面试时应该主动提问那些问题？面试时遇到那些难忘的事情？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-21
有两家公司的面试让我终身难忘。第一家是二纺机，当时我只是一个工程师，项目经理。王关从厂长亲自面试，给了我极高的礼遇。面试结束时，王厂长对我说：二纺机这座山上有许多庙，每个庙里都有从烧火和尚到方丈的不同岗位。你可以选择任何一个庙，任何一个岗位。如果你哪天觉得这些庙、这些岗位都不适合你，你随时可以离开。
第二家是台达斯米克，面试我的是王董事长。面试过程中，台湾总部的老板打电话过来，王董事长却对过来通知的秘书说：我这里有重要的客人接待，你让他过一个小时再打来。王和刘两位老总对面试者的礼遇让我终身难忘。而以后我自己成为了面试官时，我也努力学习着两位的风骨，始终保持着对面试者的最大尊重，最大善意。
找工作面试时，主动提问，既可以表示你对这份工作很有兴趣，想多了解，又可以让你知道这份工作更多的信息。以下以下六个好的问题：
1.这个职位为什么要招人？这个问题能让你知道，是因为之前的员工离职了，还是公司的高速增长需要扩张，或者是其他原因。
2.为什么大家都想留在你们公司？这个问题可以帮助你搞清楚，这家公司的文化、价值观和环境对员工有什么直接影响。
3.如果我被录用了，在我上班后的头6到12周，公司最希望我做到的三件事是什么？这个问题可以帮助你了解面试官和公司对你的预期和标准。
4.一个人要想成功地干好这份工作，需要哪些东西？这个问题可以让你了解面试官对这个职位的理想描述。
5.我刚才说过的话里，是否有哪些内容让你怀疑我不适合这份工作？这样，如果面试官对你有什么疑虑，你就有机会当面解决这些问题，而不是在你没机会为自己辩护的情况下让他自己做决定。
6.你们什么时候会做最后的决定？我能打电话或发邮件跟进吗？始终掌握主动权，而不是只能被动等待。
希望以上总结能给你一些帮助，也希望大家有更多想法，可以留言交流。
面试时提问哪些问题最重要?
答：面试时对于面试官提的问题的都是最重要且不影响该公司录取自己的。可以提问一些关于工作岗位方面自己不太了解的方面，也可侧面打听打听自己的薪资问题，如下：1、这个职位为什么空缺?2、这个职位换过多少人?主要原因是什么呢?3、这个职位在贵公司的具体职责是什么?4、您希望能到达什么目标?5、目前这个职位...
提问面试官什么问题好
答：1. 您为什么从众多简历里选中我来参加面试？“过去十年我都负责实习生及基层员工的招聘，这是让我记忆最深的一个问题。这个问题翻转了剧本，因为通常都是我在问‘我们为什么要雇用你？’而这次，是我要告诉她我看中了她的什么经历、什么陈述，这绝对是面试中能获得的最深入的信息。就像得到一次免费的...
最常见的面试问题以及回答参考
答：精选最常见的面试问题以及回答参考 在面试的过程中,面试官肯定会问很多的问题,这个时候对于求职者来说,也应该是司空见惯的事情了,基本上问到一些什么问题,都应当了然于心。虽然问题时了然于心,但是什么样的回答才能让面试官最为满意呢?下面我们就来看一下最常见的面试问题以及回答,可以参考参考。 问题1: 你对我们...
求职面谈时如何向面试官提问
答：【一些常见的提问问题】在面试中，根据面试对象的不同，求职者应选择不同方面的提问：面试官是HR：1、我会得到公司的哪些培训机会？2、这个工作还有哪些职责是岗位要求上没有列出来的吗？3、我会在这个部门得到哪些晋升成长的机会？4、这份工作最大的挑战是什么？5、在我的性格特征、工作经验及所掌握...
面试时你应该问面试官的问题有哪些?
答：首先，问题的数量控制在三个以内。如果你的问题是细节性的，就把细节问题笼统化。比如你想问这个职位再升一级是什么？如果这样问，面试官回答了一个职位名称，你心中肯定还想再问怎么升职，再往后的发展等等，就又变成了穷追不舍型。笼统化就是把它变成：“请问公司对于该岗位所制定的晋升体系是怎样的...
求面试官的提问问题
答：求面试官的提问问题 我来答 3个回答 #热议# 什么样的人容易遇上渣男?百度网友ee913ba 2011-08-09 · TA获得超过1338个赞 知道小有建树答主 回答量:514 采纳率:100% 帮助的人:123万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 1.介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要...
面试时,面试官有哪些提问表明面试有戏?
答：2、详细询问你目前的离职状况和进度 面试中，有时候面试官或者HR会问一句：你目前的状态，在职、离职以及到岗时间。一般来说，问到这个问题时你应该也被划入备选名单了。如果企业比较着急招人，此时又有几个实力相当的人在竞争，那么入职时间很可能会成为他们取舍的参考之一。但是，如果对方是很详细地问...
HR面试十大经典提问,你会回答几个
答：5、HR:你还有什么问题? 自杀式回答:“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?” “我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多 HR 会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢,我凭...
