求帮助，公司是每个月25号发当月工资，请问怎么计算工资？？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
求帮助，公司是每个月25号发当月工资，请问怎么计算工资？？
就是上个月25号到这个月25号这个时间段的工资哦
公司工资发放的计算方法：
1、入职、离职员工工资计算方法为：
当月工资＝员工工资÷30×当月实际出勤天数
2、计薪天数＝应出勤天数+公司福利性假期天数（公休假）
3、除公司福利性假期天数外请假的：
当月工资＝员工工资÷30×当月实际出勤天数
天房发展集团拖欠农民工工资 诉求无门,求帮助
答：天房发展集团拖欠农民工工资 诉求无门，求帮助 国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位打工者（工人、农民工、员工、职工，等等）缴纳社会保险的保障费（五险一金）...
福州耀隆食品有限公司在其告之的发工资的时间未发工资,负责人电话不...
答：下面说打卡问题。永辉超市规定，有办理驻店促销员入场才算正式员工，才能打卡上班。但是福州耀隆食品有限公司业务员帮助我办进场手续并不及时，而且我也不是很了解这方面的详细情况（这是我疏忽，才让他们有借口）进场是我上班7.8天后办理好的（之前说了我只做半个月左右），之后几天因为是旺季而且永辉...
老板乱扣工资怎么办?
答：劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
工资问题。求帮助
答：你可以不用辞职程序，而是直接解除劳动合同，并要求用人单位赔偿经济损失，具体法规附后：1、公司不能准备发放酬劳的，按《劳动合同法》第三十八条第二款“未及时足额支付劳动报酬的”，你可按此理由提出解除合同，根据《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”...
公司新增人员办理社保,在每个月的什么时候办理
答：公司新增人员办理社保，在每个月的5日至25日办理。办理参保人员增加：参保单位所提供的表格(一式两份)和相关材料的复印件均需加盖本单位公章或人事章(其它章不能用)单位参加保险人员分两类，一类为从未参加过社会保险的人员(以下简称新参保人员)，另一类为调入本单位时曾在XX市参加过社会保险的人员(...
...的企业黑的是我们辛苦的劳动者,肯求律师帮助,公司里的黑真的不能不...
答：1，首先明确的是，有无劳动合同？无劳动合同，有无在公司工作的证明。无合同，到劳动仲裁部门去告他不签合同的双倍赔偿金，最多可要求11个月。2，超时加班，有没有证明，有证明，可要求支付加班费。3，提成结算标准，是否有书面工资结算标准，有标准，如果没有按照标准来结算，也可以要求主张支付。4，...
直营督导是做什么的??工作职能???急需解答
答：15号前后由店长或直营督导下店在开班会时发入奖品(“每月之星”每人100元现金,一本荣誉证书。其它奖项奖励品可根据情况而定,金额在50元内)具体评奖项目可根据当月实际情况制订下月评奖项目。 3、每月28号店铺员工工资发放,跟进工资发放后员工的反映4、每月24号店铺低值易耗品盘存。25号店铺货品盘存。直营督导/店长...
农民工讨薪过程,求帮助和指引。
答：同命相连？期待答案
代理记账公司工作内容是什么?
答：代理记账报税主要工作内容又有以下几点：1、办理日常会计核算业务；2、登记明细账务及总账，报送会计报表；3、编制纳税（国、地税）申报表；4、向税务机关报送纳税申报表；5、定期向税务机关提供其它税务资料；6、代领空白发票；7、免费财务税务咨询。
老板每个月发工资都推迟,怎么办?
答：用人单位不得无故拖欠劳动者工资。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。对拖欠工资的行为，劳动者可向当地劳动部门投诉，由劳动部门责令用人单位支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得...
当月应得工资=月工资/21.75*出勤天数，比如你工资是2200元，16号入职，到25号共上了8天班，你当月可领工资=2200/21.75*8=809.20
公司每月25日发放当月工资，如果新员工是25日之前入职，当月工资和其余员工一起发放；如果新员工是26日以后入职的，工资次月25日一起支付。
企业具体几号发放工资，依据企业规章制度自行决定，法律法规无强制性规定。
就是上个月25号到这个月25号这个时间段的工资哦
公司工资发放的计算方法：
1、入职、离职员工工资计算方法为：
当月工资＝员工工资÷30×当月实际出勤天数
2、计薪天数＝应出勤天数+公司福利性假期天数（公休假）
3、除公司福利性假期天数外请假的：
当月工资＝员工工资÷30×当月实际出勤天数
答：天房发展集团拖欠农民工工资 诉求无门，求帮助 国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位打工者（工人、农民工、员工、职工，等等）缴纳社会保险的保障费（五险一金）...
答：下面说打卡问题。永辉超市规定，有办理驻店促销员入场才算正式员工，才能打卡上班。但是福州耀隆食品有限公司业务员帮助我办进场手续并不及时，而且我也不是很了解这方面的详细情况（这是我疏忽，才让他们有借口）进场是我上班7.8天后办理好的（之前说了我只做半个月左右），之后几天因为是旺季而且永辉...
答：劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
答：你可以不用辞职程序，而是直接解除劳动合同，并要求用人单位赔偿经济损失，具体法规附后：1、公司不能准备发放酬劳的，按《劳动合同法》第三十八条第二款“未及时足额支付劳动报酬的”，你可按此理由提出解除合同，根据《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”...
答：公司新增人员办理社保，在每个月的5日至25日办理。办理参保人员增加：参保单位所提供的表格(一式两份)和相关材料的复印件均需加盖本单位公章或人事章(其它章不能用)单位参加保险人员分两类，一类为从未参加过社会保险的人员(以下简称新参保人员)，另一类为调入本单位时曾在XX市参加过社会保险的人员(...
答：1，首先明确的是，有无劳动合同？无劳动合同，有无在公司工作的证明。无合同，到劳动仲裁部门去告他不签合同的双倍赔偿金，最多可要求11个月。2，超时加班，有没有证明，有证明，可要求支付加班费。3，提成结算标准，是否有书面工资结算标准，有标准，如果没有按照标准来结算，也可以要求主张支付。4，...
答：15号前后由店长或直营督导下店在开班会时发入奖品(“每月之星”每人100元现金,一本荣誉证书。其它奖项奖励品可根据情况而定,金额在50元内)具体评奖项目可根据当月实际情况制订下月评奖项目。 3、每月28号店铺员工工资发放,跟进工资发放后员工的反映4、每月24号店铺低值易耗品盘存。25号店铺货品盘存。直营督导/店长...
答：同命相连？期待答案
答：代理记账报税主要工作内容又有以下几点：1、办理日常会计核算业务；2、登记明细账务及总账，报送会计报表；3、编制纳税（国、地税）申报表；4、向税务机关报送纳税申报表；5、定期向税务机关提供其它税务资料；6、代领空白发票；7、免费财务税务咨询。
答：用人单位不得无故拖欠劳动者工资。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。对拖欠工资的行为，劳动者可向当地劳动部门投诉，由劳动部门责令用人单位支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得...
