人保车险续保专员是正式工吗

人保车险续保专员可以是正式工，具体情况需要根据签订劳动合同的种类而定。

1. 正式工的认定依据：人保车险续保专员作为公司雇佣的员工，是否为正式工主要依据与其签订的劳动合同。若该员工签订的劳动合同规定有明确的薪资待遇、工作时间、保险福利等，并且合同期限较长，那么大概率是公司的正式工。

2. 非正式工的可能性：但是，也存在续保专员为代理制或第三方派遣的情况。这种情况下，员工签订的可能是代理合同或是与第三方签订的劳动合同，他们的职责和正式工相似，但在待遇、福利等方面可能与正式工有所不同。

3. 其他因素考虑：除了劳动合同的种类，人保车险续保专员的工作表现、业绩等因素也可能影响他们是否为正式工的身份。工作表现优秀的员工有可能获得更长期的合同或转为正式员工。

综上所述，人保车险续保专员是否为正式工取决于多种因素，包括签订的劳动合同种类、工作表现等。具体身份建议直接咨询公司的人力资源部门或相关负责人。