职场小白,学会这3招,助你快速融入办公室

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-02
  进入一个新的公司,如果说想快速的融入到办公室氛围里面去,都是有一定的难度的。平时,看到同事们在一起聊天、沟通说笑,中午一起出去吃饭,然后一起下班打卡,而自己总是孤零零的就会失落。因为自己是新人,不知道怎么跟他们融入,这需要有一个过程。就算要融入了,也不知道怎么做。因为,办公室除了你是新人以外,他还有一个特定的办公室文化。比如说:各个部门之间,大家工作性质不一样,然后他们的团队和交流就会不一样。可能有的是互相竞争,有人的是互相帮助。这样就会导致,没有竞争关系的人,他会形成一个小团队。他这个团队,跟有竞争关系的团队绝对没有办法融到一起去。而你作为新人,第一,不知道怎么去融入;第二,就算你真的想融入,你也不知道是不是属于这个团队的人,别人愿不愿意接纳你。所以就会导致了你一个新人在公司里面的孤立。到你真正的想融入到团队里面去,需要有一个过程,。但是也有快捷一点的方法,是什么呢?就是只要你做到以下三点,相对来说,你就算找不到核心,你要跟大家有一个表面的比较好的关系还是比较容易的。

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        要主动的跟每个人打交道,说话、讨教。我们作为职场小白,首先要抛开立场,我们要自己认识到自己新人的身份。我们不站队、不表决、不主动亲密某一个人和部门,不主动疏远某一个人和某每一个人,都保持良好的关系。遇到问题也是就事论事的认真找人去讨论和学习,然后尽量去寻找我们自己所需要的答案。善于和每一位同事去沟通和学习,尽量处理好和每一位同事的关系。

2

        作为新人,我们坚决不站队。任何有针锋相对的一些问题,我们都少发表意见。因为我们不知道,这些是对的还是错的。也许在你以后工作时间长了,你不表决,别人会觉得你没有原则。但是对于前期,作为新人不表决别人没有意见,我们可以正好利用新人身份对各个团队以及办公室文化,做一个深度的了解。

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        最最主要的,我们要做好自己的本职工作。不管别人怎么说怎么做,或者别人抛了多少应该他们自己做的工作给我们,我们都要尽力把它给做好。一直到我们非常清晰的知道自己的工作是什么,哪些是自己,该做哪些事不该做哪些事,才能委婉的去拒绝别人。在不知道哪些事不是应该自己做的情况下,我们尽量不要拒绝别人。因为也许真的是我们应该做的工作,只是说我们作为新人不知道不懂,如果这个时间拒绝了,可能就会得罪了一个老同事,或者得罪了一个愿意指导你工作的同事。如果我们做了却不是我们的工作,短期内我们只是多做了一点事而已。别人也能看到眼里,并且等我们自己工作熟悉了以后,我们还是一样可以用正当理由拒绝,因为我们知道那不是我们应该做的工作了。古话说吃亏是福,在前期,我们适度的吃亏有助于我们快速的融入及了解环境。

       通过以上三点,我们就做到了不主动结交人、不主动得罪人、不主动推辞工作、也不主动揽工作的行为,做到这几点,对于我们在新公司,保持一个新人对熟悉环境所需时间的过渡,还是非常有用的。在这个时间段我们尽可能的多看,多听,少说,多做。这样才有利于我们对环境以及工作做出更好的判断。我相信,很快就可以做出自己真正的个性化的、不出错的、职业道路。

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