面试中提问方法,都有哪些?
答：往往我们都是在面试官说出“你还有什么问题吗？”的时候，才会提问。而从语境来分析，这时候你的“提问”，其实是一种“回答”。所以，如果想要给面试官留下深刻的印象，适当的时候主动提问是一种非常好的方法。1、就话题，深入提问 比如面试官在跟你介绍公司的时候，提到公司某个板块的产品时，你可以...
第二家是台达斯米克，面试我的是王董事长。面试过程中，台湾总部的老板打电话过来，王董事长却对过来通知的秘书说：我这里有重要的客人接待，你让他过一个小时再打来。王和刘两位老总对面试者的礼遇让我终身难忘。而以后我自己成为了面试官时，我也努力学习着两位的风骨，始终保持着对面试者的最大尊重，最大善意。
找工作面试时，主动提问，既可以表示你对这份工作很有兴趣，想多了解，又可以让你知道这份工作更多的信息。以下以下六个好的问题：
1.这个职位为什么要招人？这个问题能让你知道，是因为之前的员工离职了，还是公司的高速增长需要扩张，或者是其他原因。
2.为什么大家都想留在你们公司？这个问题可以帮助你搞清楚，这家公司的文化、价值观和环境对员工有什么直接影响。
3.如果我被录用了，在我上班后的头6到12周，公司最希望我做到的三件事是什么？这个问题可以帮助你了解面试官和公司对你的预期和标准。
4.一个人要想成功地干好这份工作，需要哪些东西？这个问题可以让你了解面试官对这个职位的理想描述。
5.我刚才说过的话里，是否有哪些内容让你怀疑我不适合这份工作？这样，如果面试官对你有什么疑虑，你就有机会当面解决这些问题，而不是在你没机会为自己辩护的情况下让他自己做决定。
6.你们什么时候会做最后的决定？我能打电话或发邮件跟进吗？始终掌握主动权，而不是只能被动等待。
希望以上总结能给你一些帮助，也希望大家有更多想法，可以留言交流。
答：面试时对于面试官提的问题的都是最重要且不影响该公司录取自己的。可以提问一些关于工作岗位方面自己不太了解的方面，也可侧面打听打听自己的薪资问题，如下：1、这个职位为什么空缺?2、这个职位换过多少人?主要原因是什么呢?3、这个职位在贵公司的具体职责是什么?4、您希望能到达什么目标?5、目前这个职位...
答：1. 您为什么从众多简历里选中我来参加面试？“过去十年我都负责实习生及基层员工的招聘，这是让我记忆最深的一个问题。这个问题翻转了剧本，因为通常都是我在问‘我们为什么要雇用你？’而这次，是我要告诉她我看中了她的什么经历、什么陈述，这绝对是面试中能获得的最深入的信息。就像得到一次免费的...
答：精选最常见的面试问题以及回答参考 在面试的过程中,面试官肯定会问很多的问题,这个时候对于求职者来说,也应该是司空见惯的事情了,基本上问到一些什么问题,都应当了然于心。虽然问题时了然于心,但是什么样的回答才能让面试官最为满意呢?下面我们就来看一下最常见的面试问题以及回答,可以参考参考。 问题1: 你对我们...
答：【一些常见的提问问题】在面试中，根据面试对象的不同，求职者应选择不同方面的提问：面试官是HR：1、我会得到公司的哪些培训机会？2、这个工作还有哪些职责是岗位要求上没有列出来的吗？3、我会在这个部门得到哪些晋升成长的机会？4、这份工作最大的挑战是什么？5、在我的性格特征、工作经验及所掌握...
答：首先，问题的数量控制在三个以内。如果你的问题是细节性的，就把细节问题笼统化。比如你想问这个职位再升一级是什么？如果这样问，面试官回答了一个职位名称，你心中肯定还想再问怎么升职，再往后的发展等等，就又变成了穷追不舍型。笼统化就是把它变成：“请问公司对于该岗位所制定的晋升体系是怎样的...
答：求面试官的提问问题 我来答 3个回答 #热议# 什么样的人容易遇上渣男?百度网友ee913ba 2011-08-09 · TA获得超过1338个赞 知道小有建树答主 回答量:514 采纳率:100% 帮助的人:123万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 1.介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要...
答：2、详细询问你目前的离职状况和进度 面试中，有时候面试官或者HR会问一句：你目前的状态，在职、离职以及到岗时间。一般来说，问到这个问题时你应该也被划入备选名单了。如果企业比较着急招人，此时又有几个实力相当的人在竞争，那么入职时间很可能会成为他们取舍的参考之一。但是，如果对方是很详细地问...
答：5、HR:你还有什么问题? 自杀式回答:“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?” “我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多 HR 会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢,我凭...
答：往往我们都是在面试官说出“你还有什么问题吗？”的时候，才会提问。而从语境来分析，这时候你的“提问”，其实是一种“回答”。所以，如果想要给面试官留下深刻的印象，适当的时候主动提问是一种非常好的方法。1、就话题，深入提问 比如面试官在跟你介绍公司的时候，提到公司某个板块的产品时，你可以...
