春招和秋招有什么不同

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-25

春招和秋招的不同主要体现在时间和类型上。

时间上的区别:春招和秋招最大的区别就是在时间上了,顾名思义,春招就是春季的校园招聘,时间一般都是在三月初开始,一直延续到六月份。而秋招就是秋季校园招聘,开展时间则主要是在每年的九月份到十二月份。

类型上的区别:春招一般都是以中小型企、创新型之类的民营企业为主,相比于秋招而言,春招中所招聘的员工会更多。而秋招则是以国有企业和大型企业为主,这些企业的招聘筛选条件相比于春招上的民营企业会更加的严格,招聘持续的时间也会相对更加的久一些。

春招的优势

错开求职高峰期,就业成功率高,参加春招报名的学生可以提前半年参加实习、就业,能恰巧避开每年五六月毕业找工作的高峰,也就是学生还在学习的时候,春季入学的学生已经进入理想的企业实习和工作,提早获得宝贵的工作经验和丰厚的薪资。

优势专业优先选择,每个学校每个专业每年实行定额招生,对学生实行择优录取,因此春招学生可以优先选择热门专业如学前教育专业,航空专业,高铁专业等,这些都是薪资待遇好,就业范围广的优势专业。



  • 秋招和春招的区别
    答:我查到春招和秋招的区别主要体现在时间、类型和招聘人才上。春招一般在三月初到六月份进行,以中小型民营企业为主,招聘员工较多;而秋招则在九月份到十二月份进行,以国有企业和大型企业为主,招聘条件更严格,持续时间更长。春招偏向创新型人才,秋招偏向管理和技术实力较强的人,岗位也更丰富。 抢首赞 评论 分享 ...
  • 秋招和春招有哪些区别?
    答:1、时间不同 顾名思义,秋招是秋天,春招是春天。不过现在各大企业都在高校里面“抢人”,秋招和春招真正的启动时间都有所提前。2、秋招规模更大,机会更多 有的企业考虑到秋招会错过很多备战考研,学习能力很强的同学,所以会把校园招聘分秋招和春招2次进行;而有的企业对于在校大学生的...
  • 春招和秋招的区别
    答:我觉得春招和秋招是企业在招聘时经常使用的两种招聘方式,时间不同、招聘需求不同、招聘条件不同、招聘流程不同、招聘目的不同,应聘者需要根据自己的实际情况选择适合自己的招聘方式。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会...
  • 春招和秋招有什么不同
    答:春招和秋招的不同之处有:时间不同、规模不同、难度不同。1、时间不同:秋招早于春招,顾名思义,秋招是在秋天,春招是在春招。但是吧,现在互联网大厂们抢人也开始卷了,卷到6月份就开始秋招,12月份就开始春招,时间纷纷提前。2、规模不同:秋招是规模最大、岗位质量最高、持续时间最长的校招...
  • 校园秋招和春招的区别
    答:招聘持续的时间也会相对更加的久一些。3、招聘人才区别:因为春招和秋招是会受到不同的企业关注的,所以这就使得这两季校招的工作岗位会有所不同。一般而言,春招是比较偏向于创新型人才的,而秋招在招聘人才时,则是偏向于管理、技术等专业实力较强的人,相比秋招企业提供的岗位也会更丰富。
  • 秋招和春招的区别是什么?
    答:1. 时间不同:秋招一般在大四上学期进行,时间一般在9到11月;而春招则在大四下学期进行,时间一般在2到4月。2. 持续时长不同:虽然每年的秋招时间都固定在9-11月,但是很多企业在7月份开始就已经在陆陆续续发布招聘信息了。目前秋招分为秋招提前批、秋招正式批和秋招补录批三个批次。提前批...
  • 春招来袭!和秋招的招聘流程有所不同哦
    答:春招和秋招有所不同,虽然条件相对较低,但网申阶段仍需全力以赴。本文将为大家介绍春招的招聘流程和注意事项,帮助大家抓住春招的机会。招聘流程春招的招聘流程为:公告网申笔试面试体检审核录取培训。需要注意的是,春招不再有“校园宣讲”环节。网申阶段春招的网申阶段非常重要,需要...
  • 校园招聘的秋招和春招有什么区别
    答:1、招聘的时间不同 秋招和春招时间不一样,秋招时间要比春招时间长,秋招在9-11月份左右,俗话说金九银十,在九月份是很好找工作的时候。春招则在3-4月份。2、时间长短不同 秋招时间长,春招比较短暂。秋招主要集中在每年的9-11月,这个时候通常是学生暑假结束后回到学校,大概一个月左右就开始了...
  • 关于春招和秋招的区别
    答:1、招聘的企业规模不同。大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式,提前开始秋季校园招聘,例如四大银行的招聘等,即是从9月初便开始的。因为他们的筛选条件较为严格,招聘持续的时间也更长,因此秋招便成为了这些企业和公司的第一选择。相比之下,春招更利于中小型企业和创新型企业,...
  • 秋招和春招有什么区别吗?
    答:2、秋招是主力 秋招的时间较长,面试官会在这次大规模的招聘会中为企业补充人才,基本上能满足80%的人才需求,而春招时间短,像是一种补招,在秋招没有找满的岗位会在春招中补充。校招应聘注意事项 1、虚假合同 刚毕业的大学生求职心切,看到一些岗位竞争激烈,索性放弃或委曲求全、饥不择食,不走...