政协委员资格、终止(罢免、撤销、责令辞去)人大代表资格、取消预备党员资格、取消(罢免)当选资格、终止党代表资格、停职(停职检查)、调整(调离)职务(岗位)、免职、引咎辞职、责令辞职、改任非领导职务、安排提前退休、降低退休待遇、其他组织调整类措施等15项组织措施。

(三)第三种形态指标

共12项。包括:撒销党内职务、留党察看、开除党籍等3项党纪重处分,行政撤职、行政开除等2项政纪重处分,降职、取消退休待遇、解聘、解除劳动合同、辞退、组织除名(劝退)、其他重大职务调整类措施等7项组织措施。

(四)第四种形态指标

共2项。包括:纪检监察机关立案审查后移送司法机关,司法机关判处刑罚后移送纪检监察机关作出开除党籍、开除公职处分的情形。

(五)辅助性指标

共7项。包括:“两规”“两指”人数、立案审查人数、线索处置件数等3项先导性指标,以及信访举报件次、处分人数、处理县处级以上一把手人数、主动交代问题人数等4项效果性指标。



  • 运用监督执纪“四种形态”中的第一种包括哪些方式
    答:第一种形态包括的方式主要有八种:警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求,把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪“四种形态”,以严明的纪律推进全面从严治党 第一种形态方式有警示提醒、告诫约谈、...
  • 第一形态包括哪些内容
    答:1. 监督执纪“四种形态”中第一种形态的内容主要包括:警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。2. 思想认识、责任担当、方法措施需要与中央要求保持一致,将纪律和规矩挺在前面,以此来推进全面从严治党的实施。3. 《党内监督条例》第七条明确指出...
  • 监督执纪第一种形态有哪些主要方式
    答:7. 责令检查:对存在问题的党员干部进行责令检查,要求其对问题进行认真检查,采取措施进行整改。8. 党内通报批评:对存在较为严重问题的党员干部进行党内通报批评,以示警醒,防止问题进一步扩大。以上八种方式,都是落实监督执纪第一种形态的具体手段。根据《中国共产党党内监督条例》第七条规定,让红红脸...
  • 第一种形态包括哪些方式方法?
    答:3. 主体责任人谈话:由党组织指定主体责任人对相关人员进行谈话,强调责任担当,推动问题解决。4. 民主生活会:通过开展民主生活会,进行自我批评和相互批评,达到红脸出汗的效果。5. 批评教育:对存在的问题进行批评教育,帮助被批评者认识到错误,并采取措施改正。6. 诫勉谈话:对存在问题的人员进行诫勉...
  • 第一种形态包括哪些内容
    答:1. 第一种形态涵盖了八种方式:警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。2. 该形态要求在思想认识、责任担当、方法措施上与中央要求保持一致,将纪律和规矩挺在前面。3. 监督执纪的“四种形态”中,第一种形态通过严明的纪律推进全面从严治党的实施...
  • 执纪监督第一种形态处置方式
    答:2、约谈函询:通常适用于问题线索过于笼统、没有实质性内容或年代久远、难以查证的情况。3、批评教育:适用于问题轻微尚不构成违纪违法,但造成不良影响的情况。4、责令检查:适用于批评教育的情形,也可以适用责令检查。检查中应当写明检查事项、思想认识、整改措施,在要求期限内,以书面形式上报整改情况。...
  • 第一种形态的处置方式及影响期
    答:4. 在监督执纪“四种形态”第一种形态的12项批评教育类组织措施中,除了诫勉谈话6个月影响期内不得提拔和重用外,其他措施虽不影响党员干部职务晋升、工资待遇,但需要综合运用批评与自我批评、教育、谈话等多种“武器”。组织处理,如停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等,会对党员干部的任职产生...
  • 四种形态组织处理的28种方式
    答:上述方式,可单独事宜,也可合并使用。第三种形态:党纪重处分,重大职务调整的成为少数。处理方式:1.撤销党内职务;2.留党察看;3.开除党籍;4.行政撤职;5.行政开除(开除公职);6.降职;7.取消退休待遇;8.解聘;9.解除劳动合同;10.辞退;11.组织出名(劝退);12.其他重大调整类措施。上述方式...
  • 第一种形态具体内容
    答:1. 第一种形态涵盖了八种处理方式:警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。2. 要求在思想认识、责任担当、方法措施上与中央要求保持一致,将纪律和规矩挺在前面,有效运用监督执纪“四种形态”,以严格的纪律推动全面从严治党的实施。3. 根据《...
  • 党内监督“第一种形态”的八种方式?
    答:第一种形态的八种方式是指《中国共产党党内监督条例》中提出的八种监督执纪形态,包括:警示提醒:对于党员领导干部出现的苗头性、倾向性问题,及时进行警示提醒,要求其作出情况说明或检讨。诫勉谈话:对党员领导干部在工作中出现的失误、错误或违纪问题,进行谈话提醒,要求其作出检讨或纠正行为。主体责任人...