实习生需要签三方吗
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-22
法律主观:
实习生需要签订协议,但一般是由企业、学校、学生三方共同签订实习协议。实习协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的 权利和义务 的书面表现形式,与劳动合同是不一样的。
法律客观:
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
答:因此需要分情况讨论。三方协议通常是在实习开始前签订的,协议的签订应该是由实习单位、实习生和实习机构三方共同签署的,以明确三方在实习期间的权利和义务。通常情况下,如果实习是在实习单位进行,那么协议应该是由实习单位和实习生签订。如果实习是在培训机构进行,那么协议应该是由培训机构和实习生签订。
答:一般的情况下都是实习之前签三方协议的当然不同的单位招聘人员的条件不同,按照你所在的单位去执行就可以了。
答:不需要,你在办理人才市场手续的时候,人才市场会帮你签的,如果能签下来是最好的,一般公司是不会跟你签的,因为签了这个他们就要把你的户口调到他们单位旗下,每个月就要单位去交钱给人才市场。
答:1.实习期要签合同。实习期与单位不存在劳动合同关系。作为用人单位,要与实习生签订实习协议或者与实习生及实习生所在学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者,不适用劳动合同法。实习期间,与单位不存在劳动合同关系。现在,还是学生实习生。毕业后才能和单位订立正式的劳动合同关系。2.法律依据:《中华...
答:1.实习期要签合同。实习期与单位不存在劳动合同关系。作为用人单位,要与实习生签订实习协议或者与实习生及实习生所在学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者,不适用劳动合同法。实习期间,与单位不存在劳动合同关系。现在,还是学生实习生。毕业后才能和单位订立正式的劳动合同关系。2.法律依据:《中华...
答:1.实习期要签合同。实习期与单位不存在劳动合同关系。作为用人单位,要与实习生签订实习协议或者与实习生及实习生所在学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者,不适用劳动合同法。实习期间,与单位不存在劳动合同关系。现在,还是学生实习生。毕业后才能和单位订立正式的劳动合同关系。2.法律依据:《中华...
答:法律分析:实习生需要签订实习生协议书,由企业、学校、学生三方共同签订。实习生协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。签订实习合同时,有以下几点需要注意:1、实习期内工作时间的约定。可约定...
答:而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。2、就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方...
答:企业聘用实习生,如果不签署劳动合同,则至少签署实习协议。至于三方实习协议,那是大部分是学校想要做数据统计的 。一般企业不会强求。所以你如果不想签三方协议,可以与单位商量签署双方协议即可。
答:1、不需要 2、那个俗称四联单, 最好签下 ,不签也无所谓。 其实就是学校拉就业率的, 签了后会发一个报道证 ,基本没用。 违约可以划掉不填 ,如果单位硬是要填也不会填很多, 因为有规定的违约金不能多于单位所给的工资。 就算签了也可以跳槽 ,我那时签了后1个月就跳槽了。只要和单位讲...