五险一金是按户口吗

单位交的都是五险一金，和户口没有关系，但是，有的城市出台政策，农业户口不用交失业保险。您只需要在城区参加了企业职工养老保险，且累计缴费年限满15年，达到退休年龄即可按月领取养老金，与您户口没有直接关系。
五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险和公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
一、根据现在社会的形式和要求，有的省市要求享受五险一金的工作 者必须为非农户口，因为农业户口的人有他们的一套社会享受政策，比如 农村合作医疗社等。但这个问题正在慢慢地变成不是问题了，有个省市已经取消 农业和非农业的区别了。
二、五险一金的具体内容和分配可以查找相关网上资料，各省市不一样的。我 要说的是现在它与你的户口没有什么直接联系。 到外地工作的漂泊者们可以享受 到的。但是不能因工作调换而转到另一个省，因为基数不一样无法换算了，而且 各省现在都还是独立运行和支配的。但有些项你是可以取出来的，比如住房公积 金。
三、假如你已经在按照国家的五险一金要求交纳费用，但是临到退休后你的户 口还没有转到你工作的城市， 那么你的所有养老保险金和医疗保险金等只能按照 你的户口所在地享受了。这样的问题就出来了，假如你户口所在城市的基数低， 而工作的地方的基数高，那么就意味着你交的多，享受的少（具体返还就是按照 你户口的生活指标来算的）。因此，你就得在工作期间赶紧转户口了，而且工作 十几年了， 没有工作当地的户口对于孩子的教育及其他都会有影响的。在这上边 有问题的人，还是建议转了，哪怕你最终不想去这个城市。
四、现在各高校允许周边的城市的学生可以不用转户口，尤其对于农村的学生 说起来是一个好事， 可以保留家里的几亩几分地了，而且还能享受农村医疗等优 惠政策。但是，在毕业有的公司解决户口时，而你也想转户口到公 司那边，那就麻烦了。因为毕业的时候这些学生是没有户籍派遣 证的，因为你就根本当时没有迁入学校，户口还在你们的当地派 出所了。 这时要转就得先去公司那边开一个准迁入证或者落户证 什么的， 然后拿着这个证明再加上你手头上的报到证去你们户口 资料来源 |本资料由智杰专业 HR 联手职街网职业规划师共同整理、收集。 \f所在地办理迁出证明， 然后再把这些资料统统又拿回公司那边的 户口管理中心办理落户了。看起来没有啥呀，但是如果你的公司在南方， 而你的户口在北方，那么可就有你的跑了。花了时间又花钱，这时感觉真的还不 如当时把户口迁到学校，毕业了直接调到公司就好了。呵呵，事情都不是那么简 单的，户口迁不迁到学校，各有利弊了，快要上大学的同学们自己斟酌了~如果 毕业去了公司而你的户口还在老家，那么时间长了你以后就可能存在上边二、三 的问题了。
五、如果你只是想去外地工作几年后回到老家那边工作的人，那么你的户口可 以考虑不转了。
六 、 如果你是还没有考虑自己以后何去何从或者担心公司那天辞退你了，那么 对于户口和五险一金的问题， 我的建议解决办法就是从你一开始牵扯上户口迁出 问题时（包括上学），你就不要嫌麻烦，人到那，户口就跟到那了。这样以后好 多事情还是很好解决的。
七、结束语：对于担心户口迁出和五险一金的具体享受的人们，不用太过焦急。 因为这也是国家现在面临的大问题，百姓生活问题才是国家最大的问题。国家也 会慢慢地合理地完善社保制度，使得每一位到时能够异地转换和享受这些好处 了。

拓展内容:
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

一般是按照你单位的注册地（说按工作所在地是不太准确的）。
打个比方，杭州户口，单位注册地是广州，但你被单位派驻在深圳工作，但是单位并没有在深圳注册有分公司。单位只能在广州参保五险一金。

五险一金的算法：
一、公积金缴存比例
财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。
二、社保缴纳比例
成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下：
（一）养老保险：
1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;
2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;
3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
（二）医疗保险：
1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;
2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;
3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。
（三）生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。
（四）失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。
（五）工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。
（六）大病医疗互助补充保险：
1、城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳;
2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳;
3、非成都农村户籍人员：自愿缴费。
2015年成都五险一金缴费基数
(1)公积金缴存基数
根据现行规定，职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，职工每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的。住房公积金缴存基数是根据成都国有企业在岗职工平均月收入和城镇居民人均可支配收入增长率来测算确定，职工收入不断提高，他们的住房公积金缴存基数、缴存额也相应提高。
今年，我市住房公积金月缴存基数上限调整为18242元，在去年的基础上增加了2491元，上调幅度为15.81%。下限将分区域执行两个不同的标准，其中，都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1250元;而锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、天府新区成都片区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县住房公积金缴存基数下限为1400元。
(2)社保缴费基数
成都社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上一年1-12月的四川省平均工资和成都市平均工资来进行确定的。成都社保基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
成都社保基数会在每年的4月左右进行调整，会根据上一年四川省平均工资和成都市平均工资来进行成都社保基数的调整。由于成都社保基数的调整时间在每年的4月以后，而执行时间是从每年的1月开始，所以每年就需要补交成都社保基数调整之前几个月的差额。

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